企业热招 招聘电工1名 1.任职要求：25-55岁，持有有效电工证，会基本的物业水电暖维修，能够适应24小时值班制作息，有物业或工厂电工工作经验。有较强的责任心。 2.岗位职责：负责商场、民用住宅楼的日常用电，用水，用暖日常维修工作。 3.薪资待遇：3500-5000元，满一年＋工龄工资，缴纳五险，满一年有带薪年假，节日福利等 4.工作时间：24小时轮班值班制 招聘司炉工1名 1.任职要求：55岁以下，持有有效期司炉证，能适应倒班制工作，有责任心。 2.岗位职责：负责采暖季的燃气共。供暖工作，锅炉的日常维保和维修工作。 3.薪资待遇：3500-5000元，满一年＋工龄工资，缴纳五险，满一年有带薪年假，节日福利等， 4.工作时间：24小时轮班值班制 工作地点：大通县桥头镇大通百货商场 工作地址：西宁

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【招聘】 海湖新区嘉荣华酒店附近某小区招聘岗位： 招聘水电工1人，，年龄55岁，必须持证上岗，入职后使用期3个月，期间月工资3200元，转正后月薪3400元。 有意者请联系 赵经理：

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维保主任 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；2.熟悉机械传动、电工电气理论知识及实际规范操作要求；3.熟练掌握设备维修、设备改造、设备保养、PLC编程、机械制图、AutoCAD绘图、全面生产维护、防错理论等技能；4.工作中能灵活应变、不断自我提升，具备较强的责任心和组织协调能力，拥有一定的过程方法、风险思维及沟通能力。1.与员工沟通，传授设备安全操作知识，指导、督促员工做好设备保养工作，开展专业知识培训；2.确保设备正常运行，日常工作以身作则，带领班组检修、维护所管辖的设备；3.根据考核制度对下属进行绩效考核；4.负责生产设备、工装的管理工作，并及时更新设备台账；5.组织开展设备改造、改善等相关工作；6.负责设备备品备件的统计与管理工作；7.对设备进行预防性维护分析，撰写分析报告，并制定预防性维护计划；8.对新进设备进行CMK分析，对在用设备进行定期CMK分析；9.对生产设备进行FMEA记录统计，并推动设备改善；10.负责全厂特种设备、基础设施的管理工作，并及时更新设备台账；11.负责锅炉、空调、空压班组的运行管理工作；12.负责全厂能源管理工作；13.负责组建本单位能源管理组织机构，明确界定各级人员能源管理职责，对细则执行情况、职责履行情况、管理网络运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系有效运行。 薪资福利:6000 - 12000元/月，入职即缴纳五险一金，提供食宿。 招工人数:1名 工作地址:西宁市城东区八一东路5号

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上班地址；根据户籍地安排 工作地点；转正以后在户籍地光伏电站就业 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 注意；考核结束拿到证安排户籍光伏电站就业 【伏值班运维工程师 主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜 逆变器 变压器 发电机 相变 控制箱 等等 故障消缺进行的一个维护 键盘检测 对系统运行数据的一个分析 发现异常 发布指令 晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：到手薪资5000到8000，五险一金， 主值：到手工资8000以上，五险一金 值长：一般都在1.3W左右，五险一金 站长：一般都在2W左右，五险一金 另外贡献奖金、激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，上20天休8天。遇到法定节假日的话，都是三倍薪资。如果是加班的话，都是双倍薪资。 要求：高低压电工证件（统一安排项目实习考取） 1．年龄18-28周岁，大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 【薪资详情】 薪资范围：转正以后是6k-1.2W，实习期间是2000-4000， 薪资结构：餐补、五险一金等。 【实习/考核情况】 是否涉及异地实习：是 实习时间：正式上班岗前实习4-6月 实习地点：滁州以及北方 实习薪资：岗前实习2000-4000

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