招聘要求 1、负责日常费用报销，包括装备、房租等各项开支的提报； 2、办理相关流程事务，编制工资报表。 任职资格： 1、具备一定的自主学习能力，需自备笔记本电脑； 2、熟悉VLOOKUP、数据透视表及基础函数公式操作者优先考虑； 薪资待遇： 1、试用期底薪4000元，转正后4500—5000元，缴纳五险； 2、工作时间早9晚6，周末双休，享受法定节假日

岗位职责： 1、负责日常文书工作，包括文件的撰写、修改、审核及整理归档； 2、统筹办公物资管理，保障办公区域的整洁与高效运转； 3、协助各部门之间的工作对接，确保信息传递及时准确； 4、回应客户与供应商的常规咨询，保持良好的外部沟通关系； 5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。 6、人员招聘及面试邀约安排 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据处理技能； 3、具备良好的表达能力和服务意识，能快速应对并解决各类问题； 4、做事认真细致，责任感强，拥有较强的统筹与协调能力； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。

#行政秘书岗位职责详解 ##一、核心文书职责 1.**公文处理**：负责起草、修订、校对行政公文、领导讲话稿、会议材料及综合性汇报文件，确保文字通顺、格式规范。 2.**会议管理**：组织并记录行政例会、专题会议及综合性会议，形成会议纪要并督办决议落实。需编制每周会议安排表，跟踪各部门工作进展，及时反馈执行情况。 3.**档案管理**：执行文件收发登记、传阅催办、清退归档流程，建立文书档案和印章管理制度。 4.办理企业相关的证书，资质，合格证，认证。 ##二、行政协调职责 1.**日常接待**：处理来信来访、电话转接及商务接洽，安排高层领导日常行程。包括接待公务人员、协调客户会面，记录洽谈信息并转交相关部门。 2.**资源管理**：统筹办公用品采购、设备维护及劳保用品发放，监督车库、驾驶员等后勤资源使用。 3.**跨部门协作**：指导其他部门起草文件，审核各部门公文及宣传材料，协调部门间工作关系。需参与制定全院性规章制度，协助检查岗位责任制执行情况。 ##三、专项事务职责 1.**信息管理**：开展工程建设情况调研，总结典型经验并归档文字资料。例如深入项目一线收集数据，编制项目办宣传材料及音像资料。 2.**保密安全**：执行保密制度，保管机密文件，维护责任区域工作秩序。需定期检查办公区域安全防范措施，处理突发事件。 3.**活动支持**：策划组织重大活动、综合性会议及商务谈判，协助制作招投标文件、合同协议。例如安排高层领导商务行程，协调会务接待细节。 ##四、能力与素质要求 1.**专业能力**：需具备文秘、中文相关专业大专及以上学历，掌握行政管理、公文写作及公关礼仪知识。 2.**核心技能**：要求文字功底扎实，能独立完成各类行政文件起草；沟通协调能力突出，擅长团队协作与任务督办。 3.**职业素养**：应具有高度敬业精神，工作细致严谨，能承受工作压力。需保持高度保密意识，严格执行信息管理制度。 试用期3-5个月工资2000元 上五险有交通餐食补贴 会英语 会开车 没有负担 单休

线下面试线下面试线下面试 目前人在沈阳可立即入职！无法即时到岗者请谨慎投递！ 面向2024、2025届应届高考生源统招四年制本科毕业生高考成绩需达500分及以上！积极进取抗压能力突出能适应高强度工作节奏。 公司成立于2004年全国设有多个分支机构晋升机制公开透明无空降岗位均由内部培养晋升完成3至6个月轮岗培训后定岗（可选管理类或职能类方向）。 薪资福利：实习期底薪5000元入职即办理五险一金。 行业背景：具备金融行业认知专业为金融相关者优先条件优秀者可适当放宽要求。 办公环境为5A级标准配备员工宿舍与员工食堂

管理培训生可分配的定岗见习部门：前厅部、营销部、休闲部、健身部、餐饮部、女宾部 管理培训生工资4000-5000； 管培生的岗位职责涵盖定期培训与岗位实践两大部分。 具体内容如下： 1、定期培训 培训内容主要包括：企业文化认知、沟通表达技巧、领导力培养、礼仪规范、职业素养、协作配合能力等。 2、岗位实践 结合个人意向与企业实际需要，安排至相应部门进行轮岗学习，全面深化业务理解与实操能力。依据既定任务目标推进工作，后续实施周期性评估考核。 任职资格： 1、2025年应届统招本科毕业生，相关专业者优先考虑； 2、有志于在酒店或服务领域长期发展，认同企业价值观与管理模式； 3、具备学生会经历或社会实践经验者优先录用； 4、踏实肯干，积极主动，抗压性强，服从管理，富有团队精神。 【酒店福利】： 1.生活保障：提供住宿（配备空调、洗衣机、免费WiFi）、免费三餐、免费发放床品被褥； 2.社会保障：缴纳五险一金； 3.培训晋升：开展多样化带薪培训项目，提供公开透明的晋升通道，每年组织储备干部选拔考试，晋升路径为员工-领班-主管-副理-经理，体系健全； 4.员工福利：享生日礼金、节日福利、团建活动及旅游机会、带薪婚假丧假产假、年休假、年终奖金等多项福利待遇。

1.整理公司资料； 2.招聘空缺岗位； 3.收拾会议物料； 4.接受行政经理工作安排并协助行政部做好其他工作； 任职要求： 1.大专以上学历 2.有一年以上人事工作经验优先 3.形象较好，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承压能力。

招聘文员一名 要求年龄20-45岁，高中以上学历，熟练电脑操作，有五险。 有工作经验优先录用。

对 接客户善于学习表达清晰有行业兴趣有能力

职位信息 任职资格： 1.性格开朗，踏实肯干，拥有积极心态和明确目标，能将理想付诸实践 2.善于交流，具备换位思考意识，能够从家长与学生的实际需求出发提供有效解决方案 3.知识面广，善于吸收各类信息，具有较强的分析判断能力，并保持持续学习的习惯 4.心态年轻，喜爱与孩子互动，对教育行业充满热情 5.工作严谨，品行端正，具备良好的职业操守 6.大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业者优先考虑 工作内容：负责团队日常管理、员工培训、业绩评估及绩效数据统计等相关工作 （工作地点可选：皇姑校区、沈北校区）

招临时激光切割工，干，沈阳于洪区机床城内，

下料快件的有没？。

有没有过年不想回家拿3倍工资的皇姑/和平燃气公司招聘管网抢修工，，5000元/月，免费住宿，有活出去干，没活在单位宿舍待着就行，直接 工作时间:面议

文官屯物流园招装卸工 月工资6000---8000元 报名

招聘水案一名工资6000，须要长期合作，铁西重工街，吃苦耐劳有责任心，电话

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招聘：因现场需要，招办公室员一名，，身体健康，上班时间，7:00一11:30下午13:30一17:00八小时，工资3100元一月 ，每月休4天，上班地址， 福田区南园路，地铁6号线F出口科学馆站，佳兆业中心，联系人谢生，电话

                           文员招聘标准 一、工作内容： 人事招聘 业务考核（每天最慢2个小时能完成） 偶尔其他琐事（比如收发快递之类） 二、上班时间： 秋冬早8:30—下午6点，中午有1个小时午休，春夏早8:00—下午5:30，中午2个小时午休 周六日、节假日全休，不加班。（但需要随时发喜报） 三、薪资待遇： 签合同、公司承担北京规定社保约1900多元，其他700多元个人承担。 食宿原则公司不管，但可商议。 薪水3500–5000元/月，也可面议，个人也可以表明诉求，差距大不浪费彼此时间。 （为了保证离职时候完整交接，不会留下一个烂摊子），完整交接后一分钱不会少。 四、工作地点： 昌平县城或者马池口镇附近 顺义高丽营张喜庄附近 五、试用期： 试用期1个月。

在武汉嘉鱼县牌洲镇工作

有经验者优先，双休，买五险

招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 班次介绍：（班次任选其一） 班次1：早7--晚7两班倒（夜班反过来，半个月倒一次） 班次2：晚5--早5长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 班次3：晚7--早6长夜班（11-11.5h，早干完可以提前下班） 薪资待遇： 非装卸岗位：保底5000+计件补助+效率奖+工龄工资+节假日福利+五险+外宿补贴+包吃包住，5500-6500 装卸岗位：保底6000+计件补助+效率奖+工龄工资+节假日福利+五险+外宿补贴+装卸补助+包吃包住，6500-7500 招聘年龄： 男士：18-57周岁、女士：18-50周岁 所有岗位一对一带教，能适应夜班即可 申通快递东北总部基地人资直聘，非中介，不收任何费，面试当天即可安排住宿

1.负责资产部门各部门对接工作 2.有财务工作经验优先 3.年龄23-35之间 4.有相关工作经验优先

前台 上班时间10:00-20:00 底薪3300+200满勤三个月转正3800+200满勤选休四天 主要负责 接待面试人员并进行来访登记，收发各类文件资料，定期盘点库房物品，引导新员工完成门禁信息录入及打卡设备设置 要求： 形象良好、气质端正，年龄18-30岁，穿着整洁得体，保持前台区域环境干净有序，工作期间不得擅自离岗，积极配合并完成上级交办的临时性工作任务！！！

岗位职责： 1、接替总经理完成一些日常工作：如房屋软装布置、查遗补漏、备品盘点统计等等； 2、对房屋拍照、录视频、运镜、剪辑等； 3、协助房屋交接、签约； 4、参与公司政策制定和执行； 5、总经理交办的其他工作事项； 任职要求： 1、不限身材和容貌； 2、毕业三年内但不限学历和专业； 3、极强的自律性、执行力、自学习能力； 4、三观正、内心向往成功并落在实处努力！ 工作时间及待遇： 1、早9:00-18:00，月休4天，节假日正常 2、工作地点：皇城酒店公寓（南市场地铁口） 3、2000-3000+提成/奖金， 4、中午供饭、可提供住处

无销售！简单轻松！！纯文职岗位！地铁直达 【主要职责】 负责后台事务处理，操作简便易上手，零经验可培养！ 【上班时间】 每日8小时，月休8天，做五休二。 【薪资待遇】 综合收入4500-5500元左右 【福利】 1.享受带薪年假，晋升机制公开稳定 2.团队活动丰富：定期开展业务交流与团建活动，每月为当月生日员工举办集体庆生会

办公室客服（跟单员） 要求说话流利，思维清晰，吃苦耐劳，抗压能力强 薪资福利:工资前期4000左右、后期6000左右 招工人数:2名 工作地址:沈阳市于洪区永辉街

岗位名称：开机器 工；包装 工；4.2米高栏司机；跟车送货。 岗位要求：1.年龄在2550岁之间（开机器 工）；2.年龄在2055岁之间（包装 工）；3.需要装卸车送货（司机和跟车送货人员）。 薪资待遇：1.开机器 工，一天160元；2.包装 工，底薪每天60元，另外加计件，每天大约120180元；3.4.2米高栏司机，一天140元；4.跟车送货，一天100元。节假日有福利发放。

【招聘】招司机一名，底薪3000加提成4000➕主要乡下跟车卸货，活好干，事少。 联系电话：

另招理货员/送货员/客服

岗位职责：负责费用数据录入，熟练使用各类办公软件，能接受occasional跟车送货任务 任职要求：有物流行业相关工作经验者优先考虑 岗位福利：五险一金，节假日福利，每周工作六天休息一天，享受高温补贴

#行政秘书岗位职责详解 ##一、核心文书职责 1.**公文处理**：承担行政类文件、领导发言稿、会议资料及综合汇报材料的撰写、修改与核对工作，确保语言流畅、格式标准。 2.**会议管理**：负责行政例会、专题研讨及综合性会议的筹备与记录，整理会议纪要并跟进决策事项落实情况；编制周度会议计划，追踪各部门任务进度，及时上报执行反馈。 3.**档案管理**：落实文件收发登记、传阅督办、清退归档等流程，健全文书档案体系及印章使用规范。 4.办理企业所需各类证书、资质、合格证明及相关认证手续。 ##二、行政协调职责 1.**日常接待**：承接来信来访、电话转接及商务对接事务，安排高层管理人员日常工作行程；包括公务人员接待、客户会面协调，记录会谈内容并移交相关职能部门。 2.**资源管理**：统筹办公物资采购、设备检修及劳保用品发放，监管车库使用与驾驶员调度等后勤保障工作。 3.**跨部门协作**：指导各部门开展文件拟写，审核其行政文书与宣传稿件，推动部门间高效协同；参与全单位制度建设，协助开展岗位责任落实检查。 ##三、专项事务职责 1.**信息管理**：开展工程项目进展调研，提炼典型做法并归集文字素材；如深入施工现场采集信息，编制项目宣传文案及影像资料。 2.**保密安全**：贯彻保密规定，妥善保管机密文件，维护所辖区域工作秩序；定期巡查办公场所安全措施，妥善处置突发状况。 3.**活动支持**：策划执行重要活动、大型会议及商务谈判，配合准备招投标材料、合同协议等文件；如安排高管出行计划，协调会务接待细节。 ##四、能力与素质要求 1.**专业能力**：具备文秘、中文等相关专业大专及以上学历，熟悉行政管理、公文写作及商务礼仪知识。 2.**核心技能**：文字表达能力强，能独立完成多种行政文书撰写；沟通协调能力佳，善于团队合作与任务推进。 3.**职业素养**：具备高度责任心，工作认真细致，抗压能力强；严守保密纪律，严格执行信息管理规定。 试用期3-5个月 工资2000元 上五险 有交通餐食补贴 会英语 会开车 没有负担 单休