岗位职责： 1、负责日常文档处理，包括文件的撰写、修改、审核及归档管理； 2、统筹办公物资的采购与发放，保障办公区域的整洁与正常运转； 3、协助各部门之间的工作对接，确保信息传递及时准确； 4、回应客户与供应商的常规咨询，保持良好的外部沟通关系； 5、按时完成领导安排的各项行政辅助工作。 6、参与人员招聘及面试时间的协调安排 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、熟练操作Office办公套件，具备基础的数据整理与分析能力； 3、具备较强的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决实际问题； 4、做事认真严谨，责任感强，拥有良好的统筹与协作能力； 5、有行政类相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责日常文职事务，包含文件的汇总、分类及归档管理。 2.承担办公区域日常运营支持，包括信息资料的采集与系统整理。 3.配合项目组成员完成专项任务的材料收集与初期筹备工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效推进并落实各项工作。 2.精通常用办公软件操作，如文档编辑、电子表格处理等技能。 3.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识。 工作时间：早八晚五双休法定节假日休息

招聘要求 1、负责日常费用提报，包括差旅、设备、租赁等相关支出； 2、办理各类流程事务，编制工资报表。 任职资格： 1、具备自主学习能力，工作需自备笔记本电脑； 2、熟练运用vlookup、数据透视表及基础函数者优先考虑； 薪资待遇： 1、试用期底薪4000元，转正后4500—5000元，缴纳五险； 2、工作时间上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日

根据公司提供的客户资源，负责与客户沟通并审核相关资料，完成客户资料的整理与移交工作 底薪8500元+五险+提成 注：公司提供带薪培训；入职后按规定缴纳本地五险；本公司直招岗位；整个入职流程不收取任何费用 请注意！本岗位办公地点位于市图书馆附近，为公司自有办公场所，非图书馆内部工作岗位

要求：23-45岁男女均可 办公时间：9:00~16:00周末法定假日正常休息 办公内容：处理公司相关信息数据 工资4500+提成，做满一年月薪基本过万，非常稳定办公室办公，不跑外，不销售有无经验均可，无经验者免费培训！ 任职要求: ·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力 ·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活 办公时间内均可到公司了解哦，期待与您成为同事

招聘文员一名 要求年龄20-45岁，高中以上学历，熟练电脑操作，有五险。 有工作经验优先录用。

【岗位职责】 ·负责日常文书整理与数据录入 ·协助完成办公事务及资料归档 【职位要求】 ·普通话标准，沟通清晰 ·执行力强，能高效完成任务 ·学历不限，经验不限 【工作时间】 ·09:00-16:00 【薪资福利】 ·薪资4000-5000元/月

对 接客户善于学习表达清晰有行业兴趣有能力

岗位职责: 1.负责日常文书作业，包含文件的汇总、分类与归档管理。 2.承担办公室常规事务，如信息资料的采集与系统整理。 3.配合项目组成员完成专项任务的资料整理及前期筹备工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效有序地推进各项工作。 2.熟悉常用办公软件操作，涵盖文档编辑、数据表格处理等技能。 3.拥有良好的人际沟通意识和团队协作态度。 工作时间： 早八晚五 双休 法定节假日休息

岗位职责： 1. 通过抖音平台发掘带货达人，成功达成合作后可获得相应提成 2. 协助上级完成多样化的任务安排 3. 工作时间为9:00-18:00，午间休息1.5小时，每周休息一天 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达与沟通能力，熟练使用办公软件，能高效传递信息，熟悉抖音达人对接流程 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感和保密意识 3. 拥有良好的组织协调能力及团队协作精神

沈阳市苏家屯区招水电

周结工资，18一单，人均35-40单 必须会骑电动车

沈阳市大东区招腻子/大白/墙漆，有点小维修，下午来个师傅150

沈阳市和平区招工地力工电镐拆墙

沈阳市大东区招管道安装/维修

表格统计懂基础电脑操作工作轻松自由基本一小时能够搞定

招聘文员

周口粮帮 招聘内勤一名

办公室招聘部文员 工作主要负责:每天发微信朋友圈，抖音视频，快手视频，小红书等网络平台，加微信，及回复聊天，及招聘事宜，完成每天领导布置的工作！ 上班时间：上午9:00点至12：00 13:00---18：00 月休四天，每礼拜天固定休息。 福利待遇:无责底薪3000元/月+提成，月综合工资5500-8000元/月每月25号发上月工资！ 招聘要求: 年龄:17-23周岁身体健康，能服从管理，有亲和力，形象端庄，外向健谈，高中以上学历，会懂网络平台操作，有拍视频，会视频文案，视频剪辑者优先，无经验也可！ 试岗期三天，！ 面试地址:东莞市厚街明丰广场A座 面试时间:上午9:00-16：00面试请带好本人身份证件及简历！

平常收发文件，有客户了接待一下，实习期8千一个月，过了实习期工资会涨到1万左右，年龄30左右。

行政事务的内勤 1、公司员工考勤记录，统计，外出人员管理； 2、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及等）及费用结算； 3、完成公司各方面资料的收集和整理，业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作，协助公司员工的复印、传真等； 4、完成办公室物品采购等。 任职要求： 1、熟练使用各种办公软件； 2、有高度的事业心和责任感； 3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力； 4、身体健康，品行端正。

岗位职责： 1.统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，监督各团队的工作状态、进度执行与成果达成，全面主持行政中心日常管理事务； 2.组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落实，确保流程顺畅； 3.跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所涉问题高效、高质量解决； 4.承担行政中心相关审批职责，包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理； 5.在切店过程中与加盟商实地确认门店现状，协调解决现场问题，完成交接手续； 6.主导行政序列各模块重大突发事件的应对决策，并推动问题闭环处理； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-40周岁，形象良好，气质端正； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历； 3.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压素质； 4.原则性强，可熟练操作手动挡车辆驾驶； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物清点、分类、打包和出库，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报异常情况 4.配合仓储团队完成到货验收、上架及日常调度任务 5.使用手持终端或WMS系统完成数据录入，确保账实一致 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有仓库作业经验者优先，能适应快节奏的物流环境 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.能够胜任体力劳动，身体健康，无不良嗜好 5.服从管理安排，遵守安全操作规范

【岗位职责】 -负责前台接待、登记及咨询服务 -不限学历，无经验要求 -沟通能力良好 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4500-5000元/月 -包住 -加班补助

1今天夜班明天白班苏家屯极兔晚6点到6点分捡180卸车倒包190白班6顶6分拣180倒包卸车190要求工人18到59周岁，上班必须带身份证新城医院16点发车2今天夜班苏家屯级兔快递5顶5装车200新城医院3点10分发车60岁以下体格好就行要求干过快递装车的。

早八晚五。周休一天

岗位职责: 1. 负责内部文件的分类与归档； 2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3. 整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通性格，积极乐观； 2. 做事认真细致，有责任感，对文职类工作有热情； 3. 拥有一定的文字表达与撰写能力； 4. 熟练操作各类办公软件，具备基本的信息化处理技能；

岗位职责： 1、协助并落实主管安排的日常物流运营工作； 2、干线运输管理：优化承运商管理，控制运输成本，统一调度日常发运任务，提升异常响应与恢复效率，保障供货及时性； 3、仓储运作管理：跟进货物发运与流转，确保账、物、单一致，保障各类报表准确及时；跟踪库存动态与运输时效，确保货物安全准时送达； 4、现场作业统筹：组织货物搬运、装卸及包装等现场操作，监督执行标准化作业流程，保证服务与产品质量； 5、物流系统优化：参与物控流程的设计与改进，配合搭建高效的物流信息管理平台，提升操作精准度； 6、设备运行管理：制定物流设备使用计划，监督车辆及其他设备的调配、使用与维护保养； 7、数据报表编制：按时完成各项物流相关报表，并及时向上级汇报工作进展。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、1年以上物流领域从业经验，具备外资企业工作经验者优先考虑； 3、掌握物流管理、供应链运作等相关知识，了解企业业务流程及基础财务知识； 4、具有较强的计划执行、组织协调与沟通能力； 5、工作认真负责，诚实守信，注重细节，具备良好的团队协作精神。 工作时间：8:00—17:00

每天做业绩报表，统计员工考勤，接待面试人员

岗位职责：一、人事管理全流程推进 1、负责人员招聘2、员工关系维护3、考勤与假期管理4、绩效管理与奖惩执行 二、行政与后勤保障 1、公司日常行政工作2、后勤协调3、卫生管理4、生产协同与制度建设5、对外对接与临时事务 任职要求： 学历与经验​ 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​ 1-3年行政人事相关工作经验，有制造业行政人事综合岗经验者优先，熟悉员工招聘、考勤管理、绩效核算等全流程。​ 专业能力​ 掌握人事管理相关法律法规（如劳动合同法、社保政策），能规范处理员工入职、离职、合同签订等流程；​ 具备基础数据统计与分析能力，能准确汇总考勤、绩效、订单工时等数据，熟练使用Excel等办公软件，有管家婆系统操作经验者优先；​ 了解行政后勤管理逻辑，能统筹卫生检查、车辆管理、后勤协调等事务，具备基本财务审核意识（如报销单据审核）。​ 综合素质​ 具备较强的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部单位，妥善处理跨部门事务与对外关系；​ 有责任心与执行力，能严格把控工作细节（如意外险办理时效、绩效数据准确性、卫生检查标准），跟进事务闭环；​ 具备一定的制度建设与落地能力，能协助完善公司管理制度，推动监督执行；​ 抗压能力强，能同时应对多类工作（如招聘、考勤、绩效、行政事务），灵活处理临时性任务。