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江西抚州招聘：招聘：蔬菜大棚场长助理 薪资：4500-5000元/月 职位描述： 协助场长进行蔬菜大棚的日常运营管理，包括种植计划落实、物资协调、人员辅助调配等工作，保障生产顺利进行。 任职要求： 1.年龄不超过60岁，身体健康，能适应大棚工作环境 2.责任心强，做事认真踏实，具有团队协作意识 3.有农业种植或大棚管理相关经验者优先 4.具备基本的沟通协调能力

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招聘：零工 薪资：-元/天 职位详情： 农业撒药员

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抚州市南丰县招种植工/杂工

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江西抚州市 招工，年后招工 退火师傅2名，小拉2名，要求踏实肯干，工作认真的来电，联系电话 电话联系

压机部清洁工，1 工作地址:黎川陶瓷工业园区 4000元/月 60岁以下

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厨房煮饭阿姨，2名 工作地址:黎川陶瓷工业园区 3400元/月

污水操作工 工作地址:江西省抚州市黎川县工业园区工业大道6号（抚州大力实业发展有限公司内） 两班倒 薪资面议 认真负责，能适应两班倒有从事过pet塑料厂工作经验者优先。学徒也可 50岁以下

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江西抚州东乡猪场诚招： 产房熟练夫妻工一对 配怀单工一人 (带小孩的暂时不考虑，谢谢) 驻场司机一名 外勤司机一名 有猪场工作经验电工一名 欢迎自荐或推荐，电话同号

江西东华种畜禽有限公司招聘职位 一、直播专员：2人 职责： 负责直播销售苗鸡、种蛋、叶酸蛋、青年鸡，并进行产品讲解与观众互动。 要求：形象气质佳，语言表达流畅，互动能力强，抗压能力好，有相关经验者优先。 待遇：底薪 + 高额提成，薪资待遇优厚。 二、销售员：15名 职责：负责苗鸡、种蛋、叶酸鸡蛋、公鸡/母鸡的销售及市场推广，维护客户关系。 要求：26-55岁以内，中专及以上学历，市场营销和动物科学、动物医学毕业。有销售经验者优先。 待遇：3500-10000元/月（基本工资+绩效提成）。 三、饲养员（现代化/传统鸡舍）：20名（夫妻优先） 职责：负责鸡群日常饲养、健康观察、鸡舍清洁及消毒工作。 要求：30-58岁，身体健康，能适应养殖场工作环境。 待遇：3200-5000元/月。 四、电工：2名 职责：负责厂区电气设备安装、维护及故障检修，保障生产用电安全。 要求：30-55岁，持电工证，3年以上相关经验，熟悉养殖场设备者优先。 待遇： 3500-6000元/月。 五、门卫：3名 职责：负责厂区门岗值守、人员车辆登记及安全巡查。协助搬蛋。 要求：28-58岁，责任心强，要求留守厂区。 待遇：2600-3000元/月（另加搬蛋收入） 六、财务：2名 职责：负责公司日常账务处理、成本核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等。 要求：26-55岁，财务、会计相关专业，熟悉财务软件操作，有相关工作经验者优先。 待遇：3500-4500元/月。 七、办公室人员：2名 职责：负责文件处理、档案管理、会议安排、行政事务协调及基础人事工作等。 要求：26-55岁，大专及以上学历，熟悉办公软件，沟通协调能力好，责任心强，有工作经验优先。 待遇：3500-4000元/月。 八、家禽育种技术员：2名 职责：负责种鸡选育、系谱管理、生产性能测定、育种方案执行及数据记录分析。 要求：30-58岁，畜牧兽医、动物科学等相关专业，有家禽育种经验者优先。 待遇：3500-7000元/月。 九、家禽营养技术员：2名 职责：负责饲料配方设计及调配、营养需求研究、饲养效果评估及饲料品质监控。 要求：30-58岁，动物营养、饲料科学等相关专业，熟悉家禽营养需求。 待遇：3500-7000元/月。 十、兽医技术员：2名 职责：负责鸡群疫病防控、免疫程序执行、疾病诊断治疗、保健用药、生物安全监督及药品采购计划

蔬菜水果理货员 薪资福利:薪资2500元/月，月休4天。 招工人数:数名 工作地址:泰伯路与团村路交叉口(中医院斜对面)

绿化工 男女不限，有绿化机械操作经验优先。会根据季节变化合理调整上下班时间，月休4天 薪资福利:3000 - 3500元/月 招工人数:5名 工作地址:蒲江鹤山街道顺城路88号大溪谷

招聘本商行因业务需要现招聘春节促销员若干名，年龄20一45岁，，工资120元1天，另招聘县城，乡镇上卸车员工若干名，工资面议。电话

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[庆祝][庆祝][庆祝]急招！一、割草工要求：完成指定区域割草工作（提供工具）待遇：包干价2000元二、保洁员（路面拾捡）：1名工作内容：负责指定路段的路面垃圾拾捡、保持区域环境整洁。（每天就去一次，工作时长大概2-3小时）待遇：1500元/月联系电话：（）

熟食店销售，熟食店内一切事务

招聘：营业员 薪资：3000元以上/月 1、适合家庭稳定、能全身心投入工作，适应阶段性高强度任务人群，高中及以上学历；2、身体健康，具备一定的沟通表达能力和团队意识；3、有积极进取心，责任心和自律心，善于与他人交流，有良好的沟通能力，抗压能力强，有通信行业工作经历和销售及团队管理经验者优先。工作待遇1、待遇构成：有责底薪+业务佣金+阶段奖金；根据业绩发展核算发放，上不封底，多劳多得\;2、收入水平：正常干3000+、努力干6000+、加油干8000+。岗位优势①工作时间自主，收入上不封顶；②市场资源广阔；就近安排工作；③岗位培训免费，晋升渠道畅通。