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抚州市临川区招二保焊/气焊

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常阴沙需要一名气保焊工，车辆改装，焊不锈钢板，1.75毫米，九小时一顿饭320.技术不佳勿扰，安全帽劳保鞋必备，预约报名：

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抚州市广昌县招光伏安装、电焊、二保焊/气焊

抚州市南城县招二保焊/气焊、电焊

招聘绿本焊工10人，必须技术好，成型好，会二保焊，工作地点江西省抚州市临川区，工资350-450元技术决定工资高低，工作9小时，加班累计，包吃住，半年，另招聘小工5人工资200-260元，非诚勿扰，周工

宜宾市屏山县招二保焊/气焊

1.有机械设备焊接经验者优先。 2.能看懂机械图纸优先。 3.从事过管道容器焊接者优先 4.能吃苦耐劳，服从工作安排

砂光身体健康，服从领导安排。薪资福利:计件，工资预计5000-8000/月招工人数:1名工作地址:资溪县高阜镇现代科技产业园

研发品质部主管 35-45 周岁（男女均可），大专以上学历，机电自动化专业；有经验的者优先；任职要求：1.具备研发与品质双重思维，能衔接研发设计与质量检测，推动研发过程质量问题闭环；2.有团队管理能力，能带领 QC / 品控团队开展工作，具备跨部门沟通协调、问题分析解决能力。参与公司新产品研发，并安排好新产品工艺文件，新产品生产准备前的所有标准和要求文件；负责公司产品质量管控，并做好生产流程，标准等；熟悉五金件，电动工具等产品的质量体系要求（国家标准） 薪资福利:8000-10000 元/月。公司福利：全勤奖 + 免费工作餐 + 节假日礼品 + 社保 + 加班补助。 招工人数:若干名 工作地址:江西省抚州市崇仁县工业园宏业南路 9 号 江西林迪莱智能科技有限公司

质量工程师 (ISO 体系专员) 30-45 岁，男女不限，2 年以上五金制造/小工具/电子类行业 ISO 体系实操经验。熟悉 ISO9001 标准，掌握内审流程，有内审员证书优先。懂五金产品生产工艺、检验流程，能独立完成体系文件编写。熟练使用办公软件，工作严谨负责，沟通协调能力强。有 IATF16949、品质工程师经验者优先录用。主导公司 ISO9001 质量管理体系建立、运行、维护与持续优化，适配五金小工具（电磨、电烙铁、电动刀具等）生产流程。组织内部审核、管理评审，跟进不符合项整改，确保体系有效落地。负责质量文件、记录、BOM 及制程检验文件的编制、修订与管控。对接客户审核、第三方认证审核，准备审核资料，跟进问题闭环。推进制程质量改善，处理质量异常，协助优化生产流程与检验标准。开展 ISO 体系培训，提升全员质量意识与执行能力。 薪资福利:月薪：5500–8000 元/月（能力优秀者可面议）。公司福利：全勤奖 + 免费工作餐 + 节假日礼品 + 社保 + 加班补助。 工作地址:江西省抚州市崇仁县工业园宏业南路 9 号 江西林迪莱智能科技有限公司

数控操作工 男女不限，年龄 25-45 岁，学历初中以上，视力良好，会使用卡尺，服从安排或者是愿意学一技之长的人也行；任职要求：1.熟悉数控设备的操作流程和维护知识；2.具备良好的问题解决能力，能够迅速定位并处理设备故障；3.能够独立完成设备的设定和调整。操作和维护数控调机设备，确保设备运行正常；根据生产需求进行设备设定和调整 薪资福利:3500-5000 元/月。公司福利：全勤奖 + 免费工作餐 + 节假日礼品 + 社保 + 加班补助。 招工人数:若干名 工作地址:江西省抚州市崇仁县工业园宏业南路 9 号 江西林迪莱智能科技有限公司

冲床工 男女不限，年龄 28-53 岁，初中以上，身体健康，能吃苦，服从安排，无经验可学，上手快 薪资福利:3500-5000 元/月。公司福利：全勤奖 + 免费工作餐 + 节假日礼品 + 社保 + 加班补助。 招工人数:若干名 工作地址:江西省抚州市崇仁县工业园宏业南路 9 号 江西林迪莱智能科技有限公司

盐城市射阳县招二保焊/气焊

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明天 蒋官屯有一名二保焊，也会气割的老师260一天，3天左右的活，有来的为准。

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招电焊安装工

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抚州市南丰县招电焊、幕墙安装、打胶、工地小工/杂工

屏蔽钢板安装，要求责任心强，有施工团队正好

江西抚州焊工-抚州（包吃住）薪资：面议 招聘人数:2-3人

抚州市东乡区招二保焊/气焊

江西抚州招电焊工一名，应急局发的焊工证，年龄30一45周岁，工地在江西抚州，联系电话周先生

生产技工高中、中专及以上文化；身体健康，适应两班倒及站班。按照生产流程保质保量地完成每天的生产任务。薪资福利:5000-7000元/月；入职即缴五险一金，除法定假期外，更可享受带薪年假、婚假、产假、探亲假等；公司免费提供食宿，美味可口工作餐（一日四餐）和花园式电梯宿舍（空调、热水器、独立卫生间、夫妻房等）；享受工龄津贴、师带徒补贴、高温补贴、学历补贴、生日会、团建活动、三节福利、探亲假（）、住宿水电补贴等相关福利；享受绩效奖、效益奖、年终奖、提案激励，知识产权激励，股份激励，分红等激励；公司提供广阔的发展空间和晋升机会，实行传帮带，各部门由专人培训；双向发展晋升通道：专业路径：助理工程师→主管工程师→高级工程师→总工程师；管理路径：职员→班长→主管→部门经理→副总经理→总经理。招工人数:50名需了解更多资讯，可扫码观看更多岗位！工作地址:江西省抚州市高新技术开发区高新六路（铜博科技）；江西省抚州市高新技术开发区高新五路（深耕铜箔）

沈阳浑南招二保焊/气焊