
生产工段负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
工作内容
1.负责生产环节的日常运作及工作协调;
2.监控生产流程,保障生产任务按期达成;
3.快速处理生产过程中出现的问题,确保效率与产品质量。
任职要求:
1.具备军工企业装配相关工作经验。
装配班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责
1.负责管理10-50人生产团队的日常运作,涵盖排班安排、任务下达及进度监督;
2.精准理解机械装配图纸,带领组员严格执行标准作业流程;
3.跟踪生产线运行效率,快速响应突发问题并确保产品质量达标;
4.定期召开班组会议,推进安全生产要求与6S现场管理落实;
5.组织新员工入职培训,持续推动团队成员技能成长与能力提升;
任职资格:
1、具有2年以上制造行业流水线实操经验,具备1年以上一线管理经历,熟悉ERP系统操作;
2、可独立识图机械装配图纸(需通过现场识图考核);
3、具备良好的跨部门沟通与协作能力;
4、善于利用生产数据报表识别效率短板并提出改善措施;
5、掌握IE工时分析技术,能独立制定标准作业指导书(SOP);
6、具备不良品数据分析及质量改进实践经验
装配组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责
1.负责管理10-50人生产班组的日常运作,包含人员排班、工作任务分配及进度跟进;
2.准确理解机械装配图纸,并指导组员依照标准工艺流程执行作业;
3.监督流水线运行效率,及时应对异常问题并落实质量控制措施;
4.主持班组例会,推动安全生产规范与6S管理要求落地执行;
5.组织新员工入职培训及团队成员技能提升工作;
任职资格:
1.具备2年以上制造业产线工作经验,其中至少1年基层管理经历,熟练操作ERP系统;
2.可独立识图机械装配图纸(需通过现场看图考核);
3.具有良好的跨部门沟通与协调能力;
4.善于利用生产报表识别效率短板并提出优化方案;
5.熟悉IE工时测定技术,能独立制定标准作业程序(SOP);
6.具备不良品数据分析与持续改善能力
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限学历不限生产计划与物流控制物流仓储
招聘岗位:快递分拣、扫描、供包台操作、集包处理、装卸车等(可自主选择岗位)
班次介绍:(班次三选一)
班次1:早7点至晚7点,两班轮换(夜班时间相反,每半月轮换一次)
班次2:晚5点至次日早5点,长夜班制(工作时长10-12小时,任务完成早可提前离岗)
班次3:晚7点至次日早6点,长夜班制(工作时长11-11.5小时,提前完成可提前下班)
薪资待遇:
非装卸类岗位:保底5000元+计件补贴+效率奖金+工龄工资+节日福利+五险+外宿补贴+包吃包住,综合收入5500-6500元
装卸类岗位:保底5000元+计件补贴+效率奖金+工龄工资+节日福利+五险+外宿补贴+装卸津贴+包吃包住,综合收入6000-7000元
招聘年龄要求:
男性:18-54周岁,女性:18-49周岁
所有岗位均配备一对一指导,能适应夜间工作即可上岗
申通快递东北总部基地人力资源部直招,非中介性质,不收取任何费用,面试当日即可安排住宿
生产管理岗
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
1、现场管理:依据生产计划科学规划车间加工流程及人员配置,提升生产运行效率,控制次品产出比例,持续优化肉类高附加值产品的产出水平,确保实现既定利润目标;
2、品质管理:严格执行肉食品加工相关标准开展生产作业,强化过程管控,稳步提升产品品质;
3、人才培养:统筹开展车间人员培训、绩效考核与激励机制建设,系统培养储备管理人才,保障生产团队能力持续满足业务发展需求。
生产组长/线长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1、遵守上级安排,高效落实各项任务,定期反馈工作进展;
2、达成既定的生产目标;
3、强化生产过程管控,跟进生产执行情况(如产量、品质、效率),持续提升管理水平与产出效益;
4、落实车间“6S”管理要求;
5、负责车间人员的组织与协调;
6、及时传达公司政策,做好员工沟通,确保公司及部门规章制度有效落地执行。
任职资格:
1、掌握车间生产运作、人员调配、生产计划、设备调试及安全规范;
2、了解车间产品生产工艺流程。
女:30-45岁;男:35-50岁,具备相关工作经验
针织车间班组长
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产针织,后道,班长
车间班长,工作严谨细致,需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。
临时工
52,面貌年轻如42,上午八点到11.00可投入工作,蒋宏伟,身高一米七五,,出发位置30路中顶村西公交车站,坐公交车车一个小时能到的地方为打工半径,求活干完到点结账的小时工
辽阳辽阳县辽宁鑫宏晟资源循环利用有限公司高薪诚聘1.后八轮司机(若干)要求:身体健康,能适
6500-7000元/月
铲车司机1-2人月结
辽宁鑫宏晟资源循环利用有限公司高薪诚聘
1.后八轮司机(若干)
要求:身体健康,能适应倒班 ,年龄55岁以下
有B2驾驶证,准驾证
工作时间:早7点至晚7点 ,月休一天,薪资:6500+500满勤
2.铲车司机(一名)
要求:身体健康,能适应倒班,年龄55岁以下,
工作时间:早7点至晚7点,月休一天,薪资:6500+500满勤
缴纳五险 有沐浴 工龄奖 包食宿
地点:辽阳县刘二堡镇三岔子村辽宁鑫宏晟资源循环利用有限公司 (原宝铂科技院内)
【报名咨询】 电话:
(
辽阳辽阳县【·招聘信息C4】全国连锁店招聘店长1名主要负责店面管理,08:00-18:00
4000-8000元/月
店长1-2人月结
【·辽阳招聘信息C4】
全国连锁店招聘
店长1名
主要负责店面管理,08:00-18:00月休3天
工资4000-8000
男女不限,年龄35以上(条件优越可放宽)
有责任心,学习力强!保险销售、车房销售、大健康经验优先
有意者电话联系
工作地点:灯塔当地
辽阳辽阳县招聘超市收银员,长期稳定的来,工作地址,五险包住,加班有补助,不限工作经历,不限
3000-4500元/月
收银员长期月结
招聘超市收银员,长期稳定的来,工作地址辽阳,五险包住,加班有补助,不限工作经历,不限学历,工资3000-4500左右,电话☎陈经理
总包栋号长工资8.5左右
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
可以接受没假期,有大型项目工作经验优先,有以下工作经验保利,富力,中天,中海,中南,万科,碧桂园优先,有智能建造,静能零耗项目工作经验优先
安全员栋号长
招聘招聘四川时代宜宾十期厂房项目招聘招 栋号长2名,安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历招聘要求:1有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动2有高级工程师证优先录用3年龄2545工作地点:四川宜宾市宋家镇有意向者可联系 文女士同步
栋号长月结
岗位名称:栋号长;
岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。
薪资待遇:面议。
栋号长3-5人
广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长,5年以上本岗位工作经验,会电脑和手机看图纸,会操作RTK、全站仪、水准仪,能吃苦耐劳,踏实肯干,沟通协调能力较强,按照生产经理的安排完成所管区域的工作。
钢筋工
辽阳碧桂园招聘钢筋工2人,内容为绑地梁,时间6:30至4:30,日薪280元,工资日结,食宿自理。联系电话。
锅炉生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上能源/环保/化工经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验焊接工艺经验锅炉制造经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责
1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作,依据企业生产规划科学部署任务,保障生产目标按时、保质、保量达成;
2.统筹管理车间人力资源,涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面,调动员工工作热情,提高团队协同效率;
3.严控产品质量过程,监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况,快速响应并解决质量异常,减少不合格品产生;
4.执行安全生产管理制度,定期开展安全巡查与教育培训,识别设备及操作环节中的风险点,杜绝安全事故发生;
5.推进生产流程优化与成本管控,通过分析工时利用率、材料损耗等数据,提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案,实现降本增效;
6.对接技术、采购、质检等相关职能部门,做好跨部门协作,确保各生产环节高效衔接。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑,具备A级锅炉生产车间管理背景者优先;
2.工作经验:五年以上锅炉制造领域从业经历,其中至少两年以上车间管理实操经验,熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程;
3.专业能力:熟知锅炉制造相关国家标准(如GB/T16507)及质量与安全法规,能识读机械图纸,具备处理现场复杂技术问题的实际能力;
4.管理能力:具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力,能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源;
5.其他:踏实肯干,责任感强,适应车间作业环境,持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。
车间主任,气保焊工,激光焊
6000-7000元/月
车间主任包吃有提成3-5人月结5-10年高中及以上全职工装设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验
汽车配件厂,招聘车间主任一名,
辽宁辽阳厂房需要会二构钢筋木匠2人,人走账清,20天左右的活,龙,工资面议
二次结构木工钢筋工
辽宁辽阳厂房需要会二构钢筋木匠2人,人走账清,20天左右的活,龙,工资面议
栏目概述
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