2米间距，打桩，乡村泥土路，4米板子，152米，附近施工队联系我 地址：江西省抚州市崇仁县相山镇

南昌市招割桩师傅。量大，断断续续有。

岗位要求： 1. 具备精湛的操作技能，熟练掌握河道打桩和清淤刷坡工作。 2. 能够适应跟随项目和挖机变动的工作地点，具有较强的适应能力和吃苦耐劳的精神。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 良好的工作环境和团队氛围。 3. 广阔的职业发展空间，与公司共同成长。 如果你是一位经验丰富、技术过硬的挖机师傅，并且愿意迎接新的挑战，那么不要犹豫，赶紧加入我们吧！

赣州市于都县靖石乡地基打桩外包

宜春市万载县招开槽/切割、木模、充电桩安装，破路放电缆，穿线，立模浇筑充电桩基础，设备不需要安装

上饶市广信区信州区招打桩、地基处理，指示路牌挖洞20*20的，深度50公分，包括安装，水泥，必须自带车子，广信区和信州区一起共145个路牌。有想做的可以报价！！！就是装安装指示路牌

南昌市南昌县招打桩

赣州市赣县区招打桩钢筋工电焊工

赣州市于都县招建筑承包、打桩

西安市阎良区石川河打桥向东500米，招破桩，破桩头，有十几个桩头需要破（招专业破桩头的人）

县茶博园百姓家居连锁店 岗位：安装师傅 2名 待遇：4500-5500元 内容：负责门店家具安装，运送 要求：55岁以内，会骑三轮车，不懂可以带，要长期，短期工勿扰。

本公司招聘电工1名，持有电工证，一年以上工作经验者优先，年龄不超过42岁，联系电话刘女士

江西中驰绿能科技有限公司，因公司发展需要，现诚聘： 1.氩弧焊工 2名 要求：50岁以下 ，有焊工证 ，能看懂图纸，精通氩弧焊。薪资：底薪6000-8000 ，加班另算。 2、自动化装配电工 2名 要求：50岁以下，有电工证，能看懂图纸，薪资底薪5000-7000 ，加班另算。 3.仓管：1名 要求：50岁以下，、高中以上学历，熟悉仓库工作流程，有机械五金水电类经验优先，会电脑操作，工作认真负责，服从工作安排，薪资4000元-5000元。 4.煮饭阿姨1名， 要求：年龄60岁以下，身体健康，买菜煮饭兼卫生，工资面议。 以上职位均常规6天8小时，包吃住，交五险，出差补助。有意向者可带身份证来公司面试。 联系电话： 刘小姐（） 公司地址：江西省吉安市井冈山经济技术开发区南塘路229号（木林森学院对面）

江西井冈山招面包师傅中工， 裱花师傅和中工。师傅工资6000到7000。中工3000到5000，包吃包住。店长1名有相关工作经验（待遇电聊）

邓女士 地址：县县城 ---------------------------- 一店招聘 岗位：熟食技工：35岁以下，会炒菜，炸，卤技术，综合薪资4000+ 岗位：长期生鲜计时工：45岁以下，14.00-18.00/18.00/22.00两个时间可以任选一个 岗位：长期收银计时工：35岁以下，上班时间18.00-22.00 计时工工资17.4元/小时，有意向可以打电话咨询

河北邱县寻找破桩头工人，负责900房建桩工作，只需人员到场。

河北衡水需要处理断桩取桩心只有六米深，附近的联系

雅安市汉源县招破桩

巴中南江招破桩

招聘 六安市霍山县招水磨钻师傅兄弟班带设备，及做人工水磨钻师傅。放炮桩也可以上几班，联系电话合作事宜电话联系沟通。

找2组工人，打天井钻工15X2·2雷管26一发，十块钱一公斤 电话

江西吉安有没有谁打铁管井的。工资面议

中国电建在江西吉安有花刚岩石矿，体量大寻专业的开采队伍合作，连同爆破一起的，有这方面资源的朋友请联系，电话顾先生。

找2组工人，打天井90度钻工，规格1.5X2.2米，雷管26一发，十块钱一公斤 电话

江西吉安新干县招聘：钻工副手薪资：-元/月职位详情：岗位要求：55岁以下，有力气能吃苦 工作地点：金川镇庙前村 工作时间：两班倒，12小时 薪资待遇：工资计件，保底6000元/月，包食宿 联系方式：电话+ 胡先生

找2组工人，打天井钻工15X2·2雷管26一发，十块钱一公斤 电话

江西吉安新干县招聘：钻工副手薪资：-元/月职位详情：岗位要求：55岁以下，有力气能吃苦 工作地点：金川镇庙前村 工作时间：两班倒，12小时 薪资待遇：工资计件，保底6000元/月，包食宿 联系方式：电话+ 胡先生

招破桩人员

租赁站招工，18周岁—40周岁 地址：小站南板桥附近 工作内容：学扶桩 工资，5000元起步，会干以后7000元左右

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。