江西吉安双胞胎江西猪场招聘: 一、产房饲养员 要求 1，年龄20-52岁 2，同岗位一年以上经验 二、配怀饲养员 1、年龄20-52岁 2、同岗位一年以上经验 ☆接受封场，一般二到三个月休假6-8天 ☆公司福利：节日礼金（春节、中秋、端午、三八），工资按时发放 ①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600元、 ③生育双胞胎奖：奖励2万元 ④爱心基金：对困难员工进行帮助 ⑤购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、生日会，劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等 ⑥入职满一个月， 联系电话： 彭（） 工作地点：江西吉安

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江西吉安安福县【招聘】工作地点：江西省安福县招聘岗位及人数： 1.保育饲养员1个，，有工作经验，有责任心，年龄55周岁以下 2.育肥技术员1名，有责任心，年龄55周岁以下，工资面议 联系方式（/手机）：

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双胞胎集团招聘 公司设备猪群:新开高效场，双阴猪群 1、招聘岗位:饲养员，产房配怀技术员 2、工作内容:繁殖场母猪仔猪饲喂。 3、要求:1年以上工作经验，半年以上猪场流水 4、薪酬待遇:产房饲养员7500元-9000元。产房配怀技术员8000元-11000元 6、工作地点:江西省吉安市安福县 7。联系方式:

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岗位名称：配怀主管；产房主管（夫妻岗位优先）。 岗位要求：1.熟悉三周批批次化生产；2.具有较强责任心，能带领团队；3.年龄不超过45岁。 薪资待遇：江西吉安薪资面试吉安安福。

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奶牛繁育员 大专以上学历，畜牧兽医相关专业，3 - 5年以上规模化牧场经验，B超孕检，熟悉繁育流程与数据记录，无布病。 薪资福利:7000 - 8000，供食宿，五险，月休两天。 工作地址:铁岭经济开发区申家沟分场

双胞胎猪场招聘： 推荐符合标准人员成功入职可享受推荐奖励300元/人。 1、哺乳/后备饲养员20-52岁，初中及以上学历，需要有1年以上猪场工作经验人员，身体健康、能吃苦耐劳，薪资6000-9000+； 2、接产工25-45岁，初中及以上学历，需要有1年以上猪场工作经验人员，身体健康、能吃苦耐劳，薪资7000-9000+； 以上岗位均不能带小孩，均需要能接受封闭式管理，接受两三个月休假一次（过年不能回家，可享受过年封场补贴） 每月固定12号发薪。 公司福利： ①节日礼金（春节、中秋、端午、三八） ②每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定400元封场费)、过年期间不回家可享受过年驻场补贴 ③子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人 ④生育双胞胎奖：奖励2万元 ⑤爱心基金：对困难员工进行帮助 ⑥购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。 地址：淮安及盐城 /电话：（同号） 马经理

岗位职责： 1.负责奶牛的日常繁育工作，包括但不限于配种、分娩、饲养等。 2.监控奶牛的健康状况，及时处理繁育过程中出现的各种问题。 3.与团队成员合作，确保繁育流程的高效运行。 4.维护和更新繁育记录，确保数据的准确性和完整性。 5.研究和应用新的繁育技术或方法，以提高繁育效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的动物繁育知识，熟悉奶牛的生理周期和繁育技巧。 2.良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效的工作状态。 3.对新技术有一定的学习能力和应用能力。 4.细心、有责任心，能够处理好繁育过程中的各种突发情况。

繁育组长、繁育主配 畜牧兽医相关专业，大专及以上学历，有育种相关工作经验 薪资福利:缴纳五险一金，管吃管住、年度体检、年休假、春节福利、三八妇女节、防暑降温、中秋节、卫生费、生日贺金、婚礼贺金、年度健康体检，季度劳保等实物或现金福利等。休息时间：月休四天 招工人数:2人 工作地址:巴彦淖尔市杭锦后旗太阳庙农场三分场赛科星牧场

岗位名称：做饭阿姨； 岗位要求：1.年龄六十岁以内；2.身体健康，讲究卫生；3.擅长烹饪及柴火灶操作。 薪资待遇：每月2200元；享有月休6天；享有所有国家法定假日休息。

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负责产房的母猪和仔猪的饲养、护理、治疗、接产、调栏、寄养等等

井冈山垦殖场农技服务有限公司劳务派遣制工作人员 报名需提供身份证（正反面）、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表；近期一寸免冠彩色证件照片。考生应选报符合自身条件的岗位，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考时如提供虚假材料，一经查实取消考试资格。 薪资福利:此次聘用人员为公司劳务派遣制工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照井冈山垦殖场农技服务有限公司劳务派遣制员工现有标准执行。 面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘（或核减招聘计划）。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以具备从事相关工作经验者优先（提供相应证明）。

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