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1、提供无责任保底薪资，无任何附加条件，长期稳定，全程无额外收费； 2、灵活选择直播模式：①每日累计直播满6小时；②每天完成两场直播； 3、公司配备专业团队，开播前提供洗头、化妆、造型等一站式形象服务； 4、配备专属运营人员，全程陪伴指导、实时跟播，用心带教不放任； 5、主播日常流程：妆发造型→开启直播→结束下播→整理复盘→安心下班； 6、无需签约绑定，无竞业限制，工作自由度高，满意就留，不满意可随时离开； 7、你在顾虑的问题在坚果都不存在，没试过别轻易否定自己，勇敢迈出第一步！

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线上直播 直播内容： 工作时间：时间自由安排 工作时长：具体面议 薪资待遇：底薪+高额提成／全职兼职均可 岗位要求：熟悉打粉流程，有带货经验者优先考虑。 （对于表现突出的宝妈，公司提供专业培训及长期发展支持）

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出镜录制短视频（非娱乐方向）（孵化抖音达人主播） 早九晚六 单休周日 1. 气质形象良好，镜头表现力强，配合视频项目组完成拍摄任务（出镜担任抖音探店达人），参与团队选题策划，共同推进短视频内容创作； 2. 性格积极外向，熟悉抖音平台生态，日常关注热门短视频内容，具备一定的网感； 3. 遵从公司工作安排，能灵活配合拍摄计划，主动投入内容制作流程； 任职资格： 1. 接受零基础人员，公司配备专业孵化团队，全程指导培训，形象好、表现力佳者优先，有短视频出镜经验者更优； 2. 具备责任感，擅长团队协作，能适应快节奏工作环境者优先； 3. 热爱新媒体行业，工作态度端正，积极面对挑战，能承受合理范围内的工作压力，具备职业素养；应届生可报名； 4. 有直播带货实操经历者优先录用； 5. 性格亲和、表达流畅，具备一定现场掌控力，抗压与自我调适能力强，艺术表演类相关专业背景者优先。 投递简历时请附个人照片三张。

诚聘抖音网红、娱乐、才艺、游戏主播，有无经验均可！ 没有礼物收入也不用担心，我们提供保底薪资，每日结算，无任何违约金及其他额外费用！ 【任职要求】 1、五官端正（颜值无需顾虑，公司配备专业化妆师），高清专业摄像设备配合美颜调校，出镜效果远超预期； 2、性格活泼开朗，善于互动； 3、工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心 【资源服务】 1、每位主播均配备专属运营团队全程跟播指导，提供账号管理、视频剪辑及内容策划支持； 2、公司拥有大量平台合作资源，可为主播提供直播间流量倾斜与推广扶持； 3、坚持以主播为核心，尊重个人风格与意愿，量身定制适合的直播发展方向 【薪资待遇】 保底薪资5000元起，主播平均月收入6k-11k，工资日结（提现自由，下播即可提取），表现优异者薪资可面议。

出镜录制短视频（非娱乐类）（孵化抖音达人主播） 早九晚六单休周日 1.形象气质良好，镜头表现力强，配合视频项目组完成拍摄任务（出镜担任抖音探店达人），参与团队选题策划，共同完成各类短视频的创意与制作； 2.性格热情开朗，熟悉抖音平台内容生态，关注热门视频趋势，具备一定的网感； 3.遵守公司安排，积极配合各项拍摄工作，具备良好的协作意识与执行力。 任职资格： 1.接受零基础人员，公司配备专业孵化团队，提供系统化培训指导，形象气质佳、表现力突出者优先，有短视频出镜经验者更佳； 2.具备责任心，擅长团队合作，能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳者优先； 3.热爱新媒体行业，工作积极主动，能承受一定强度的工作压力，具备良好职业素养；欢迎应届毕业生投递； 4.拥有直播带货经历者优先录用； 5.亲和力好，性格外向，表达能力强，具备现场掌控能力，心理素质稳定，情绪调节能力佳，艺术表演类相关专业背景者优先考虑。 投递简历时请附个人近期照片三张。

兼职全职都可以，要求口齿伶俐，节奏感强，有相关经验。

浔源商贸专注于翡翠珠宝领域，是一家集直播、销售为一体的多元化现代企业。公司凭借强大的团队力量，充分发挥人才优势，坚持以市场为导向，直连源头工厂，持续实现业务拓展与壮大。现提供具有行业竞争力的薪酬待遇，诚邀有志之士加入，携手共创美好未来！ 岗位职责： 1. 进行专业知识的讲解与普及； 2. 开展直播互动并推动转化效果； 任职要求： 1. 入职即可享受带薪的专业化培训； 2. 表达流畅自然，语言简洁明了，发音标准； 3. 年龄在20至40周岁之间； 4. 性格积极向上，情绪稳定，确保直播状态充沛； 5. 目标意识强，具备自主学习能力与执行力； 6. 有相关经验者优先考虑； 薪酬福利： 1、【带薪培训】入职即安排为期两个月的系统化专业培训，目标培养为专业的翡翠类培训讲师； 2、【工作时间】实行倒班制度，白班A组8:00-17:00（单休），B组10:00-19:00（单休）；晚班15:00-23:00（单休），每日约3场直播，每场时长约为1小时10分钟，具体排班以实际安排为准； 3、【五险一金】按规定缴纳； 4、【法定假期】享受国家规定的节假日及节日福利，入职即享带薪年假； 5、【员工福利】不定期发放福利，如下午茶、春节红包、节日礼品等； 6、【发展空间】提供系统的带薪培训（涵盖鉴定实操、直播技巧等内容），带教上岗，晋升机制透明、公平、公开； 7、【晋升路径】专员 → 主管 → 经理；