

南通崇川区月薪九千泥瓦工,每小时30元,长白班
9000元/月
抹灰砌砖泥瓦工长期3-5人月结
月薪九千泥瓦工,每小时30元,长白班,年龄18至50岁,主要负责垒砖抹灰,不会可以学,在车间内工作,长期活,工作地点,山东潍坊
南通如皋市招砌砖/石、贴砖、抹灰
100-300元/天
抹灰贴砖砌砖1-4天3-5人月结销售额提成600*600点工技术好专业师傅
南通市如皋市招砌砖/石、贴砖、抹灰
南通招人事专员助理
招聘专员
招聘:人事专员薪资:3000-5000元/月一、招聘与人才选拔1. 根据公司各部门用人需求,协助制定招聘计划,明确招聘岗位的职责、任职要求等关键信息 ,并撰写岗位说明书。2. 运用多种招聘渠道发布招聘信息,包括但不限于招聘网站、社交媒体平台、校园招聘、人才市场等,筛选、整理简历,进行初步电话沟通与面试安排。3. 协同用人部门实施面试流程,记录面试评价,为用人部门提供合适的候选人推荐,跟进面试结果反馈与录用流程。二、员工关系维护1. 新员工入职时,办理入职手续,如签订劳动合同、介绍公司规章制度、发放办公用品、安排入职培训等,帮助新员工快速融入公司。2. 员工在职期间,负责员工档案管理,确保档案资料的完整性与准确性;定期与员工沟通交流,了解员工工作状态与需求,协助解决员工工作与生活中遇到的问题,提升员工满意度。3. 员工离职时,办理离职手续,进行离职面谈,了解离职原因,为公司人力资源管理优化提供参考依据。三、培训与发展1. 协助制定员工培训计划,收集培训需求,与内部培训师或外部培训机构对接,组织实施各类培训课程,包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。2. 培训过程中,做好培训记录与考勤管理,评估培训效果,收集员工反馈,对培训内容与方式提出改进建议。四、绩效考核管理1. 协助制定和完善绩效考核制度与评价标准,确保考核体系的科学性与合理性。2. 在绩效考核周期内,协助各部门开展绩效评估工作,收集、整理考核数据,统计考核结果,确保考核过程的公平、公正。 3. 对绩效考核结果进行分析,为员工绩效改进提供建议,对绩效优秀的员工提出奖励建议,对绩效不达标的员工,协助制定绩效改进计划。
启东长白班工作轻松自由
6000-7000元/月
长白班车间食品厂包吃包住免费培训20人以上月结
启东合作镇食品厂长白班年龄17-45周岁以下18元每小时上班时间12-14小时综合工资6000-7500车间干净卫生工作简单,轻松自由主要生产,紫菜包装恒温车间
拉萨堆龙德庆区招贴砖师傅砌墙厨房卫生间墙地砖墙地砖面积为80平方单价40元每平,加气块砌墙
砌砖加气砖综合承包贴砖墙地砖
拉萨市堆龙德庆区招贴砖师傅砌墙厨房卫生间墙地砖墙地砖面积为80平方单价40元每平,加气块砌墙7个平方外带一个蹲便包工一口价3500没有任何附加费用能干的看清楚再打电话
南通海门区招木模、工地小工/杂工、砌砖/石工资面议
200-300元/天
小工砌砖木模1-4天1-2人完工结算个人二把刀勿扰技术好专业师傅自备工具
南通市海门区招木模、工地小工/杂工、砌砖/石工资面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供如东边坡工招聘在线招聘信息,主要招聘南通护坡/边坡相关人才。作为护坡/边坡工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解护坡/边坡的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。