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新华联合发行有限公司招聘要求岗位1：设备维修工 薪金待遇：面议岗位职责：1、责任区域内设备的日常维修保养、巡检工作；发现问题及时分析、改进；2、负责责任区域内设备故障的检查以及故障排查维修等；3、负责设备定期保养、维护、点检；4、辅助制定设备维修维护月统计表、记录设备日常使用情况；5、负责及时 汇报、解决设备日常工作中出现的紧急问题；6、协助管理备件库，对备件库定期盘点、出入库统计等。任职要求：1、25至45周岁，身体健康；2、大专及以上学历电气、自动化专业；3、从事设备维修工作3年以上，掌握设备维修的专业知识和专业技能；4、具有高级及以上等级电工证；5、具有较强的机电设备点检、维护、维修、管理的综合职业能力；6、团队协作意识强、认真负责、具有奉献精神、能吃苦。岗位2：物业电力工程主管 岗位名称：物流园区物业电力工程主管（兼领班）薪金待遇：面议岗位职责：1、负责对公司物业电工与综合维修工团队的日常建设和管理，对物业电工与综合维修工各岗位起到协调、指导、监督作用；2、组织制定并实施园区内电力运行与物业维修的各项规章制度、管理办法、考核标准，并督导、检查电工班、综合维修班的执行；3、负责公司项目中涉及到电气与综合维修方面内容的设计、评审、验收等工作；4、负责公司园区内电气类隐患排查，发现问题并提出解决问题的办法；5、组织制定并实施公司物业电气与综合维修的年度工作计划、总结；6、组织所辖员工参与各种培训、学习、技能提升活动，增强员工的业务技能和知识水平；7、说明：本岗位非建筑类企业或设备维修类电气工程师，请勿误投。任职要求：1、28到45周岁；2、电气、自动化专业大专及以上学历，取得电工高级技师职称（必须）；3、具备5年以上园区物业管理经验，有物业管理师职称或具有工程主管、土建类从业经验优先；4、具备良好沟通协调能力、安全风险及成本控制能力，有较强的抗压能力；岗位3：物业电工 薪金待遇：面议岗位职责：1、日常巡视，及时发现和处理异常情况，并按要求做好变配电设施的运行记录和交接班记录，发现问题立即向主管领导汇报；2、进行高低压变配电柜的倒闸操作，填写票和操作票；3、保持高低压变配电

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