发货员打包1-2人月结全职
招聘:仓库打单发货员(1人)薪资:3000~4500/月职位描述职位类别:工业/工厂类/仓库管理/仓库管理职位部门:电商部处理店铺日常订单打单,打包发货,处理退货,有经验者优先考虑!
装卸工分拣
招聘:快递操作员需要2名薪资:3500元以上/月一、岗位职责:1、?负责快递包裹的分拣、扫描、装卸等工作,确保操作准确、高效。2、?对快递物品进行分类整理,按照规定的流程进行处理。3、?协助快递员进行包裹的派送和揽收准备工作。4、?维护操作场地的整洁和秩序,保障工作环境安全。二、任职要求:1、?身体健康,能适应一定强度的体力劳动,有C1驾照者优先2、?工作认真负责,细心耐心,具备良好的团队合作精神。3、?有较强的时间观念和执行力,能够在规定时间内完成工作任务。联系人:杨老师
分拣1-2人月结全职
【招聘】学林新城菜鸟驿站,分拣快递,入库,识字,做事勤快,工作时间早上9:00--晚上7:00,月休三天,使用工资2400元/月,试用期两个月,后期工资可谈,电话,微信同号,黄先生
宜春袁州区【招聘】学林新城菜鸟驿站,分拣快递,入库
2000-3000元/月
分拣包吃1-2人月结全职
【招聘】学林新城菜鸟驿站,分拣快递,入库,识字,做事勤快,工作时间早上9:00--晚上7:00,月休三天,使用工资2400元/月,试用期两个月,后期工资可谈,电话,微信同号,黄先生
临时工
江西宜春张渚7天临时工,15人可日结环科园,新街车接车送,11-17号男女不限年满18-50,站班,工作简单,服从安排。上班时间8点到8点,白班200,夜班210.车间有空调,包吃包住。环科园,新街车接车送,名额有限,工期结束付工资,提前报名
塞缝门窗安装不锈钢安装1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
宜春市奉新县明天招门窗安装/塞缝、不锈钢安装
分拣临时工
12月13号 京东日结 不要学生夜班: 19:00-7:00(7库) 总价220要求:18-57周岁, 男女不限地址:北城京东亚洲一号(1号门)备注:园区禁止带,火机,手机,金银首饰提前放在家里集合信息:带身份证提前60分钟到,自备手套,禁止穿拖鞋,高跟鞋,裙子,短裤,
分拣临时工
230/天日结临时工,活不重,工期20天左右,过年前可以回来,想过年前再挣点钱的来吧,全张家口车接车送,管住宿,男女均可,18-50周岁,工作内容:京东快递分拣,晚7到7,人性化管理,分工明确。报名电话:(同步)工作地址:廊坊市固安县京东固安分拣中心,1月3号出发。廊坊工期结束后,如果还想干,可以继续安排张家口京东站点临时工或正式工!(如果在北京可以在北京集合来车接)(如果是外都可以去北京统一集合然后车接)
分拣临时工
明天白班深国际 A1-库 长年招长期工和临时工 上班时间9-18点左右,长白班 年龄18周岁至50岁 分拣扫描打杂等可日结8小时120长白班 管饭,
留年奖励5000+350一天
350元/天
打包分拣贴标签包住日结
薪资待遇:350/天打包,分拣,贴标签坐班要求:年龄16岁-45岁,男女不限工作内容:打包,分拣,扫描,入库住宿环境:4人间,无线网络,有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间,保险柜等。
急招临时长期工50名
300-400元/天
打包分拣贴标签包住包吃有提成免费培训交通补助20人以上完工结算全职兼职假期工
薪资待遇:急招临时工350/天打包,分拣,贴标签坐班要求:年龄16岁-45岁,男女不限工作内容:打包,分拣,扫描,入库住宿环境:4人间,无线网络,有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间,保险柜等。
宜春丰城市招聘信息:前台收银员3300-5000元经验不限仑学历不限发布:超过30天浏览量
3000-5000元/月
收银员长期1-2人月结
招聘信息:前台收银员3300-5000元经验不限仑学历不限发布:超过30天浏览量:18274职位要求类别:营业员要求:18到35岁区域:人数:2人,详情面议,有意的联系我
招临时工兼职工、普工操作工
150-180元/天
临时工包住包吃6-10人日结
有需要做临时工的吗?工厂的活,50岁以下(左右)男女不限,白班150块钱一天8:00一20:00,10个半小时。夜班20:00一8:00,180块钱一天包吃。有意者请联系(辛)
宜春丰城市招聘:仓库打单发货员(1人)薪资:3000~4500/月职位描述职位类别
3000-4000元/月
库管1-2人月结全职
招聘:仓库打单发货员(1人)薪资:3000~4500/月职位描述职位类别:工业/工厂类/仓库管理/仓库管理职位部门:电商部处理店铺日常订单打单,打包发货,处理退货,有经验者优先考虑!联系方式吴先生
宜春急招临时工兼职工
15000-20000元/月
临时工1-2人月结
招聘:康养院院长(2人)薪资:15000~20000/月职位描述职位类别:后勤/服务类/综合管理/综合管理1、在上级主管领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高养老院各项工作技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高经济效益。
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