大堂经理五官端正，吃苦耐劳，有团队精神，有经验者优先。

招聘：前厅经理(1人)薪资：4200~6000/月职位描述职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮一、岗位职责:1.监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求，达到最高的服务标准和确保客人的满意。2.每天检查所有预抵客人预定，根据房间状态合理分配房间，包括锁房和有一些特殊要求的房间与预订部人员保持紧密的联系，沟通有关团队与散客的用房情况。3.检查房间的出租情况，尽可能的增加房间收入，提供给管理层一个可参考的依据。4.确保贵宾到达前的各项准备工作并亲自为其办理入住手续；5.帮助和监督员工为客人办理快速登记入住和结帐离店手续，检查登记单的填写及电脑的输入是否准确；6.对于房间钥匙发放做好严格记录和控制；7.检查当班期间前台帐务情况，员工有无长短款情况；8.确保前台电脑设备完好，常用物品的及时补充，负责前台区域的干净、整洁；9.了解当日宴会、会议及餐饮的推广项目；10.合理安排员工班次，制订前台员工的培训计划并组织落实；

前厅部长薪资福利:月入4000-6000招工人数:一名/

熟悉酒店所有管理工作

前厅经理40岁以下，有餐饮工作经验者优先。40岁以下，有餐饮工作经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:滨江一号沿河路(翡翠酒店往南300米)

有3年以上经验者优先

红谷滩西餐招聘前厅主管1名5500➕服务员1名4000➕以上岗位月休四天，包食宿电话：

年龄20至30岁，大型餐饮工作经验公司交交五险，月休4天，包食宿

1.具有最少一年以上管理1000食堂者优先2.管理现场，开菜单，控毛利

招聘：招聘有经验前厅领班，服务员，薪资：3000-5000元/月任职要求：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

萍乡市安源区招不锈钢安装

萍乡市安源区招工地小工/杂工

厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资312/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、综合收入到手不低于8500元！4、报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8500-10000元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2024年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3、日结266一天---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、工作地点:苏州市7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、有二代身份证，临时身份证亦可3、学历不限4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神---------------------------------------------------四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）有意向请直接投递一份简历！！！

萍乡槟榔厂大量招聘寒假工长白班包吃包住1、招聘岗位：槟榔生产作业员2、招聘年龄：16-52岁男女不限3、薪资结构：计件工资+全勤奖+岗位津贴+加班补贴+年终福利，日平均工资150元-200元/天，多劳多得，上不封顶，综合月薪4500-5500元，春节前可预支纯计件工资的80%！报名联系：张（微信同步）

碰一下是支付宝今年7月新推出的一款支付工具。在我们支付的过程中，只需要拿手机轻轻碰一下，就能瞬间完成支付，同时还可以完成会员注册，积分累计。而且不仅仅只是收款，碰一碰一下还能点餐，目前全国还属于蓝海市场，支付宝也是拿出300亿对商家和消费者做补贴，预计在2026年在全国普及，是今年的风口，我们主要就是做这个设备的推广工作。工作内容：负责当地城市的推广工作(可组建推广团队)1.推广一台手持设备奖励50元商户奖励：收一笔款奖励0.3元一3.0元，第10笔开始随机翻倍单个商户激励封顶：300元/日；1500元/周；6000元/月商家有奖励，所以推广简单，一个人一天哪怕只铺设3-4家，一个月100家，开户奖5000元。2.每台设备商家持续使用奖励40元/60元/80元/月第一个月铺设100台，保底使用奖励4000-8000元每月(这个奖励可以持续拿6个月)，第二个月在铺设100台，加上第一个月的，使用奖励就是8000-16000元每月，第三月就是16000-32000元每月，持续叠加，推广越多奖励越高3.流水分佣0.13%，商家使用每收款1W，奖励13元一个商家一个月10万流水，130元分润，100个商家每个月分润13000元(长期收益，商家不倒闭，一直在用收益一直有)

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

#东莞洲际酒店管事部主管1名，有管理经验，58以下，男女不限。夜班5500/月，晚上10点-早上7点，超出加班另算包吃住，月休四天。​​

工作认真负责有工作经验者优先有意面谈

岗位职责：1、全面负责前厅部工作：包括客房服务、公共区域卫生清洁等工作。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、监督客房服务和公共区域卫生清洁工作，确保服务质量。5、监督设备检查、研究改造或增设房间物品、控制费用支出并保证酒店客房服务标准。6、技巧性处理客人投诉，发展同住店客人的友好关系。7、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完成的工作体系。8、负责将昨日客房营业日报表报总经理。9、负责部门的良好文化建设工作，对部门的人员素质建设负有直接责任。任职资格：1、具有一年以上酒店类前厅工作经历或前厅管理工作经验。2、了解市场状况，掌握酒店经营及管理动态，善于处理各类投诉，善于交际，风度优雅、谈吐大方。3、具有很强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各业务部门协调和配合工作。

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招聘：楼层服务员薪资：3000-4000元55岁以下，五官端正，具有较强的服务意识，具有酒店客房的保洁工作经验

酒店前台外貌端正、亲和力强、无不良嗜好、会操作电脑。外貌端正、亲和力强、无不良嗜好、会操作电脑。招工人数:2名上一休二（上一整天8：30-次日8：30，休息两天）月休20天。

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招聘岗位：火锅店店长岗位职责：1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容；2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本；3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标；4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动；5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育；6.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修；7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。职位要求：1.热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感；2.三年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验；3.年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽；4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优；5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。工作地点：萍乡薪酬待遇：面议联系电话：黄先生

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萍乡武功山万达锦华酒店招聘人力资源部实习生1名，餐饮部厨房实习生1名，礼宾实习生1名双休，招聘前台5名，.

招聘：前厅主管薪资：5-7K元/月一年以上酒店前厅管理经验，有连锁酒店管理优先。