二次结构木工综合承包木模
沈阳用二次结构木工2-3人，350一天不供吃，能干一个月中途生活完！能接受小道包工的优先，今天就上人，<br/>岗位职责:<br/>1. 懂得脱模剂涂刷与拆模后混凝土观感控制<br/>2. 有与钢筋工绑扎顺序、混凝土浇筑顺序的配合意识<br/>3. 会木模裁板、拼缝与节约材料<br/>4. 铝模早拆头、斜撑与K板安装经验者优先
建筑木工木模
工作内容：把工地回收的大小不规则的黑模板，在推台锯平台上面拼出直径1米左右的形状，然后板子两面之间的缝隙用气动码钉枪固定好，就完成任务，操作简单，计件工资，多劳多得。
沈阳浑南区木工修补的人，和剔凿的人，需要专业，有工具的人
8000-9000元/月
建筑木工打爆模1-2人日结
木工修补的人，和剔凿的人，需要专业，有工具的人
电话客服
4000-5000元/月
电话客服月结1-3年学历不限售前客服售后客服倒班制
我们正在招聘一位专业客服专员，致力于为客户提供优质服务，保障客户满意与长期信赖。
工作内容：
1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时解答各类疑问；
2. 妥善处理客户投诉，快速提供合理有效的解决措施；
3. 与客户保持顺畅沟通，增强客户体验与满意度；
4. 汇总客户意见和建议，为优化产品与服务提供依据。
岗位要求：
1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识；
2. 熟悉客户服务流程及常见应对方法；
3. 具备出色的应变能力与问题处理技巧；
4. 有相关客服从业经历者将优先录用；
5. 上一休一
人资储备干部（发展方向人事主管、经理）
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责描述：
1. 招聘管理：发布岗位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，保障人才引进质量。
2. 员工事务：办理五险一金增减员手续，解答员工疑问，协调处理员工反馈，促进和谐劳动关系。
3. 培训支持：协助开展新员工入职培训工作，汇总培训效果意见，助力员工成长发展。
4. 薪酬绩效：配合完成绩效评估工作，处理薪资及福利相关事务。
5. 档案管理：负责公司文件资料的归档与保管，确保信息完整与安全。
6. 办公环境维护：保持办公区域整洁，统筹办公设备及设施的日常管理。
7. 行政协助：配合完成其他行政类相关任务。
该岗位薪资待遇介绍：
企业福利：节日福利，过年福利，生日福利，入职周年礼，年会，下午茶，专业知识培训等
工 资：综合工资3000-3500元/月
保 险：五险一金
作息时间：周末双休，节假日正常休息
食 宿：免费员工宿舍
人资储备干部（晋升方向人资主管、经理）
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科员工关系招聘绩效管理
岗位职责描述：
1. 招聘事务：发布招贤纳士信息，筛选应聘材料，协调面试流程，保障人才引进质量。
2. 员工服务：办理五险一金增减手续，回应员工疑问与诉求，妥善处理相关反馈，促进和谐劳动关系。
3. 培训支持：配合开展新员工入职引导，收集培训效果意见，助力员工成长规划。
4. 考核与薪酬辅助：协助实施绩效评估工作，跟进薪资及福利事项的落实。
5. 文档管理：负责公司文书资料及档案的归集与保管，确保资料齐全、安全可控。
6. 办公环境维护：保持办公场所整洁有序，统筹办公设备及设施的日常管理。
7. 其他行政协助：配合完成上级交办的其他行政类事务。
该岗位薪资待遇介绍：
企业福利：节日关怀，年终福利，生日礼品，入职纪念礼，年度团建，日常茶歇，专业能力提升培训等
工 资：综合收入3000-3500元/月
保 险：五险一金
作息时间：周末双休，法定节假日正常休假
食 宿：提供免费员工住宿
天童教育集团直聘｜会服与后勤 无责4-5k
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科幼儿园小学初中在线教育线下教育
校区后勤/行政
【岗位职责】
负责电话通知传达及来访人员接待，办理学员入学、调班等日常事务，协助处理校内突发情况的初步应对与协调。
组织落实校区节日主题活动，协同教师与课程顾问开展学员信息整理、课堂出勤核查等相关协作工作。
负责校区环境清洁与设施维护，执行安全巡查并跟进维修事项，确保教学与办公区域安全、整洁、有序。
协助开展对外接待事务及政府部门相关手续办理，支持校区依法合规运营与外部形象建设。
【岗位要求】
1. 年龄22-28周岁，大专及以上学历，具备幼儿教育领域工作经验者优先考虑。
2. 熟练使用常用办公软件，掌握PS或视频剪辑基本技能者更佳。
3. 性格积极友善，工作认真细致，责任感强，具备良好的人际沟通与组织协调能力。
4. 形象端正大方，富有亲和力，能够体现校区优质服务风貌。
【福利待遇】
1. 非销售类岗位，底薪4-5k，职位稳定适合长期发展，每年设有晋升机会，入职满1年后薪资可提升至5-6k。
2. 缴纳五险一金及团体商业保险，享有带薪休假（暑期约7天、春节约2周），另享节日福利与子女免费就读权益。
人力总监
1.5-2.5万元/月
人力资源总监10年以上本科智能工厂
在总经理的统筹指导下，负责公司人力资源与行政管理工作的组织实施，具体职责如下：
1. 根据公司战略发展方向，牵头拟定人力资源规划及人事管理制度，完善人力资源各模块的管理流程与制度体系。
2. 结合公司文化理念，构建并优化薪酬体系、绩效考核及其他激励机制。
3. 协助总经理搭建高效的企业管理团队，涵盖高层管理及各专业职能领域，开展团队能力评估与业绩监督。
4. 依据公司核心价值观，组织修订和完善各项管理制度、员工行为规范及奖惩机制，并推动制度落地执行与持续改进。
5. 统筹公司行政事务与后勤支持工作，保障日常运营顺畅运行。
6. 指导下属提升工作绩效与综合素质，定期组织实施考核与评估工作。
任职资格：
1. 精通国家及地方有关人力资源与行政管理的相关法律法规。
2. 了解电力、机械行业及智能工厂的运作模式与专业技术背景。
3. 具备15年以上大中型制造企业人力资源与行政管理工作经验，其中担任人事行政总监岗位满3年以上。
4. 全日制本科及以上学历，专业方向为理工类或经济管理类。
黄冈浠水县招钢筋工、建筑木工、木模、水电、砌砖/石
240-310元/天
水电工木模砌砖钢筋工建筑木工1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
黄冈市浠水县招钢筋工、建筑木工、木模、水电、砌砖/石
青岛即墨区招建筑木工、木模师傅。要求会市政管道沟吊模。管吃住350一天。
300-400元/天
吊模木模建筑木工1-4天1-2人日结点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
青岛市招建筑木工、木模师傅。 要求会市政管道沟吊模。 管吃住350一天。
二次结构木工综合承包
沈阳用二次结构木工2-3人，350一天不供吃，能干一个月中途生活完！能接受小道包工的优先，今天就上人，
小工建筑木工
招聘
因公司发展需要招以下岗位；
招聘岗位及要求：
工人 3-4 名，55岁以下
工人 5-6 名，50岁以下
薪资与录用：
- 工资发放准时
工资面议
- 有经验者优先
联系方式：
建筑木工1-2人
木工
年龄50周岁以下，熟练使用木工工具会下料。
薪资福利:早八晚五，单休周日，法库有通勤车，
招工人数:1名
/(同步）
电工电焊力工建筑木工
招聘
、大棚里干活、早6.30 ～5:30管饭，每天120元）
电焊工、木工、电工、力工
工资面议：
工作地址：前进街道后陵皇家农场
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供法库木模支模招聘在线招聘信息，主要招聘沈阳木模相关人才。作为木模工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解木模的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
