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岗位职责： 1.负责技术图纸的深化设计与优化，确保施工图符合现场实际需求 2.使用犀牛建模软件完成三维模型搭建，提升项目可视化与协同效率 3.配合工程团队进行技术交底，解决现场安装中的结构与工艺问题 4.整理归档深化图纸及相关技术资料，确保文件规范可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备建筑、土木、机械或相关专业背景优先 2.熟练掌握AutoCAD、rhino等至少一种建模或深化设计软件 3.具备良好的识图能力，能独立完成构件节点的细化与调整 4.工作认真负责，具有较强的沟通能力和团队协作意识 5.有钢结构、装配式建筑或幕墙深化经验者优先考虑

招聘：食堂大锅菜厨师1名年龄50岁以内，薪资6500-7500元/月以上岗位月休两天，工作地址：茶亭晶科，电话

招聘：楼层经理 薪资：5-6K元/月 一、部门经营管理 1、全面负责楼层、服务中心及布草房的运营管理工作，编制分部营业和预算、工作计划，并带领部门积极完成各项经营指标； 2、 负责客房服务的创新管理，将创新方法、措施报请领导经批准后，负责组织贯彻执行； 3、与市场销售部、前台密切协作，做好房间/房型的合理调控，保证每日客房出租率； 4、负责房间卫生的抽查，与前台核对房态并做好故障房的解除工作； 5、 做好分部的成本控制工作； 二、部门团队建设 1、与人力资源部配合，组织开展本部门招聘及员工绩效考核； 2、根据住房、人力情况，负责分部员工的合理排班，在保证运作的前提下，限度的节省部门人力成本并保证客房的及时出租。 3、负责分部的服务质量管理，包括员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施； 4、 分析下属员工培训需求，设计培训项目，组织并参与员工培训，确保培训质量，评估培训结果； 5、负责员工表扬信的统计及奖励金分配，经批准后落实； 6、定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队。 三、对客管理 1、 负责向楼层主管收集熟客档案，交服务中心进行统一存档，督导服务中心员工做好熟客档案的整理，检查落实员工做好相应的服务； 2、及时稳妥地解决客人的投诉，对不能解决的投诉应立即报告宾客关系经理及房务总监，各项投诉必须记录存档作为部门的培训案例； 3、负责 VIP 客住店期间的服务跟进工作，确保向客人提供优质服务； 4、定期拜访住客，做好客人意见记录及跟进工作； 5、与酒店各部门员工保持高效合作，协调相关事务，及时准确地为客人提供优质服务。 四、设施物资管理 1、督导下属做好楼层各项计划卫生及其他大型清洁工作； 2、 督导下属做好客衣清洁管理工作； 3、督导下属做好与洗衣厂的沟通管理工作，确保洗衣质量，确保酒店布草正常运转； 4、负责客房现有及新增消耗品、布草及酒店制服的合理使用和管理，合理编制申购计划，定期组织抽查和稽核； 5、组织建立所辖区域内设备、设施台账，认真执行资产管理规定； 6、 督导下属做好各类设施设备的维护、保养工作。 五、安全管理 1、协助房务总监做好各项检查工作，发现一切大堂和楼层上发生的不正常现象和可疑人物并及时通知

招聘：洗碗工 薪资：3-3.5K元/月 1、 严格执行上级指示，落实各项工作任务，发现问题及时反馈并检查工作情况； 2、 定时检查各区域卫生及机械设备运作情况； 3 、按照上级领导安排的排班、考勤及培训，准时出勤； 4、熟悉各餐厅餐具使用情况，检查管事仓库存货情况，及时合理补充餐具； 6、跟进及督导现场同事清洗及卫生工作； 7、每月做好餐具盘点工作； 8、上级领导安排的其他工作

招聘：打荷厨师 薪资：3-3.2K元/月 岗位职责： 1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配； 2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制； 3、协助厨师制作出锅造型。 任职资格： 1、普通话流利； 2、身体健康，反应灵敏； 3、踏实肯干，做事认真负责； 4、服从领导管理，为人友好和善。

招聘：中厨厨师 薪资：3-3.2K元/月 1、完成上岗前准备工作。 （1）检查个人清洁卫生状况，保证工作服与个人卫生符合厨房卫生标准。 （2）检查本岗工作所需设备的正常状况、工具的齐备程度和环境清洁状况，应符合生产 要求。 （3）参加班前会，领受任务。 （4）检查工作日志，了解上班次存留货品与工作状况。 2、上岗操作，按宴会订单和上级领导的要求，根据岗位的安排，烹制各种菜式，保证出 品质量。 3、完成收档后工作。 （1）整理滞售食品，按餐饮部和厨房有关规定处理。 （2）做好本岗的各设备和炊具的清洁消毒工作，做好维护保养。 （3）配合管事部清理各类垃圾和废物，保证环境清洁卫生。 （4）填写工作日志，做好交接班工作。 4、努力学习，积极参加酒店举办的各类培训，提高工作技艺。 5、 完成上级交派的其他任务。

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钢结构技术员 任职要求： 本科及以上学历，年龄38周岁以下，工程管理、机械制造、土木工程等相关专业以及持建筑质量工程检查员证件优先（条件优秀者可适当放宽年龄，可接受应届新生）； 熟练使用AutoCAD、Tekla等设计软件者优先； 我们重视团队协作能力，体现自我价值，快速适应项目现场的工作环境。 薪酬范围： 按技能考核等级划分初级、中级、高级后确定薪资 初级综合薪资：5700 中级综合薪资：8300 高级综合薪资：9000 福利待遇：五险、带薪培训、饭补、节日福利。 职业发展：我们提供核电行业专业的技术培训，拥有明确的晋升通道，包括技术专家和管理岗位。 工作地点：全国各地区核电项目

负责3D激光设备的操作与维护，以及康复矫形产品的设计与加工。 配合公司进行技术落地，需要适应短期的项目出差。 参与工厂前期的产线搭建与工艺优化（这也是学习核心技术的最佳时机）。 【任职要求】 硬性条件：25-35岁，广德本地定居者优先。 技能要求：熟练操作电脑，会CAD/Rhino4D等任意一种设计矫形器软件者优先录用。 加分项：有假肢矫形器行业经验、或机械加工背景者，薪资可谈，重点培养！ 软实力：充满激情，不娇气，执行力强，愿意投身医疗科技行业。 【为什么选择我们】 行业风口：医疗康复是国家重点支持方向。 大牛带队：创始人为行业资深专家，拥有多项发明专利，亲自带教。 核心团队：作为公司初创期员工，未来晋升空间与发展红利巨大。 薪资范围：[5000至8000+绩效奖金+年终奖+社保]

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