
地铁轨道线路维修工长
5000-6000元/月
工长月结全职
一、岗位名称
地铁轨道线路检修工长
二、招聘要求
1.背景审查:需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,无不良从业记录;
2.年龄限制:50 周岁及以下(以身份证出生日期为准);
3.身体条件:身体健康,无妨碍从事相应岗位的疾病(如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等),能适应户外及体力作业需求;
4.学历与经验:学历不限,需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验,熟悉轨道设备(钢轨、轨枕、道岔等)检修标准与流程;
5.工作时间适应:能严格遵守地铁夜间维修作业安排(通常为运营结束后至次日运营前),服从加班及应急抢修调度。
三、岗位职责
1.现场管理:负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作,合理分配作业任务,确保施工安全与质量;
2.设备把控:检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标,及时发现隐患并组织整改,保障轨道线路符合运营安全标准;
3.安全监管:严格执行地铁施工安全规程,落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程,杜绝安全事故;
4.团队协作:带领工班完成上级下达的检修计划,组织班组内部技能培训、经验交流,提升团队作业效率与专业能力;
5.记录与汇报:准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表,及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议;
6.应急处置:参与轨道线路突发故障(如钢轨断裂、道岔卡阻等)的应急抢修工作,快速响应、高效处置,最大限度减少对地铁运营的影响。
四、薪酬待遇
1.综合月收入 5000-6000 元(含个人及单位缴纳社保金额)。
工长
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建筑机电安装(给水 排水 电气 空调水 暖通 消防水电)
8000-13000元/月
工长全职
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2.编制施工组织设计、技术交底及专项方案,并监督落实执行情况
3.组织各工种工序交接与验收,及时解决施工过程中的技术与管理问题
4.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与资料归档工作
5. 指导并考核班组作业,提升团队执行力与标准化施工水平
任职要求:
1.具备工长或工程师相关岗位经验,熟悉建筑机电安装工程等工程现场管理流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法规,持有相应岗位证书者优先(一建/二建)
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应一线施工环境并承担管理压
4.工作地点灵活,服从公司项目调配,具备团队协作意识
工长
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工长
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电话
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临时工包住日结
日结15一小时
于洪沙岭,常年招人,小时工
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服务员传菜员厨师
一品鱼悦烤鱼招聘啦!
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辽宁沈阳拣木铁方工作地址:工地早6点-晚5:30,休息1小时150元/天,日结18到60周
150元/天
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拣木铁方
工作地址:沈阳工地
早6点-晚5:30,休息1小时
150元/天,日结
18到60周岁
工长
永年工地(房建)找工长,懂施工,懂图纸,懂相关手续,有责任心,能独当一面,年龄30到50,最好是永年及永年附近,联系电话
吉林白城用一个小时工长期工,每天3个小时,每个月1000块钱打扫卫生帮看一下病人现在用
工长保洁小工
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新乡红旗区招工长/工程师、石材安装,小区景观水系及大面铺装管理人员
8000-10000元/月
工长石材安装长期1-2人
新乡市红旗区招工长/工程师、石材安装,小区景观水系及大面铺装管理人员
工长
通化市东昌区招工长/工程师
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2. 组织技术交底、安全交底及施工图纸审核,指导班组规范作业
3. 监督工程质量、安全与文明施工,及时整改隐患并反馈问题
4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,配合项目竣工交付
5. 协调甲方、监理及分包单位关系,高效解决现场各类技术与管理问题
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应现场工作环境
4. 持有相关职业资格证书(如建造师、施工员、安全员等)者优先
5. 服从调配,具备团队协作精神和基本沟通表达能力
小工长期餐补
170元长期活
沈阳招临时工人安装拧螺丝立架子,有上高,活轻松不累,必须干活沙楞透溜,服从安排,服从加班一个小时20元,供饭,午休一个小时,日结
早7晚6点
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重要一点调皮捣蛋放鸽绕行,不加班绕行。
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正常干:8000-10000元/月
使劲干:10000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上
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冠军5000元|亚军3000元|季军2000元
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联系:大鑫经理
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供暖热源厂负责人/副职
8000-14000元/月
厂长/主管10年以上大专设备管理安全管理生产计划管理锅炉汽机电气
工作职责:
1. 基础管理:统筹部门日常行政事务,构建并优化内部管理制度体系,编制年度工作计划,运用行政与技术措施确保设备安全高效运行。
2. 运行及维修管理:负责锅炉、汽机、电气等主要设备的运行监管,审核并监督设备检修计划执行情况,检查各班组巡检记录的完整性与规范性。
3. 安全管理:全面主导部门安全生产管理工作,组织落实安全巡查,开展安全培训与宣导,持续提升员工安全防范意识。
4. 技术改造:科学评估现有设备运行状态,拟定技术升级方案,推进实施技改项目,提升设备自动化与智能化运行水平。
5. 协助部门负责人完善人事管理流程与制度建设,推动人力资源管理体系规范化。
6. 办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动相关手续。
7. 建立并维护员工档案系统,及时更新员工花名册信息,确保资料完整准确。
8. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、各类补贴申领等事务办理。
9. 执行公司考勤管理制度,完成月度考勤统计、核算及日常出勤核查工作。
10. 协助处理员工劳动争议,参与预防机制建设,保障用工关系和谐稳定。
任职要求:
1. 年龄50岁以上;
2. 能源与动力工程等相关专业背景,具备十年以上火电厂中层管理或专工岗位工作经验。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,人力资源、法学、行政管理等相关专业,五年以上人力资源相关工作经验;
2. 持有人力资源管理师证书,熟悉至少两个以上人力资源模块的操作流程;
3. 熟练掌握办公软件操作,具备较强的学习能力;
4. 为人正直,细致耐心,责任心强,能承受一定工作压力;
5. 有电厂、供暖行业或大型生产制造企业人力资源从业经历者优先。
职位福利:五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。
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