
徐州丰县招临时焊工两名,要求可以焊厚板的,有焊工证,工资200元/天,联系电话:
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焊工1-2人焊工证
招临时焊工两名,要求可以焊厚板的,有焊工证,工资200元/天,联系电话:
徐州丰县招电焊,年龄不限,要求应聘者具有1-3年以上的焊工工作经验,熟悉各种焊接工艺及设备
8000-9000元/月
焊接电焊1-2人月结专业师傅焊工证
徐州丰县招电焊,年龄不限,要求应聘者具有1-3年以上的焊工工作经验,熟悉各种焊接工艺及设备,具备一定的施工现场管理能力。
徐州专线货运司机
1.6-2万元/月
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开冷藏车司机
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文员
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工作信息
工作地点:徐州丰县中阳商场(具体工作区域报名成功后统一通知)
工作时间:9:00-16:00(含午休时间,提供免费工作餐)
年龄要求:18-45周岁
工作环境:空调开放,舒适整洁
工作内容:主要负责文案素材整理、分类归档,协助核对文案信息准确性,无需专业经验,简单培训即可上手
薪资结算:按日结算,完成当日工作即可结算薪资,无任何克扣
任职要求:有责任心,能够按要求完成日常工作任务;具备良好沟通能力,服从现场工作安排;会基础电脑操作优先
推荐奖励:成功推荐他人入职并上岗满3天,即可领取50元推荐奖励金
温馨提示
所有沟通及入职流程均通过平台完成,保障双方权益。
划重点:岗位缺口有限,合适的直接私聊,秒回!
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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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工厂焊工
徐州丰县招聘熟练车架焊工,因生产需求扩充班次,寻求无需更换工装的熟练工人并含一名熟练打磨工,联系人李。
徐州丰县模具制造1、模具制作,机器维修,生产工艺改进,机器维修,会使用各种工具切割磨焊,对
4000-5000元/月
机械维修月结
模具制造
1、模具制作,机器维修,生产工艺改进,机器维修,会使用各种工具切割磨焊,对机械敏感;2、责任心强,对待工作认真仔细,确保工作质量;3、具备主动加班的意识,为保障客户发货和生产进度,主动加班完成任务,不耽误业务推进,设有加班费。
薪资福利:4000 - 5000元/月
工作地址:丰县常店镇常郭路
徐州丰县“招聘二级焊工十人,有全蓬经验的优先录用,地点位于,联系方式另行通知。”
焊工6-10人
“招聘二级焊工十人,有全蓬经验的优先录用,地点位于徐州丰县,联系方式另行通知。”
折弯工工厂焊工焊接
岗位名称:打磨工(农机更新信息);变速箱装配工;拖拉机装配工;水稻机焊工;涂装上下件工作人员;拖拉机机器人焊接工;折弯辅助工;下料分拣员;水稻机装配工。
岗位要求:1.打磨工:年龄48岁以下,能接受加班,熟练使用角磨机。2.变速箱装配工:年龄40岁以下,有一年以上相关工作经验。不接受不符合要求者面试。3.拖拉机装配工:年龄限制在要求范围内的有经验者优先。综合工资丰厚,但不接受无经验者面试。需要有相关工作经验且不得高于工作经验要求的范围进行录用筛选条件如下调整。录用后会通过技术测试和考核选拔有能力承担拖拉机的准确组装技能,工时误差严格按照要求和作业指导手册要求进行完成相关安装项目等工作满足基本条件的可进行考虑。要求:基本要求是一年以上工作经验综上所述各项操作都有同工同酬等规定具体要求录用后可以提供住宿或餐食的福利待遇政策具体要求建议向公司内部详细确认细节制定方案和签订合同后以规定范围内做出一些适宜自身企业的合理要求和政策制度规范上岗人员。年龄限制在符合公司要求的范围内方可进行录用。不接受无经验者面试。(最多一条)综合工资丰厚但需要符合要求的工作经验才可以应聘成功(经验丰富者优先考虑)。具体薪资待遇以招聘部门规定为准不接受议价薪资待遇到手后有综合工时定额工时工资制度以加班补贴等福利政策进行补偿。不接受议价薪资待遇到手后按照工时定额工时制度考核工时误差严格按照作业指导手册要求执行考核工时制度前需要通过专业技术技能考试及相应的专业技术资格审核合格后即可满足薪资待遇及相关岗位制度后方可择优录用员工面试方可予以确定员工名单并按招聘批次下发体检通知书试用期福利政策和绩效奖金根据年终考核结果达标按不低于绩效奖金基准等级政策来激励公司员工开展公司生产员工安排可完全通过公司生产员工的绩效工资标准和薪资待遇以及公司福利补贴发放执行员工加班管理要求按员工考勤制度和工时定额管理制度进行考核。(精简)对于工作态度端正服从领导安排和认可企业文化符合企业发展规划的可以优先录用员工并且公司会为员工安排带薪岗位培训和升职加薪机会)。会依据具体面试结果以及工作表现确定薪资待遇以及试用期考核制度和要求)相关工作经验者优先考虑年龄符合要求者优先考虑相关工作经验丰富者优先考虑具体待遇细节问题可以咨询人事部门确定。岗位面试需提前电话通知准备简历材料,需面试人员准备好身份证和学历证明等有效证件证明入职真实性以备不
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