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1. 人力资源管理 - 统筹推进人力资源六大模块运作，结合企业战略发展目标制定人力资源规划，全面负责人员招聘与配置、入离职手续办理、员工关系协调等全周期管理工作，构建高效的人才引进与保留机制，确保商业运营团队的稳定人力支持。 - 建立并优化绩效管理体系，组织实施全员绩效评估，完善薪酬福利结构，立足百货及购物中心行业特点，设计科学合理的激励方案，增强员工工作动力与组织归属感。 - 主导员工培训体系建设与落地执行，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理梯队培养项目，推动员工职业发展，建设专业化商业运营队伍。 - 处理各类员工关系事务，熟悉国家及地方劳动法律法规，防范用工合规风险，妥善应对劳动争议，维护良好的职场环境与组织氛围。 2. 行政管理 - 制定和完善公司行政管理制度，规范各项行政工作流程，保障日常办公高效运转，统筹办公场所管理、物资采购、资产登记及后勤服务等工作。 - 负责会议安排、商务接待及对外联络事务，协调政府机构、合作方等外部单位关系，树立企业良好形象；主导公司重要活动、团队建设活动的策划与实施。 - 控制行政支出成本，优化预算管理和费用报销机制，加强办公用品、固定资产及耗材的全流程管控，实现行政运营降本增效。 - 完成上级交办的其他人事行政类工作，协同业务部门提供有力后勤保障，支撑购物中心日常运营与业务持续推进。 任职要求 1. 基本条件：性别不限，年龄不超过42周岁，身体健康，具备良好的职业操守和抗压能力。 2. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具有5年及以上人事行政管理工作经历，有百货商场、购物中心或商业综合体从业背景者优先，熟悉商业地产、零售领域人事行政运作模式。 4. 专业能力：精通人力资源六大模块操作，熟练掌握行政全流程管理；了解劳动法、社保公积金政策及相关行业管理规定；熟练运用Office办公软件，具备较强的公文撰写与数据报表处理能力。 5. 综合素养：具备优秀的组织协调、沟通谈判、团队管理与问题处置能力，工作认真细致、责任心强，执行力高，富有团队协作精神。

一、岗位职责： 1、按月定期巡查全厂公用及辅助设施，保障其安全稳定运行； 2、承担全厂机械设备的拆装与焊接作业，负责管道系统的检修，落实辅助设备的日常维护与保养； 3、检查并及时处置水、电、气、汽管路存在的跑、冒、滴、漏问题，实施应急处理； 4、参与空压、锅炉、污水处理、配电系统等设备的抢修与大修工作，支持生产线设备的紧急维修与技术改造； 5、依据“废弃物控制制度”规范处理含油零部件、油布等工业废弃物； 6、指导操作人员规范使用设备，预防安全事故发生； 7、高效完成各部门交办的协作任务，确保执行质量与时效； 8、配合开展员工培训工作，积极参与5S现场整理与清洁活动。 二、任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：机械、机电一体化等相关专业； 3、经验：具备2年以上相关领域工作经验； 4、其他：掌握扎实的机电基础知识；具备基本英语能力，可借助工具查阅设备维护文档；熟练进行电焊、氩弧焊、气割及电气作业；能识读零件图、装配图、管路图、气路图及电路图，具备良好的制图能力。

岗位职责： 1. 依据营运管理规范，开展商户的日常运营管理工作； 2. 跟进商户入驻、装修施工、日常经营及退场等全流程事务； 3. 负责所辖区域商户合同执行与履约管理； 4. 高效处理客户反馈与投诉，持续优化服务品质； 5. 定期开展商户销售数据统计与分析，助力经营能力提升； 6. 协助营运经理落实分管区域内品牌门店的现场运营管理。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备1-3年大型商业体营运相关经验，有百货运营背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神和学习能力。

职责描述： 1、全面统筹奥莱项目的日常营运事务，涵盖卖场运营、商品管理及团队协调等工作； 2、开展销售数据的收集与分析，帮助商户优化经营策略，并为品牌调整提供科学依据与专业建议； 3、策划并组织实施大型促销活动方案，统筹各品牌促销期间的商品供应与折扣政策谈判； 4、定期巡查各品牌专柜，联合品牌方诊断业绩短板，制定个性化营销方案与陈列改进措施，推动销售增长； 5、结合市场动态与公司发展战略，适时优化品牌组合，完善商场整体品牌结构； 6、落实执行奥莱各项运营管理规范，持续完善运营流程制度，确保项目高效有序运转。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备至少3年在大型百货或奥特莱斯项目的运营管理实战经验； 3、精通百货零售各环节运营流程； 4、具备跨部门协作能力，能高效整合资源，推动复杂运营事项落地； 5、擅长捕捉核心运营指标，进行深入数据分析，为管理决策提供有力支持； 6、具有良好的领导力、沟通协调能力和团队管理经验，能适应高强度工作压力。 同步招聘——招商经理（餐饮）岗位，诚邀优秀人才加入！

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