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江西赣州兴国县招聘反手挖机驾驶员一个铲车驾驶员两个矿山干活电话易总
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)工作在苏州每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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小工拆架
1.明天白市驿方向需要专业架工(必须要有证)8人拆外架,自带帽子,电板手和安全带。可以干个十多天(有住宿)370/8小时。干完当天结账。
2.另外明天白市驿方向还需要小工4人,60以内。55岁以内)200/8小时。可以干十多天。有住宿,干完当天结账。有意者联系冉宏祥()
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架子工脚手架长期1-2人月结
沈阳市浑南区招架子工
要求身高1米65以上,有票会开车轻型厢货,户外门型脚手架搭拆,工作地点全沈阳哪有活就去那里,主要给广告公司搭架子安装牌匾,计件工资多干多得,,只招长期工,短期的不招,无休息日,活少的时候和工友研究轮休,年底三十休初八开工,工资每月一结不拖欠,供住不供吃,活挺累起早贪黑的时候特别多,需要能吃苦耐劳,大多时候是一人一车自己干,大现场合伙干,没干过的不要,如果不恐高特别想干也可以但是实习期间工资有变动可以当面研究,成手后按正常计件开资,不想经常找工作的,一干就几年的我欢迎,你也能攒下钱,除了干活你没时间花钱消费,想踏踏实实干几年多攒点钱的很适合,年龄最好别超过五十,有意向想干的联系我,
衡水枣强县明天:枣强马厂七点上班,需要4个工人,拆拆架子九个小时140电话
140元/天
拆架3-5人
明天:枣强马厂七点上班,需要4个工人,拆拆架子
九个小时140
电话
外架小工拆架1-2人
深圳市光明区招2个盘扣外架小工中工,拆外架,能上外架清理盘扣材料,长做9小时,管住不管吃,240到320一天,有体检报告,项目上打卡。看做活定价有没事做的电话联系。
质检员调校品检工
招聘:SQE-工程师
薪资:4000-5000元/月
1.有丰富的品质管理及工作经验,熟悉布料、车缝、加工品质控制!
2.1年以上的来料品质工程管理SQE或 PQE工作经验,懂办公软件等!
3:有较强的协调及沟通能力!及问题分析处理能力!
4.反应灵敏、思路清析、沟通协调能力强、有创新精神
岗位工作职责:
1.指导IQC全体人员的日常工作!
2.本部门人员培训(会议)早会召开与信息的上传下达!
3.负责制定进料 IQC的作业流程完善!检验规范、检验标准、作业指导制作、维护、升级!
4.对供应商品质体系进行有效评估及实地考察!
5.生产反映投诉异常物料/部件情况确认,进行处理、跟踪及重要物料的持续改善!
6.每日相关检验记录审核与核准!重点物料检验处理!其他突发异常处理!
7.推动公司内部质量改善 ;
8.供应商品质监督及异常辅导,进行相关品质沟通协调!
9.推动供应商用品质工具改善或提升品质控制,以提高供应商的品质管理能力,从而减少来料异常;
10.新产品导入阶段的供应商管控,新材料、变更、材质变更的管控.
11、IQC品质数据报表统计,每月、年的供应商等级评比、特采申请单(MBR)、季度业务审查(QBR) 会议的召开、供应商纠正措施报告(SCAR)的跟进,供应商质量月报。
12.部门仪器操作指导,调校与点检,使用培训与维护!
13.其他相关事物及上级交代事情及时完成!
岗位工作标准:
1.依照标准.SIP、图纸、样板、生产制作单、BOM对委外品进行检验,杜绝供应商批量不良的现象;
2.按要求进行报表记录、反馈、跟踪,积极处理。
3.协助客户验货,实现客户验货100%通过;
4、品质问题客诉每月≤2起(总损失大于500元的客诉),客户批退货每年0次。
5.竭尽全力(竭尽自己的力量、竭尽自己的资源、竭尽求援)达成部门目标;
6.积极完善自我“三有人才标准”即:有态度、有能力、有素质。
7. 部门目标:出货前成品抽检合格率100% ,客户验货合格率≥100.0%
品质问题客诉每月≤2起(总损失大于500元的客诉),客户批退货每年0次。
8.认真完成每一天工作,确保委外回厂产品符合要求,半成品合格率90%以上,成品合格率100%以上;
9.及时填写报表,并对物料加以相应标识(合格/不合格/特采/挑选等)
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