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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
店长月结
图文店店长, 薪资5000-5000元/月, 岗位职责
1、门店运营管理
全面负责门店日常运营,包括开 / 闭店流程、设备(打印机、复印机等)维护与故障协调处理,确保设备正常运转。
统筹门店订单流程,从客户需求对接、方案确认到生产安装交付全流程跟进,保障订单按时高质量完成。
管理门店库存(耗材、成品等),定期盘点,合理申购,避免缺货或积压。
2、团队管理与培训
负责店员排班、考勤及日常行为规范管理,营造积极高效的工作氛围。
组织店员进行业务技能培训(如设备操作、设计软件基础、客户沟通技巧等),提升团队专业能力。
制定绩效考核方案,激励员工提升服务质量与业绩。
3、客户服务与关系维护
直接对接重要客户,处理复杂订单咨询、需求定制及售后问题,确保客户满意度。
建立客户档案,定期回访老客户,挖掘复购需求;主动化解客户投诉,维护门店口碑。
4、业务拓展与营销
结合本地市场需求,制定门店营销计划(如促销活动、会员体系等),提升门店客流量与销售额。
开拓新客户群体(如中小企业、周边商户、个人客户等),推广图文快印、广告设计、物料制作等业务。
5、财务管理与报表
负责门店日常收支核算、票据管理,确保账目清晰;定期提交营收、成本等报表给上级。
控制门店运营成本(如耗材、水电等),优化资源配置,提升盈利空间。
任职要求
1、学历与经验
高中及以上学历,有广告图文行业工作经验,有上门店管理经验者优先。
熟悉图文快印、广告制作全流程(如打印、装订、喷绘、写真、标识制作等)。
2、专业技能
熟练操作图文设备(打印机、复印机等),了解设备基本维护知识。
掌握至少 2 款设计软件(如 Photoshop、CorelDRAW、AI 等),能独立对接简单设计需求。
具备基础财务知识,能看懂收支报表,有成本控制意识。
3、综合能力
优秀的沟通表达与谈判能力,能高效对接客户需求并促成合作。
具备团队管理能力,能合理分配任务、协调矛盾,激发团队积极性。
较强的问题解决能力与抗压能力,能应对门店突发状况(如设备故障、客户紧急订单等)。
4、个人素质
责任心强,工作细致,注重服务质量与细节把控。
具备市场敏感度,有主动开拓业务的意识与行动力。
本地居民或熟悉当地市场者优先,有稳定客户资源者加分。
库管月结
仓库管理员, 薪资2500-2500元/月, 岗位职责:
1、 负责仓库的日常管理
2、 完成仓库各类台账
3、 协调各部门协作、收发货等
4、 安全检查及记录管理等
5、部门其它工作
岗位要求:
1、熟悉计算机操作;
2、 语言表达能力和良好的沟通协作能力;
3、 工作认真负责,具备高度的责任心和团队合作精神。
4、部门其它要求
门吊月结
门吊司机, 薪资5000-5000元/月, 岗位职责:
1、负责集装箱的装卸操作;
2、负责所用空箱的摆放,以及装好后重箱的转移;
3、负责做好门吊车的日常保养和清洁工作;
4、负责做好公司其他部门需要门吊配合的工作;
5完成部门领导交办的其他工作;
岗位要求:
1、学历不限
2、具有较强的人际交往能力和社会活动能力,善于协调沟通,有一定亲和力
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守
4、身体健康,适应性强,
5、退役军。
工长工程师月结
发酵总工
本科及以上学历,微生物、生物工程、发酵工程等相关专业本科及以上学历,5年以上行业经验,3年以上同岗位管理经验,精通发酵全流程工艺与设备等。负责发酵全流程工艺与设备管理等
薪资福利:10000 - 30000元/月,能力优秀者薪资面议;免费提供住宿,每月享受就餐补助,公司提供宿舍往返厂区通勤班车,缴纳七险一金、享受节假日福利,每月按时发放工资、提供带薪培训、科学的职业晋升通道
招工人数:1人
面试地点:宁夏回族自治区银川灵武市宁东能源化工园区西北生物(宁夏)科技有限公司(百度地图搜索公司名称);自备材料:简历、黑色签字笔;面试时间:简历筛选通过后由HR预约具体面试时间;简历投递邮箱:;请在每日8:30 - 17:30时间段内进行电话联系
工作地址:宁夏回族自治区银川灵武市宁东能源化工园区西北生物(宁夏)科技有限公司
混凝土工长/钢筋技术员
7000-8000元/月
工长月结全职
1.混凝土工长-土建支持2人
(主要职责:负责各类混凝土浇筑管理工作;
任职条件:50岁以内,三年以上混凝土浇筑管理工作经验)
2.钢筋技术员-土建支持7人
(主要职责:负责钢筋车间的管理;
任职条件:40岁以内,有过钢筋车间管理经验,下料有钢筋技术工作经验等)
3.搅拌站工长-冷却塔技术(搅拌站负责人)1人 (主要职责:负责搅拌站的运营管理工作;
任职条件:50岁以内,两年以上工作经验,有核电经验者优先)
二、线上面试定工资,有各种福利,工资优越,长期稳定,缴纳五险
收光打磨打灰地坪砼工
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工地厨师1-2人
江西丰城小工地食堂招大锅菜厨师一名 高峰期约200人 口味稳定 会排菜单住宿环境好 详细联系老板
宜春丰城市招贴砖、工地学徒工
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电动窗帘工地学徒工
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工资:3500-5500包中餐 月休3天
地址:广汇对面
电话:潘
水电学徒
宜春市丰城市水电学徒工,工作范围曲江镇附近,有意向可以来电。
准备条件,通勤方便,有朝气的年轻人
年龄22岁以下,培养接班人,
工资50元/天,提供中餐
工作时间早8点-12点,下午1点-2点到5点半-6点半共8.5个小时,
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本人叫管万林,曲江镇卖伟星管道5年,信誉度高,放心出匠才,
以上就是条件,符合就来电,不符合勿扰
力工日结
"宜春市江西省的力工招聘活动即将开始,将在明天寻找力工进行高空作业,工作时间为早六点到晚六点,一天报酬为两百元,并且下班后会支付工资,参与人员需要在下午六点在桥北颐景山水小区门口集合。"
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科团队管理生产设备管理化工生产成本管理
岗位职责:全面统筹车间日常运营管理工作,涵盖生产执行、质量管控、安全生产及设备维护等方面。
落实车间生产计划的执行与推进,保障各阶段生产目标按时达成。
传达并执行公司各项决策精神、管理制度及相关工作要求。
优化车间人员配置,合理调整劳动组织结构,依据规章制度对员工提出相应的奖惩意见。
针对因车间条件限制无法满足产品质量要求的生产安排,及时反馈并提出调整建议。
岗位具体职责:生产工艺流程:
有机黄颜料的生产涵盖原料准备、合成反应、过滤处理、干燥、研磨加工及成品包装等环节。
生产过程中需精准控制各工序工艺参数,确保产品品质达标,并持续推动工艺改进与流程优化,提升生产效能与产品一致性。
生产计划与物料管理:
根据订单交付周期及产品制造周期制定车间生产排程,跟进物料供应进度,确保生产线物料齐套及时。
监控班组生产进展,生产完成后及时完成入库及结案操作,保障车间订单准时交付率符合指标要求。
质量控制与监督:
对生产全过程实施监督与指导,强化生产环节的质量把控,确保产出稳定合规。
检查员工操作规范性,对不合规行为予以纠正并提出整改要求。
参与产品质量异常分析,制定并落实纠正与预防措施,防止问题重复发生。
人力资源管理:
组织召开车间例会,协调各项生产任务与资源调配。
熟悉本行业生产工艺流程、作业规范及质量标准,具备熟练办公软件操作能力。
环境与安全:
监督环保措施在生产过程中的有效执行,杜绝环境污染与安全事故发生。
任职要求:年龄30-40岁,化工类专业本科及以上学历,具有3年以上化工企业管理工作经验
关键指标:1.订单及时交付率
2.制造成本
3.事故率
4.人员流失率
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