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苏州市吴中区招绿化修剪、绿化种植、园林养护

河北承德大量用拔大葱工人，管吃管，一个月八千到九千的工资

明天需要人员插葵花，双垅种植，每亩50元，缺苗，车接车送，车上有刀，苗不高，抬手即可抓取，株距1米5，行距60公分，工资日结。

苏州市太仓市招绿化种植 养护 修剪

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老板直招。拔葱工，装车工，按斤7分五，按米6毛一米，供住，中午供一顿饭，工资，，日结

农活拔大葱，装车

淮安市清江浦区招光伏安装、桥架/支架安装

下午清风花园住家保洁，不擦玻璃，两室一厅户型。 还差一位小工大姐，有意者请联系。

淮安市淮阴区招光伏安装

美缝师傅 做真瓷胶，80平 600*1200，400*400

淮安市清江浦区招水电、管道安装/维修

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

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专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

岗位职责： 1.负责大棚蔬菜的播种、移栽、灌溉、施肥、病虫害防治及采收等全流程种植作业 2.协助完成大棚设施日常维护、清洁及环境调控工作 3.按规范记录作物生长情况及农事操作，配合技术指导落实标准化管理 4.配合团队完成物料搬运、包装分拣、场地整理等辅助性杂务 5.严格遵守安全生产与绿色种植操作规程，保障农产品质量安全 任职要求： 1. 学历不限，有农业种植经验者优先 2.吃苦耐劳，适应田间及大棚内工作 附近在家没事的可以联系

淮安长白班采蘑菇岗位招聘。 工作内容：主要生产菌菇，员工负责采摘，恒温车间，不冷不热，活非常简单。 薪资待遇：长期支付员工工资16元/小时，2个月后可转计件，综合薪资5000-8000元。月保底280小时。 福利待遇：三餐免费，水电免费，住宿免费，吃住在厂，不体检。住宿为5人间，上下铺，独立卫生间，独立洗澡间，空调热水器齐全。 招聘要求：年龄16-58岁，无高血压、心脏病、无传染性疾病，身高155以上。 入职需准备一寸照片2张。

圣女果基地招聘长白班大龄工，男女不限，年龄62岁以内，工期常年，年薪5~6万，年后可返岗。工作内容包括打岔、点花、摘果、分拣包装等。工资140元/天，工作10小时，加班费另算，月薪5000左右，每月月底发工资，工期结束人走账清。吃住在基地，包吃住。做长期或短期均可，离职需提前10天申请，前三天为适应期。因自身疾病造成的意外与公司无关。

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淮安长白班蘑菇采摘员工招聘。 主要生产菌菇，员工负责采摘工作，恒温车间，不冷不热，活非常简单。 招聘年龄16-55岁，无高血压、心脏病及传染性疾病，身高155以上。 工资16元/小时，2个月后可转计件，综合薪资5000-8000元。月保底280小时。 免费提供三餐，住宿免费，水电免费，吃住在厂。住宿为5人间，上下铺，配有独立卫生间、独立洗澡间、空调及热水器。 入职需准备一寸照片2张。

涟水饮料厂需要20名临时工男女不限，60周岁内主要做除草，割草的事情预计4小时左右结束10元小时，12点到报名微同号

淮安长白班采蘑菇岗位招聘。 工作内容：主要生产菌菇，员工负责采摘，恒温车间，不冷不热，活非常简单。 薪资待遇：月保底280元/小时，员工工资16元/小时，2个月后可转计件，综合薪资5000-8000元。 福利：三餐免费，水电免费，住宿免费，吃住在厂，不体检。住宿为5人间，上下铺，独立卫生间，独立洗澡间，空调热水器齐全。 要求：年龄16-56岁，无高血压、心脏病、传染性疾病，身高155以上。 入职需准备一寸照片2张。

【招聘绿化工】 岗位职责： 负责绿化带日常养护工作，包括定期清理杂草、按需求进行浇灌等基础绿化作业，确保绿植生长状态良好。 任职要求： 具备基础绿化养护技能，能熟练完成杂草清理、浇灌等日常工作。 工作时间： 上午7:00-11:00，下午13:00-17:00，每周工作六天，休息一天。 有意者请联系付经理，电话：，期待您的加入！

淮安长白班采蘑菇岗位招聘。 工作内容为菌菇采摘，恒温车间，环境舒适，工作简单。 年龄要求16-55岁，身高155厘米以上，无高血压、心脏病及传染性疾病。 薪资待遇：员工工资16元/小时，月保底280小时，2个月后可转为计件，综合月薪5000-8000元。 福利：免费提供三餐、住宿（5人间，上下铺，独立卫生间、洗澡间，配备空调和热水器），水电免费，吃住在厂，无需体检。 入职需准备一寸照片2张。

【招工启事】现招聘绿化工2名工作地址：淮安开发区南方花园附近。工作内容：除草、苗木修剪、场地绿化维护。上班时间：8小时工作制，每月休息4天。待遇说明：工作长期稳定，工资按月发放，中秋、春节享有节日礼品。要求：吃苦耐劳，有绿化相关经验优先。联系电话：徐经理

苏州市吴中区招绿化种植

绿化养护女工，主要是拔草，划落叶，其它一般养护工作