工厂计件工资管理制度（最终完整版） 一、工作模式 1. 仅白班，自由打卡、时间自主安排。 2. 实行纯计件工资，多劳多得，上不封顶。 二、工时奖励 1. 当月总工时 ≥ 220小时： 奖励 计件总工资的5% 2. 当月总工时 ≥ 260小时： 在5%奖励基础上，再加60元超时奖 三、工资结算 1. 工资 = 合格件数 × 工序单价 2. 不合格产品不计入计件工资。 3. 每月固定日期准时发放，不拖欠。 四、考勤要求 1. 上下班如实打卡，严禁代打、虚报。 2. 工作期间服从安排，保证质量与交货。 五、离职规定 1. 员工离职必须提前告知负责人。 2. ，。 招熟练车工，有意联系:

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岗位职责： 1。长白班工作； 2。每周休息一天，休息时间可自由选择；3。入职后签订正式合同，保障工资权益；4。工作期间包吃包住，提供基本生活保障； 5。月综合工资6500-7500元任职要求： 1。年龄要求为16-45周岁，男女不限；2。持有身份证或临时身份证；3。无需相关工作经验。 4。入职签订合同保障工资权益

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