某行政单位招聘：岗位：水电工年龄：50岁～55左右身体健康，要有电工证。薪资待遇：4000元（含社保）工作时间：：7：30～下午：17：00下班（每周双休，有特殊情况要及时到位，供应早，中餐，）电话：

余干县自来水公司招聘3名员工，工资6000左右，全日制公办大专以上！工作水电机修，年龄28岁到40岁，一天8个小时！要有工作经验，需要全日制公办专科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业的有五险一金，有社保！单位福利待遇相当好！电话！刘

要装二个下水管道，那位水电师傅有空自己联系一下，在城北世纪城

江西上饶弋阳县电工 （懂设备编程） 工作地址:弋阳县高新技术园区 每天8小时，月上26天，休4天 薪资面谈 有5年以上相关经验 45岁以下，持电工证，中专以上学历

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江西上饶急招一名，略懂铸造中频炉维修原体的电工，要求必须有电工证，工资电话详谈，公司包吃包住，有意者请联系，非诚勿扰！广告商勿扰！

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需要2-3名师傅做装修公司水电，有意者可面谈！地址余干。

本岗位系本公司岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2） (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时： (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：江苏苏州（有总厂分厂）

白蚬德兴找个微挖顶班下午半天有没有。

上饶市余干县招铲车/装载机司机、电焊

江西上饶横峰县，吊竹子，已经砍好了有45吨，距离300内，落差100内，价格170一吨，自己带挂钩小工，明天就要过去，能干的联系我。

招安装光伏小工，电焊工，工地在广丰朝阳工业区

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招水电打吊丝孔小工，可包，可点。可以电话

嘉峪关市招强电

招水电打吊丝孔小工，中工，可包，可点。

上海浦东周浦找1个电工400一天

负责双螺杆挤出造粒生产线的工艺调试与参数设定，掌控生产流程，及时处理断条、气泡、色差、颗粒不均、出水等异常情况 承担新品试样打样任务，持续优化生产工艺，减少原料损耗，提高生产效率 制定标准化作业流程，指导并培训一线员工规范操作 严格把控产品质量，协同进行配方调整，落实设备日常维护与检修工作 熟悉PP、PE、ABS、PA等材料的填充、增强、阻燃类造粒工艺 精通温度控制、螺杆转速、喂料比例、真空度、切粒精度等整套调机技术 具备较强实操能力，可独立应对和解决现场各类生产故障 工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，适应车间排班安排

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良从业记录，认同企业价值观，服从生产调度与管理安排

有高空作业的师傅吗？，。

40岁以下，有过维修工作经验。

招聘叉车工3名，，初中及以上学历，52周岁以下，实行两班倒工作制。实操技术熟练或持有相关操作证者优先，身体健康，能吃苦耐劳。税前综合工资（基本工资加处理量）为5000至6200元/月左右。缴纳五险一金，提供免费工作餐，距离公司20公里以外的员工安排宿舍，另有生日福利、高温费、节假日补贴等福利待遇，每月按时发放工资。工作地址位于横峰县工业园区创业大道。

江西上饶横峰县招聘电工4名。高中及以上学历，45岁以下，有相关工作经验且持有电工证。综合收入约7400元/月。录用后提供住宿，缴纳五险，享受餐补、高温补贴、年终奖及法定节日福利。工作地址位于横峰县工业园区创业大道。

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岗位职责: 1.统筹管理服装厂日常生产运营事务； 2.优化并健全生产作业流程及员工管理规范； 3.制定生产排程并推动执行，跟踪生产进度； 4.确保产品质量达标，按时完成生产任务； 5.推行生产成本管控措施，监督物料与资源使用。 任职要求： 1.具备较强的组织管理与沟通协调能力； 2.能依据生产计划合理配置人力与物资资源； 3.熟悉安全生产规范，能有效执行相关制度； 4.擅长现场管理，保障生产环节高效运转； 5.责任心强，具备带领团队实现生产目标的能力； 6.有母婴类家纺产品生产经验者优先录用

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