岗位职责： 1.负责日常文档管理工作，包括文件的撰写、复印、扫描及分类归档； 2.协助开展部门内外联络，保障信息传达及时准确； 3.维持办公区域正常运转，负责办公耗材与固定资产的日常管理； 4.配合组织会议事务，如准备材料、记录内容及落实后续事项； 5.响应客户问询，维护客户联系，促进服务质量提升。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备基础文书处理技能； 2.具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3.工作细致认真，责任心强，拥有良好的表达与沟通能力； 4.具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5.有文职类相关工作经验者优先考虑。

学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作，具备基本的图文排版技能。 能力要求：工作态度细致严谨，责任心强、执行力高，具有良好的沟通与协调能力。

找一个会用电脑的文员，月工资3000，活简单

岗位职责: 1.负责企业各类文件的分类、整理与归档，保障资料的完整性与可追溯性； 2.承担日常行政事务处理，包括文档打印、复印及扫描等相关工作； 3.配合团队成员开展项目支持与协调，确保工作有序推进； 4.参与会议安排与前期准备，协助保障会议顺利进行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成日常办公事务； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与同事保持顺畅交流； 4.工作细致认真，具备高度的责任感和信息保密观念。

电脑线上操作（互联网国外项目，支持多台电脑同时运行） 为节省双方时间，特别说明：需具备熟练的电脑操作能力！ 电脑操作熟练！！ 电脑操作熟练！！！ 重要事项强调三遍！！！ 每周休息一天，无需加班，薪资结构为底薪2700元+5%提成 因咨询量较大，消息回复可能不及时，欢迎直接联系沟通！ 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.熟练掌握电脑操作，尤其熟悉办公软件，Excel使用需达到熟练水平。 3.该岗位人才培养周期较长，注重员工稳定性，期望长期发展。

工作地点：桥北粮油市场 要求：熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调能力，短期务工者请勿打扰 薪资待遇：底薪+补助+工龄工资+月休四天

办公室文件，财务，最好懂食品安全

客服，主管储备，部经理，库管，文员 【薪资福利】: 薪资待遇：3000——5000员工生日节假日福利等（临河本地） （0基础，宝妈和退休人员都可做） 【其他福利待遇】: 周末双休、法定节假日； -节日福利、年终奖金； -正常上下班； -每月有不定时团建 -工作轻松，环境舒适 上班时间：8：30～11：00 3：00～5：00 地址：维多利八匹马附近 （部分优秀可兼职！）

岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、可自主推进工作，注重细节处理； 3、能适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 4、协助财务主管归集与整理海外发票。

1、工作内容 原材料验收、检查 各操作环节检查 留样记录 收尾、冰箱标准检查 2、任职要求 专科及以上学历 沟通表达顺畅 勤劳务实 3、招聘的是食堂的食品安全员，工作地点在食堂里，请看好招聘信息再与我联系

明天有干活的吗？用一个力工

明天下午用俩个成手保洁，电话

在水一方，熔一个洗碗机弯头，自己和业主讲

有专业搭建脚手架队伍联系我

赤峰市红山区招叉车工

赣州南康区招文员

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和任务变化 5.普通话标准，表达清晰，具备基本书面写作能力

薪资待遇： 月薪5000-8000左右，五险一金，绩效奖金，节日福利，年终奖，带薪年假，定期体检，福利食堂，周末双休，法定节假日休息。 岗位职责： 公文处理‌：负责收发、登记、审核、流转和归档各类文件。 ‌信息管理‌：承担信息收集、筛选和报送工作。 物资管理‌：负责办公用品、采购、保管和分发。 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，男女不限，熟悉办公软件，形象好气质佳，普通话标准； 2、9:00-12:00，13:00-18:00，8小时工作制，无加班； 3、有内勤文职经验优先录用。 工作地点：石家庄市。

点数，记单，早上一天工作八小时！午休两小时，需要会做基础的电脑表格。

物业招工！

绿城物业招聘 1、社区运营官： 岗位要求：大专以上学历，责任心强，有良好的沟通能力，有良好的客户服务意识，有相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：3450+ 月休6天，节日福利费 2、秩维员： 岗位要求：身高175以上，18-45周岁，身体健康，无不良嗜好，退伍军人、有经验者优先， 薪资待遇：3450+ 月休6天，节日福利费 3、维修工： 岗位要求：有物业公司工程维修经验，45周岁以下，有相关证书者优先。 薪资待遇：3450+ 月休6天 节日福利 联系电话：（接女士） 工作地址：赤峰市红山区中天云府小区

星海明珠小区物业招聘工程师傅2人，身体健康，55周岁以下，月休4天，年节福利，详情咨询电话

物业公司招聘维修工人，要求:年龄在45岁至55岁之间，身体健康，有责任心。每月正常发放工资，不压支。电话:

岗位职责: 1.为客户提供周到的接待服务，妥善处理日常行政相关事务； 2.负责各类快递及文件的收发管理，保障文件传递的安全与时效； 3.协助客户解决在台球厅内遇到的各类问题，提升客户体验。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能高效回应客户咨询； 2.工作细致认真，有责任感，确保文件处理和客户服务准确无误； 3.能够适应高强度的工作节奏，具备良好的协作能力与团队精神。

另招聘物业维修工一名，要求有工作经验。联系电话

维修员 年龄55岁以下，身体健康，保安员有保安证的优先 工作地址:交通技术学院

酒店招聘万能工要求有电工证

招聘 物业公司招聘客服、保洁、保安、主管等，工资待遇详情面议！ 电话：（、勿扰）

岗位名称：办公室内勤（行政文员） 岗位类型：行政/后勤 招聘人数：1-2名 一、岗位描述 作为公司运营支持的重要成员，您将担任办公室内勤角色，是保障日常运转顺畅的“协调中枢”与“后勤保障者”。主要负责处理各项行政事务，维护办公秩序，支持前台接待、文件管理及团队协作，确保文书流转、档案管理、会务安排等环节高效有序。该岗位要求具备细心、耐心和强烈的责任意识，是企业日常运作中不可或缺的关键岗位。 二、主要工作职责 1.前台与行政接待： 负责前台来电接听，进行信息登记与初步沟通。 礼貌、规范地接待来访人员，引导至指定区域，并及时通知对接同事。 统筹会议室调度，完成预约安排及相关会前准备。 2.文书与档案管理： 承担公司文件、合同等资料的打印、复印、扫描及归档工作。 建立并维护客户档案与业务卷宗，确保资料完整、安全、分类清晰。 协助撰写或整理日常行政通知、会议记录等基础文书材料。 3.日常事务支持： 负责办公用品的采购申请、发放登记及定期盘点。 保持办公区域整洁有序，监督保洁服务质量。 登记与管理公司固定资产，配合做好维护与核查。 协助办理员工差旅行程、用餐预订、快递寄收等日常事务。 4.团队协作支持： 配合咨询顾问及专业人员完成案件材料的初步整理与归集装订。 完成上级交办的其他临时性任务。 三、任职资格要求 必备条件： 大专及以上学历，行政管理、文秘、法学等相关专业优先考虑。 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 具备良好的语言表达能力与服务意识，仪态大方，形象良好。 工作踏实细致，条理清晰，责任心强，主动积极。 具有较强的保密观念，严格遵守公司规章制度。 优先考虑： 有半年以上文员、行政助理或前台相关工作经验者。 有法律服务机构、咨询公司或类似行业从业背景者。 性格稳重，耐心充足，能适应多任务并行的工作节奏。 四、我们为您提供 薪酬福利： 综合薪资：4000-6000元/月（具体面议，根据能力定薪）。 完善保障：缴纳五险。 假期福利：享受带薪年假及国家法定节假日。 其他福利：节日慰问、定期团建活动、员工关怀机制、系统化岗前培训。 职业发展： 提供清晰明确的晋升路径。 深入参与法律服务流程，积累专业领域实践经验。 拥有融洽、互助的团队工作环境。