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④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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殡仪服务是一个专业、严谨且充满人文关怀的行业,现代殡仪服务已形成一条环环相扣的专业链条,从前端的情感支持与方案规划,到中端的遗体科学处理与庄严仪式执行,再到后端的后续安置与行政保障,每一个岗位都不可或缺。
薪资福利:一线岗位(遗体收殓、搬运、整容等)4000元/月;二线岗位3500元/月,按规定缴纳五险,实行绩效考核管理。
岗位开考比例为1:2,未达开考比例的,相应核减招聘人数或取消岗位。考试以面试为主,具体时间、地点另行通知。若单个岗位有效报名人数超15人,增设笔试环节,笔试内容为殡葬政策与综合基础知识;按岗位招聘人数1:2比例,依据笔试成绩从高到低确定面试人选,末位同分一并进入。面试采用结构化方式,时长12分钟,满分100分,重点测评综合分析、语言表达、逻辑思维、应急处置及岗位实操应用能力。按面试成绩从高到低等额确定人选;实际面试人数≤招聘人数的,面试成绩须达到70分及以上方可入围。,由考生,入职签订合同后由单位报销。对合格人员进行全面考察,内容包括政治素养、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。对考试、、考察均合格的拟聘用人员进行公示。因、考察不合格或个人放弃等出现岗位空缺,按成绩依次递补。拟聘人员须在公示期满后7日内,与指定劳务派遣公司签订劳动合同,逾期视为自动放弃。聘用期限2年,试用期1个月。
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