水电开槽有干的吗。

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徐州市云龙区招管道安装/维修、打孔、水电，有电工证优先

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徐州市邳州市招水电 精通家装 二把刀 混子勿扰 干完就给钱

岗位名称：水电维修工；老旧小区燃气热水器安装工；灯具维修工。岗位要求：1.具备良好的水电维修技能，包括下水道、地漏、马桶的维修与疏通；2.熟悉水管、阀门、水龙头、花洒等设备的安装与更换；3.能够使用仪器检测漏水问题，具备免砸墙断丝、坏丝修复能力。薪资待遇：面议，具体根据工作经验和实际情况确定。

持有效高低压电工证负责厂区配电箱线路日常巡检，故障抢修，厂区电路整改，定期排查线路，水路老化等安全隐患。

从事民用户燃气表更换

徐州市睢宁县招水电。冷库招一个强电师傅，得懂。280一天。要求专业不靠谱别打电话。

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长白班大龄工5000-8000，包吃包住。 徐州睢宁大龄工家具厂招工长白班，20-48岁，（干活麻利的可放宽）综合工资5000-8000。本地人都可以没有限制，提供吃住。 面试时间：集中时间上午十点或者下午两点，其他时间也可以面试。 厂区主要生产各种家具，活简单好干 岗位：打包工，封边工 薪资：5000-8000计件制多劳多得 要服从管理安排 住宿免费，水电自理，厂区提供午饭，加班到19：30以后提供晚饭，每顿3元

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岗位职责1 1. 负责起重机液压系统及液压管路的方案设计与实施； 2. 开展液压技术领域的研究与应用探索； 3. 搭建液压系统数字模型并执行仿真分析； 4. 为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 岗位职责2 1. 结合主机设备需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2. 推动液压元件在数字化、电动化方向的技术升级，助力主机实现电动化与智能化转型； 3. 针对液压元件存在的内泄、异响、漏油等市场反馈问题进行技术攻关与可靠性提升。 任职要求1 1. 具备工程机械液压系统设计实际经验，了解行业前沿液压技术发展趋势； 2. 熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3. 具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 任职要求2 1. 掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关专业理论知识； 2. 精通AMEsim、Fluent等液压仿真软件的操作与应用； 3. 熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

40岁以下，技校以上学历。能够熟练编程，调试，熟练操作设备；会磨刀具；能熟练看懂加工部件图纸和程序；每班8小时；工作认真细心，有责任心，吃苦耐劳；有该设备操作经验的人员优先。综合薪资6000-10000

1、具备生产管理相关经验，熟悉下料及金工加工工艺流程； 2、可按时完成生产制造部门下达的生产任务计划； 3、具备提升车间生产效率与整体产能的实际能力； 4、负责统筹管理准备分厂各项工作，拥有较强的组织协调与管理能力。

一、行政人事事务 1.1 汇总每月考勤数据，完成新员工指纹信息录入； 1.2 配合整理各类人事行政类台账与报表（含招聘、费用统计等），负责日常数据采集，并于月底完成汇总上报； 1.3 负责员工人事档案的归档与管理； 1.4 收集整理员工绩效相关数据； 1.5 对接员工每日订餐事宜，确保用餐信息准确传达； 二、生产与质量数据支持 2.1 负责车间生产进度相关数据的ERP系统录入； 2.2 协助完成各项生产类报表的统计工作； 2.3 配合收集每月生产岗位员工考核所需资料及数据； 2.4 协助质量部门完成成品检验单的统计及台账建立； 2.5 协助质量部完成客户3.1证书随木箱出货的相关工作； 三、员工关系及培训支持 3.1 招聘支持：协助主管进行简历筛选，登记面试人员信息，并跟进反馈面试结果； 3.2 人事档案管理：办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； 3.3 负责公司制度文件及考核通知的接收、传达、归档，以及资料整理保存，协助监督各部门规章制度执行情况； 3.4 定期组织新员工岗前培训，配合开展新制度的全员宣导与培训工作； 四、其他辅助性工作 4.1 协助完成政府人员来访或合作单位考察时的常规接待任务； 4.2 协助处理采购申请及费用报销流程； 4.3 负责厂区公共区域6S执行情况检查，并将发现的问题及时汇报主管；

徐州电信招聘，五险一金，薪资5000+综合学历高中以上，年龄35周岁以下性优先，主要工作内容是电信网络维护，装机，业务营销拓展客户服务维系等薪资待遇：5000元以上，五险一金。合同三方签地址在金山桥经济开发区。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

招两三个小工，要求会熟练使用电动工具，不滑头，年龄50岁以下，可以登高，不要大工，不要大工，不要大工，工资200，每月实名制打卡，每月发生活费，

招聘变压器仿真工程师2名。岗位要求：本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程等相关专业；硕士及以上学历、变压器或电气设备相关研究方向优先；需具备3年及以上变压器行业仿真分析相关工作经验；硕士毕业需具备2年及以上相关工作经验；有大型变压器企业、电气设备研发企业、科研院所相关工作经历者优先；能适应项目需要的短期国内出差，出差频率不超过10%；具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，保护公司核心技术与知识产权；有注册电气工程师、变压器相关专业证书者优先；有变压器行业头部企业工作经验、重大项目研发经验者优先。工作地址：第一厂区位于徐州市铜山高新区第二工业园钱江路8号（地铁3号线钱江路站3号出口处，步行5分钟至公司东门）；第二厂区位于徐州市铜山区连城路西延与泰中路交叉口东100米（地铁3号线银山路站）；第三厂区位于徐州市铜山区连城路西延与泰中路交叉口西50米（地铁3号线银山路站）。

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生产厂长（1 名） 岗位职责：负责标识标牌生产车间全面运营管理，统筹生产计划、工艺、质量、成本、安全，合理调配资源，保障订单按时按质交付。 任职要求：45岁以下，5 年以上标识标牌行业生产管理经验，熟悉生产工艺、设备及流程，有厂长 / 主管经验优先，统筹、管理、抗压能力强，坚守安全底线。 薪资福利：综合薪资10000 元左右，优秀者面议，缴纳五险，提供食宿，节日福利。