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岗位工程机械修理工(液压系统) 挖掘机修理工(发动机，底盘)电工，镗缸磨轴工，车工，铣工，磨工，电工等各工种多名 福利待遇：交五险一金，免费三餐食宿 每月15日开工资，提供食宿有夫妻间，车间干活，热水洗漱，条件优越。 岗位要求： 一、需要一定的专业技能，熟悉整机系统品牌，挖掘机(卡特，小松，神钢，利勃海尔三一)翻斗车(重汽红颜一汽) 二，具备较强的综合能力，亲和力即沟通能力三，较强的工作执行能力 四，有较强的责任心及敬业精神

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工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均7-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供五险； 3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、购买社保，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

[入职要求]: 1.年龄：21-60岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

门窗厂招成手大工，工资7000一8000。

1. 薪酬绩效管理 1.1 结合公司年度经营目标，协助制定并持续优化薪酬结构与绩效考核机制，设计阶段性激励措施或方案。 1.2 负责每月薪资计算与发放工作（涵盖计时/计件工资、加班费、绩效奖金、津贴扣款等），开展人工成本分析，编制月度/季度人力成本分析报告，为降本增效提供数据支撑。 1.3 推进绩效管理体系实施，组织各部门完成绩效指标设定、数据采集与审核，监督绩效面谈落实情况，处理绩效申诉事项。 2. 人力资源规划与招聘管理 2.1 根据年度销售预测及战略规划，开展人力资源需求预判，制定年度/季度招聘计划，搭建并维护高效招聘渠道，保障用工需求及时满足。 2.2 主导关键岗位候选人筛选、面试评估及录用沟通，把控招聘质量，优化招聘流程，提升到岗效率。 2.3 定期开展组织盘点，协同各部门合理配置人员，控制编制规模。 3. 劳动关系维护（用工风险管控） 3.1 负责员工入职、转正、调动、离职全流程操作，重点防范入职与离职环节的用工风险。 3.2 妥善处理各类劳资争议，降低企业用工法律风险。 3.3 定期开展员工座谈或满意度调研，促进员工关系和谐，降低人员流失率。 4. 制度建设与企业文化 4.1 起草、修订并推动执行公司人事管理制度，确保制度合法合规且具备可操作性。 4.2 协助策划公司年会、运动会等团队活动，推动企业文化在基层有效落地。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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