1，负责设备的电气原理图设计、元器件选型，以及PLC和触摸屏程序的编制。 2，熟练使用西门子PLC实现模拟量的精准控制。 3，具备良好的团队协作能力，能够积极配合工作安排。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证、BOM编制及技术文档输出 3.与生产、采购、质量等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题，保障项目进度与质量 4. 对现有设备进行改进升级，提升可靠性、效率及可维护性 5. 配合完成产品认证、专利申报及相关技术支持工作 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.经验要求：不限（具备机械设计实习或项目经验者优先） 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流设计软件 4.具备基础的机械原理、材料力学及公差配合知识，了解常用加工工艺与装配流程 5.工作认真细致，具备良好的沟通能力、团队协作意识及学习能力

岗位职责: 1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统的方案规划、电气设计、现场安装调试、测试交付及后期运行维护工作； 2、负责工商业储能容量配置测算，编制可行性研究报告、项目建议书、工程造价预算、招投标资料以及设备材料的技术规格说明； 3、参与项目立项评审、技术方案审查及施工图纸会审，持续优化设计方案；进行技术交底，提供现场技术支持，及时处理并解决现场技术问题； 任职要求: 1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经验，掌握电力与电气行业相关标准、设计规范和技术要求； 3、能够独立完成储能系统整体方案设计，涵盖一次、二次电气系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉成套储能系统集成设计流程与工艺； 4、在新能源并网、配电网自动化升级、电能质量治理、节能技术改造等领域具有研究、设计或方案制定经验者优先考虑； 5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与功能； 6、能适应长期出差安排。

工作内容： 1.具备电气或机电类专业大专及以上学历，能够理解CAD图纸内容； 2.有1-2年电气设备操作经历者优先考虑； 3.掌握配电柜装配流程，具备电缆桥架安装与动力线连接能力； 4.能够配合现场完成设备安装及线路调试工作； 5.熟悉PLC设备的操作以及日常维护保养； 6.按要求执行上级交办的临时工作任务。

要求有电气工程师证，35岁—50岁，会开车，需要驻项目

岗位职责： 1.制定电气工程施工标准，提供安装技术支持并参与验收工作 2.审核电力设计图纸，参与方案设计与技术评估 3.对接逆变器、组件、并网箱等设备厂家，跟进产品迭代，协调处理终端反馈的质量问题 4.组织制定各区域甲乙方材料质量规范，实施来料抽样、检测及样品封存管理 5.负责组件、逆变器、并网箱、线缆等关键材料的到货检验 6.协同结构工程师完善施工技术规范，开展区域技术人员培训 7.承担项目区域电气部分图纸的技术审核 8.参与电站项目的抽检与竣工验收 9.应对并处置现场突发技术或质量问题 任职要求： 1.年龄：25-40岁； 2.大专及以上学历，电子电气类相关专业，具备光伏行业工作经验； 3.熟练使用CAD、Office等软件，能独立解决电气技术问题，有光伏领域经验者优先； 4.能接受短期出差安排。 薪资待遇： 1.8k-12k/月； 2.五险一金； 3.双休，享受国家法定节假日； 4.年终奖金； 5.出差期间提供相应补贴。

岗位职责: 1.承担电气工程相关任务，保障项目按计划节点顺利交付 2.与团队成员保持高效协作，协同推动项目进展 3.持续改进工作方法，提高整体作业效率 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，胜任动态变化的团队合作需求 3.拥有积极进取的工作心态，重视个人能力与职业发展的持续提升

1、依据生产通知单与URS要求，结合电气标准化规范，按时完成电气BOM、图纸及程序设计任务，设计过程中注重成本控制。 2、提供必要技术资料，配合完成设备相关技术文档（如使用说明书、操作手册等）的编制工作。 3、负责生产车间设备电气程序的调试与实施。 4、根据质检反馈意见，及时调整和优化电气设计方案。 5、按时将各类技术文件移交文员进行归档管理。 6、协助参与电控标准文件的制定与完善。 7、提出有助于提升电控设计规范性与效率的改进建议。 8、为生产、售后及客户现场提供必要的电气技术支持与服务。 9、持续提升个人专业技能，加强团队协作意识。 10、完成上级交办的其他工作任务。

1、专科及以上学历，电气工程、自动化相关专业； 2、1-3年以上矿山或重型设备电气系统工作经验； 3、熟悉使用（CAD、SolidWorks等）软件操作，能独立完成电气图纸设计及现场调试。 4、有团队协作精神，责任心强。"

岗位职责: 1、熟练操作CAD软件，承担工商业储能系统的方案规划、电气系统设计、安装调试、测试验收及后期运行维护工作； 2、负责工商储项目容量配置测算，编制可行性分析报告、项目建议书、工程预算、招标资料以及设备材料技术文件等文档； 3、参与项目立项审查、技术方案评审、施工图纸审核，持续优化设计细节；落实技术交底，提供现场技术支持，及时响应并解决现场技术问题； 任职要求: 1、大专及以上学历，电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、具备1年以上储能系统或微电网系统设计研发经历，掌握电力与电气行业的相关标准、设计规范和技术要求； 3、可独立开展储能系统设计方案工作，涵盖一次、二次系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型；熟悉整套储能系统集成工艺流程； 4、在新能源并网、配用电系统自动化升级、电能质量改善、节能方案设计等方面有研究或实际项目经验者优先考虑； 5、熟悉储能系统整体架构，了解PCS、BMS、EMS、温控监控系统及消防安防系统的基本原理与协同机制； 6、能够适应长期外出差工作安排。

吉安市吉水县招管道安装/维修，天然气管道入户安装，需高空作业证

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

共享电单车招聘 职位：街面巡检专员 ，25-45岁，吃苦耐劳，服从公司安排，会骑电动车，工资面议。 联系电话刘

吉安市青原区招60机师傅与微挖师傅做自来水

招聘小时工: 地址:三甲永丰超市附近 时间:17:45～19:00 联系电话:

将手绘电气图纸（一次二次回路图）画成电子版，符合电气制图规范

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力 长白班8：00-20：00，时薪在32-38

电气设计职责： 1.设计变更检讨：承担各类简单电气设计变更业务，负责变更方案的技术可行性评估与影响分析。以电源产品回路设变为主。 2.部品变更对应：包括PWB（印刷线路板）材料变更、电阻/电容等被动元器件设变、简单4M变更（如电子部品内部金线→铜线等）的技术检讨。 3.图纸与文档审核：解读电气原理图、PCB图纸，确认变更对原有设计的影响，并输出变更检讨报告。 要求： 1.学历专业：大专及以上学历，电子、电气、机电、自动化等相关专业。 4.工作经验：2年以上电子/电气行业相关工作经验，有设计变更、BOM维护或零部件选型经验者优先。电源产品回路设计/变更经验者优先。 2.元器件知识：熟悉电阻、电容、电感、二极管等基础电子元器件的特性、选型要点及替代规则。 3.PWB知识：了解PWB的材质、工艺流程及基本设计规范（如线宽、间距、过孔要求等）。 4.图纸阅读：能熟练识读电气原理图、PCB layout图纸，理解电路功能及信号流向。 5.办公软件：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能制作规范的变更评估报告。 6.其他：学习能力强，工作仔细认真，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，能稳定长期合作。

零基础入职自动化行业！成都高新西区机器维保岗开放招募，免费培训＋高薪就业 岗位亮点： 无经验要求，免费带薪培训1-2个月 试用期综合薪资7-9K，转正后8-12K＋多项补贴（住房／学历／技能津贴全都有）! 接受中专／高中学历，机电／自动化相关专业优先，非相关专业有兴趣也可投！ 公司提供统一培训面试，学习期间有底薪＋绩效，边学边赚！ 我们希望你： 年龄**，身体健康，能适应轻度出差 对自动化行业有热情，愿意长期发展 具备基本学习能力和团队协作意识 不强求专业背景，更看重你的态度和潜力！ 未来发展： 自动化行业前景广阔，技术越老越吃香！从学徒到工程师，晋升通道清晰，公司提供持续成长空间！ 适合人群：应届生／转行青年／技术小白／

工作职责： 1、掌握空调产品研发流程，编制项目开发方案，把控并推进项目节点，确保研发任务按时交付，包含产品零部件图纸、工艺文件、检验规范、装配示意图等技术资料输出； 2、参与企业级产品开发、成本优化及设计升级等相关项目； 3、负责空调系统方案设计，包括压缩机、TXV、风机、安全保护元件、传感器等部件选型，换热器参数计算，毛细管匹配验证等工作，并对整机系统设计进行技术审核； 4、承担结构部分设计任务，涵盖钣金件、铜管路、塑料组件及整机包装结构的设计与优化； 5、处理研发过程中出现的各类技术难题及项目执行问题； 6、跟进产品各项测试工作，如性能评估、安全检测、可靠性验证等环节； 7、制定空调产品性能与耐久性等相关测试方案； 8、统筹样机试制过程，协调生产资源完成样机制作。 基本要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：制冷、机械制造或相关专业； 3、经验：具备3年以上空调、冰箱或同类制冷设备系统研发经验，能独立主导开发项目，具有系统创新与改进能力； 4、熟练操作CAD、Pro/E、UG、SolidWorks等主流设计工具； 5、掌握制冷原理及相关设备知识，具备一定电气原理基础和实际应用经验。

睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人！ 热招岗位： 生产经理一位 电话联系

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继电保护试验，光纤差动试验，距离试验

1. 具备大专及以上学历，软件工程、计算机、自动化等相关专业背景，拥有1-3年相关领域工作经验； 2. 熟悉PLC编程技术，了解目标检测、图像分割、图像分类及视觉引导等核心算法，具备实际项目应用经验； 3. 熟练使用C/C++、C#、Python等编程语言进行开发与调试； 4. 精通工业相机、镜头及光源的选型与参数设置，能够独立完成视觉系统方案的设计、测试与现场实施； 5. 掌握HALCON、Cognex VisionPro、Vision Master等主流机器视觉软件工具； 6. 具有工业视觉项目实践经历，曾主导软硬件集成解决方案的开发与落地，具备AI相关项目经验者优先考虑。

岗位职责： 参与现有生产设备的性能优化与升级改造，通过分析设备运行参数，提出结构或功能改进方案，有效减少故障停机时间，提高产线运行效率。 任职要求 • 学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业。 • 核心技能：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等设计工具；精通机械传动系统及气动/液压控制原理，了解设备设计相关的国家标准（GB）及行业规范。 • 经验要求：3年以上工业自动化设备或专用生产设备设计经验，具备完整项目从方案设计到实际落地实施经历者优先；熟悉PLC控制逻辑及设备电气接口设计

储备干部 岗位职责及任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、新能源类等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、热爱新能源行业，愿意立足基层，踏实成长，逐步实现职业发展； 4、拥有较强的逻辑思维、团队协作及人际沟通能力； 5、轮岗结束后能适应倒班工作安排（两班倒）； 发展方向：生产管理、技术研发、现场工艺、品质管理 培养方式：导师带教+专项培训+实操训练+项目实践 上班时间：单休，正班8:00-17:30，18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月在生产一线完成9大工序轮岗学习，后3个月进入部门（生产部、技术研发部、品质部、设备部）定向培养，总周期6个月，期满后定岗定薪。 晋升通道：储干→助理工程师→工程师→中级工程师→高级工程师 　　　　　储干→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

负责老设备的优化，升级改造，能独立开发项目

岗位职责： 1、参与公司各类业务运营工作，深入掌握新能源行业发展趋势与市场变化； 2、配合制定并落实企业战略规划，推进项目高效执行； 3、提升管理素养，参与团队搭建与日常运作，促进团队协作效率提升； 4、承担跨部门对接任务，保障信息顺畅传递与资源有效整合。 任职要求： 1、本科及以上学历，新能源、管理学、经济学等相关专业者优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力； 3、工作主动性强，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、勇于面对挑战，有意愿在新能源行业发展并长期深耕。

一、岗位职责 （一）工艺体系搭建与优化 文件编制与迭代：依据锂电池材料（正极 / 负极浆料）特性及成品包装要求，主导编制《搅拌工艺标准》《包装作业指导书（SOP）》《工艺参数表》等核心文件，明确搅拌转速、时间、温湿度控制范围（如 23±2℃、RH45%-55%）及包装密封性、重量偏差等关键指标；每季度结合生产数据（如 FPY、CT）与质量反馈，开展工艺评审，输出优化方案，目标将生产效率提升 5% 以上，不良率控制在 0.5% 以内。 工艺方案落地：参与新产品试产，从工艺角度评估设计可行性，制定试产流程与参数验证计划；试产后汇总问题（如浆料分散不均、包装漏液），协同研发部门优化工艺路线，确保顺利转量产。 （二）生产现场工艺管控 过程监督与纠偏：每日按巡检计划对搅拌、包装关键工序进行不少于 4 次巡查，核对设备参数（如搅拌桨转速、包装机热封温度）与操作规范性；发现违规操作（如擅自调整搅拌时间）当场制止，记录问题并跟踪整改，确保工艺文件 100% 执行。 异常快速响应：接到现场工艺异常反馈后，15 分钟内到达现场，通过 “参数核查 - 样品检测 - 流程复盘” 定位根源（如浆料粘度超标可能源于原料受潮或设备故障）；2 小时内出具临时处置方案恢复生产，24 小时内完成《异常分析报告》，制定纠正预防措施并闭环跟踪。 （三）设备与产线管理 设备工艺适配：参与搅拌设备（如双行星搅拌机）、包装设备（如真空封口机）的选型与调试，提供工艺参数需求（如搅拌功率、设备温控精度）；设备投用后，制定参数优化方案，通过 DOE 试验确定最佳运行参数组合。 产线效率提升：结合产能需求规划包装产线排布，优化物流路径（如采用 “搅拌罐 - 中转罐 - 灌装机” 连贯布局）；分析产线瓶颈（如包装工序等待时间过长），提出设备升级或流程调整建议，缩短生产周期。 （四）技术支持与跨部门协作 人员培训赋能：制定年度工艺培训计划，内容涵盖搅拌分散机理、包装密封原理、异常识别技巧等；采用 “理论授课 + 实操考核” 模式，每月开展 1 次培训，确保操作人员 100% 掌握核心技能。 跨部门协同：与研发部门同步新材料、新工艺信息，提供量产可行性建议；与设备部门制定搅拌、包装设备维护计划，明确工艺相关保养要求（如搅拌罐内壁清洁频次）；与质量部门共享工艺数据，协同解决批量质量问题。 （五）工艺改善与降本 .持续改善推进：每月汇总异常数据，运用柏拉图、鱼骨图识别高频问题（如某批次包装不良 80% 源于热封温度波动）；主导改善项目（如推动设备加装温度监控模块），验证效果后纳入标准流程。 成本控制：从工艺角度优化物料消耗（如调整搅拌浆料配比减少浪费）、降低能耗（如优化设备运行时序），协同采购部门筛选高性价比包装材料，实现单产品工艺成本下降 3% 以上。 二、任职要求 （1）大专及以上学历，化学工程与工艺、材料科学与工程（锂电池方向优先）、工业工程等相关专业；本科及以上学历者可放宽 1 年工作经验要求。 （2）2 年以上锂电池行业工艺相关工作经验，至少 1 年搅拌 - 包装车间现场工艺管控经历；有新能源头部企业（如宁德时代、比亚迪）或储能电池生产经验者优先。 （3）精通锂电池搅拌工艺，理解浆料流变学特性与分散原理，熟悉不同材料（三元、磷酸铁锂）的工艺参数差异；了解包装材料（铝塑膜、密封圈）性能及适配要求。 （4）掌握 DOE、SPC、FMEA 等质量工具，能运用 Minitab 或 Excel 进行数据统计分析；熟练使用 CAD 绘制工艺流程图，了解搅拌、包装设备的操作与维护基础。 （5）熟悉锂电池行业标准（如 GB/T 30835）与安全生产规范，能确保工艺设计符合法规要求。 （6）具备快速问题解决能力，面对突发异常能冷静分析并制定有效方案，抗压性强，能适应偶尔加班。 （7）沟通协调能力突出，能高效对接研发、设备、生产等部门，推动跨部门协作事项落地。 工作严谨细致，有强烈的持续改善意识，对工艺参数与生产数据的准确性负责。