
助理文员
4000-8000元/月
文员经验不限大专及以上助理文员
0- 助理岗位需频繁出差及参与应酬,无法适应者请勿咨询!有意者请先明确工作条件再提交申请!感谢配合!
1- 负责全网软文与视频推广运营,结合人工智能AI工具进行高效管理与执行。
2- 性别不限,对互联网及人工智能领域有兴趣者优先考虑,公司注重新人培养。愿改变者无需等待被推动,不愿改变者教之无用,成就源于努力与坚持,进取心和目标感决定个人发展高度!
3- 工作地点设于江西永新分公司,总公司位于深圳。
4- 提供食宿+基本薪资+社保+绩效奖金。
5- 需具备独立思考能力,对社会现象有较清晰的认知与较强的环境适应力。
文员/仓储管理员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 负责各类文件的分类、归档及日常管理工作
2. 办理物品出入库手续,保障流程有序高效运行
3. 配合开展日常行政事务,提升整体工作效能
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力
2. 熟练使用办公软件,能高效完成文档处理任务
3. 工作认真负责,注重细节
4. 有相关工作经验者优先
文员/仓库出入库专员
3000-4000元/月
文员中专及以上
岗位职责:
1.负责文件资料的分类、归档与日常维护
2.办理物资出入库手续,保障流程有序进行
3.配合开展日常行政事务,提升办公效率
任职要求:
1.具备较强的统筹安排与沟通协作能力
2.熟练使用常用办公软件,胜任文档处理工作
3.工作认真负责,注重细节,有较强的责任意识
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责日常文书事务,包含文件整理及资料归档;
2、协助团队成员,保障办公环节高效运转;
3、参与内部会议,完成会议记录及材料汇总工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能自主推进工作任务,工作态度认真负责;
3、熟悉常用办公软件的操作与应用。
财务文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1. 财务、会计类相关专业毕业,持有会计从业资格证书者优先
2. 接受应届生应聘,提供成长发展机会
3. 协助完成财务部日常事务性工作,涵盖票据整理、费用报销及流程跟进
任职要求:
1. 熟练操作常用办公软件,如Excel、Word,了解基础财务系统操作
2. 具备较强的条理性与细致度,能有序应对多项工作任务
3. 有责任心,善于协作,能适应高效紧凑的工作节奏
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
本电子公司因业务发展,现需招聘工作人员1名。
一、招聘要求
1. 30周岁以下,形象良好,气质佳;
2. 全日制大专及以上学历;
3. 熟练掌握Office办公软件,具备较强的语言表达与文字编辑能力,有大型活动组织与策划经验者优先。
二、工资待遇
试用期工资3500元,正式录用后月薪5000元以上(含社保)。
三、工作时间
上午8:30—11:50,下午2:30—5:30,单休,法定节假日正常休息。
四、工作地点
安福县城
文员/助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
负责内部考勤管理与人员后勤调配,跟进客户订单进度,
熟练操作电脑办公软件,年龄要求40岁左右
文员
3000-4000元/月
文员中专及以上
-岗位名称:行政文员/人事文员/综合文员
-招聘人数:1人
-工作地点:吉安市市青原区
-工作性质:全职
-汇报对象:文员
二、岗位职责
1. 负责日常文件的起草、整理、归档,以及各类数据的录入与核对。
2. 负责办公用品的采购、申领与库存管理,确保物资供应。
3. 接待来访人员,接听日常办公电话,转接并记录重要信息。
4完成领导交办的其他行政辅助类工作。
三、任职要求
1. 技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,打字速度不低于60字/分钟。
2 素质:细心严谨,有良好的沟通协调能力和执行力,能承受一定工作压力。
四、薪资福利
-薪资:月薪3000-4000元
招聘文员一名
4000-5000元/月
文员1年以下高中及以上
本电子公司因业务发展,现需招聘全职文员一名。
一、招聘要求
1、能熟练使用办公软件,语言表达,文字编辑能力强。
二、工资待遇
工资4000元,包吃、包住。
四、工作地点:吉安市吉安县北源乡宏谦电子有限公司
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
负责内部考勤管理与人员后勤协调,跟进客户订单进度,
熟练操作电脑办公软件,年龄要求40岁左右
外墙泥瓦工内墙粉刷抹灰15-30天1-2人月结
吉安市万安县招泥瓦工、抹灰。内墙和外墙打粉刷,需要专业的师傅,打酱油的师傅不要浪费时间,打粉刷需要自己过硬的技术,加微信,不要打电话。最好在县城附近有工地可以看见的。对墙壁要求特别高,不要打扰
江西吉安招聘:永丰超市蒲州店招收银员,理货员,生鲜理货员,有意者联系,岗位有限,先到上岗
理货员收银员
招聘:
永丰超市蒲州店招收银员,理货员,生鲜理货员,有意者联系,岗位有限,先到上岗
塑料粉碎工,兼职工
6000-7000元/月
粉碎工1-2人月结
吉水附近招塑料粉碎工2名,年龄30~50岁,工资按计件发放,勤快的大约6000元/月往上,好吃懒做恩木烂柴的勿扰。
每月兼职10天的也在招
电话:
吊顶龙骨铝扣板吊顶工地学徒工6-10人
吉安市吉州区招工地学徒工、吊顶、铝扣板吊顶
岗位职责:
1.协助师傅完成工地吊顶施工,重点参与铝扣板吊顶的安装与调试工作
2.负责材料搬运、工具准备及施工现场的清洁整理,确保作业环境安全有序
3.学习并掌握吊顶施工的基本工艺流程和技术规范,逐步提升实操能力
4.配合团队完成测量、放线、龙骨安装等基础性操作,保证施工精度
5.严格遵守安全操作规程,及时报告现场安全隐患并配合处理
任职要求:
1.对建筑装修行业有浓厚兴趣,愿意从学徒做起,踏实肯干,吃苦耐劳
2.无需工作经验,有相关实习或短期工经历者优先考虑
3.学历不限,具备基本读写能力,能理解施工图纸和指令
4.身体健康,无恐高症或其他不适合高空作业的疾病
5.工作地点服从安排,具备良好的团队协作意识和学习态度
综合专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上物品采购/领用活动/会议组织固定资产管理库房管理接待
1.负责食堂运营、宿舍日常监管及6S现场管理
2.负责服务部门物资采购,落实生产区域安全管理工作
3.协助主任开展考勤制度执行、薪酬方案传达等人力资源事务
具备行政人事相关工作经验一年以上,品行良好,无不良嗜好
执行力强,工作认真负责,坚持原则,维护组织纪律
敢于抵制不当行为,积极营造正向工作氛围
具有一年以上行政类岗位实际工作经验
猪场后勤员
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限五险驻场费节假日福利双人间空调独卫
1. 具备早餐制作能力,有餐饮行业从业经历者优先考虑
2. 身体健康,能适应岗位安排,熟练驾驶三轮电动车,年龄约40岁
3. 福利:享受五险、带薪年假、节日福利等各项待遇
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限有空调公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1. 接待到访人员,提供专业周到的服务体验
2. 承办求职者的接待与面试安排,沟通薪资福利等相关信息
3. 保持前台区域的干净整洁,营造良好的办公形象
任职要求:
1. 不要求相关工作经验,入职后提供系统化培训指导
2. 具备良好的协作意识,能与团队成员配合完成各项工作任务
岗位经验:不限
行业经验:不限
双休行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、主动与客户沟通,提醒其及时准备做账所需材料
2、配合会计人员完成做账资料的归集与整理工作
3、跟进服务即将到期的客户,及时提醒办理续费手续
4、做好客户关系维护,增强客户粘性,挖掘增值服务机会并协助拓展新客户
行政
3000-6000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政、人事事务的处理,包括文件管理、会议安排及办公用品采购;
2、协助维护公司内部沟通渠道,确保信息传递及时准确;
3、接待来访客户与合作伙伴,展现公司良好形象;
4、参与组织公司各类活动,协调资源并跟进执行。
任职要求:
1、中专及以上学历,行政管理、工商管理相关专业优先;
2、具备1-2年行政工作经验,熟悉办公软件操作;
3、具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神;
4、工作细致认真,能高效处理多项任务,适应快节奏工作环境。
5、有行政工作经验者优先,年龄28-35岁,形象气质佳
双休行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、主动与客户沟通,提醒其及时准备做账所需材料。
2、配合会计人员完成做账资料的归集与整理工作。
3、跟进服务即将到期的客户,及时提醒办理续费事宜。
4、持续维护客户关系,增强客户粘性,挖掘增值业务机会并拓展新客户。
人才招聘,人才接待,商务接待,人物资源管理
4000-9000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼节假日福利年终奖餐补全勤奖周末单休文字功底扎实商务/会务接待经验掌握基本人力知识熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验店员/服务员经验
前台贵宾接待、前台商务接待、商务服务接待、商务招募、人事HR、
我们是一家快速发展的跨境电商、国内电商、外贸、直播、社媒等多领域企业,专注于为客户提供优质的产品与服务,公司拥有很多年轻活力有上进心敢于挑战的团体和广阔的发展平台,现因业务扩展需要诚邀有志青年不管男女都欢迎加入我们,一起共同成长,
底线2000+提成(具体面谈)有相关经验优先,
岗位职责:
1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息,选简历,安排面试;
2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约:
3.协助办理员工入职、离职、转正等手续:
4.维护员工档案,确保信息准确无误;
5、了解员工思想动态,并提出正对性的政策控制流失率,提高员工士气,
6、协调部门各个岗位人员工作的安排,与公司其他部门协调,与总部其他公司协调等
7、考勤及工资的跟进,
8.完成上级交办的其他人事相关工作。
重点:
1】具备人力资源管理相关知识技能,
2】能够独立完成人力资源相关项目和任务
3】具有良好的沟通能力和团队合作精神
4】性格开朗,善于交际,情商高:
5】具有良好的沟通表达能力及思维能力,有耐心有毅力:
6】具有同行经验者,资源者优先:
栏目概述
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