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任职条件： 1. 年龄40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉快消品行业商品SKU体系，具备稳定的供应商资源，掌握市场快消品价格动态； 3. 能够分析各品类运营状况，准确识别经营异常，并制定有效的优化改进方案； 4. 具备较强的数据与市场洞察力，可独立完成合同谈判，拥有良好的沟通协调能力； 5. 拥有5年以上快消品采购工作经验，其中至少3年担任采购经理岗位并具备团队管理经验； 6. 具备优秀的团队管理与抗压能力，工作主动积极，富有责任心； 7. 有2年以上连锁便利店采购相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 协助部门负责人推进所辖品类的商品销售、毛利、库存及周转管理，参与滞销品处理；参与编制品类年度、季度、月度商品规划，通过月度数据分析与跟踪，协助提升库存周转效率、淘汰滞销商品并引入新品，助力经营目标实现； 2. 协助部门负责人整合与维护供应商资源，参与构建供应商准入机制，保持良好合作关系，推动供应商优化供货时效与服务品质；配合开展库存管理工作，监控库存总额、周转率等核心指标，协助防范积压或断货风险； 3. 协助部门负责人结合城市商品策略，参与制定适配品类的商品策略及上下架计划；依据计划协同开展市场调研、选品及新品上架执行； 4. 协助部门负责人按照陈列规范，建立各品类可视化商品台账，并监督单店台账落地执行情况； 5. 协助部门负责人跟踪商品交货周期、质量、库存周转天数、订货满足率及效期等关键运营指标； 6. 协助部门负责人开展新供应商的考察与引入，对表现不佳的供应商进行评估分析，协助完善供应商全生命周期管理，并提出优化建议； 7. 协助部门负责人开展商品信息收集与市场调研，针对竞品门店进行商品对比分析，协助调整品类结构与定价策略，确保价格竞争力； 8. 协助部门负责人联动运营支持资源，及时沟通每月新品上架安排，为新开门店提供商品说明建议； 9. 协助部门负责人根据开店计划，配合筹建团队完成撤店、商品配置及陈列等前期准备工作，保障门店按时顺利开业。

任职条件： 1. 年龄40周岁及以下，具备大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉快消品领域的商品SKU结构，拥有稳定的供应商资源，了解市场主流快消品的价格体系； 3. 能够对各品类经营状况进行分析，准确识别运营异常情况，并提出有效的优化改进方案； 4. 具备较强的数据处理与市场洞察能力，可独立完成合同磋商，沟通协调能力突出； 5. 拥有5年以上快消行业采购工作经验，其中至少3年担任采购经理岗位并具备团队管理经历； 6. 具备良好的团队领导力和抗压能力，工作主动积极，富有责任心； 7. 有2年以上连锁便利店采购相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 协同部门负责人推进所负责品类的商品销售、毛利率、库存及周转管理，参与滞销品处理；参与制定品类年度、季度、月度商品规划，通过月度数据跟踪与分析，协助提升库存周转效率、淘汰滞销商品并引入新品，助力经营目标实现； 2. 协同部门负责人整合与维护供应商资源，参与建立供应商准入标准，保持良好合作关系，推动供应商提高供货及时性与服务品质；配合开展库存管理工作，关注库存总额、周转率等核心指标，协助防范积压或断货风险； 3. 协同部门负责人结合城市商品策略，参与拟定适配品类的商品策略及上下架安排；依据计划协助执行市场调研、选品及新品上架事宜； 4. 协同部门负责人按照陈列规范，制定各品类可视化商品台账，并监督单店台账落地执行情况； 5. 协同部门负责人监控商品交付周期、质量状况、库存周转天数、订单满足率及效期管理等关键运营指标； 6. 协同部门负责人开展新供应商的考察与引入，对表现不佳的供应商进行评估分析，协助完善供应商全生命周期管理，并向上级反馈优化建议； 7. 协同部门负责人开展商品信息收集与市场调研，针对竞争门店进行商品对标分析，协助优化品类结构与定价策略； 8. 协同部门负责人联动运营团队，及时沟通每月新品上架清单，为新开门店提供商品说明相关建议； 9. 协同部门负责人根据开店计划，配合筹建团队完成撤店调整、商品陈列等开业前准备工作，确保门店按时顺利开业。

任职条件： 1. 年龄40周岁及以下，大专及以上学历，企业/工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，可用于日常运营监控与优化工作；熟悉平台运营逻辑及基础操作流程；具备创新思维、数据敏感性、良好的沟通协调能力及抗压能力； 3. 具备2年以上连锁零售门店相关岗位实操经验者优先（有连锁便利店从业背景者更优）； 4. 熟悉便利店商品品类结构、营销企划标准化流程、平台运营管理机制，并具备一定数据分析能力者优先。 岗位职责： 1. 协助部门负责人完成营销活动全周期的策划与落地执行：结合门店经营数据及市场消费动向，参与日/周/月度及节假日主题促销活动（如会员日、限时抢购、社区拼团、新品上市等）的方案制定与推进，在确保品牌风格统一的基础上，有效促进门店销售增长； 2. 协助部门负责人推进营销活动终端视觉呈现与陈列协同：配合运营团队规划促销商品陈列策略（如“早餐专区”“夜间餐饮角”），协助提交POP物料设计需求，确保门店视觉形象规范一致且富有吸引力； 3. 协助部门负责人开展私域用户运营工作：协同维护门店微信社群及企业微信会员体系，参与策划拉新裂变、积分兑换、场景化精准推送（如雨天推荐热饮、早高峰推送早餐组合）等互动内容，提升客户活跃度与复购率。

任职条件： 1. 年龄45周岁及以下，具备本科及以上学历，专业不限； 2. 熟悉新产品从研发到上市的全流程环节； 3. 具备3年以上大中型企业产品经理工作经验，主导或参与过成熟食品类产品的上市推广； 4. 具备优秀的沟通协调能力与灵活高效的执行力，掌握营销管理相关理论与实践操作，拥有较强的逻辑分析、文案撰写、消费者洞察及创新思维能力，工作条理清晰、计划性强。 岗位职责： 1. 协助部门负责人开展市场调研、产品研发及销售推进等相关工作，推动产品达成市场与销售目标； 2. 协助部门负责人制定公司品类的产品发展战略，保障年度销售指标的实现； 3. 协助部门负责人持续跟踪行业趋势与消费需求变化，及时收集并分析市场信息，提出具有创新性的产品开发建议，推动新产品立项； 4. 协助部门负责人策划并组织各类市场推广活动及产品传播方案，同步完成执行反馈与效果总结； 5. 协助部门负责人统筹新品（包括季节性、区域性产品）上市计划及现有产品的迭代升级工作。

任职条件： 1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历，专业不限； 2. 熟知新产品从研发到上市的全流程环节； 3. 具备3年以上大中型企业产品经理工作经历，主导或参与过成熟产品的成功上市； 4. 具备出色的沟通协调能力与灵活高效的执行能力，掌握营销管理相关理论与实践，拥有较强的逻辑分析、文案撰写及消费者洞察能力，富有创新意识，工作条理清晰、计划性突出。 岗位职责： 1. 协同部门负责人开展市场调研、产品研发及销售推进，助力达成产品市场与销售指标； 2. 配合部门负责人制定公司品类的产品发展战略，推动实现年度销售任务； 3. 协助跟进行业发展趋势与用户需求演变，及时掌握新品信息，系统收集并分析各类市场数据，提出具有创新性的产品开发建议； 4. 协助统筹市场推广活动及产品传播方案的策划与实施，并完成效果反馈与总结； 5. 参与规划新品（包括季节性、区域性产品）的上市策略以及现有产品的迭代升级工作。

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