岗位职责： 1.负责企业品牌活动的策划与执行，提升品牌知名度和市场影响力； 2.根据市场动态和企业战略，制定年度及专项营销计划； 3.协调内外部资源，确保策划方案的有效实施与落地； 4.收集行业信息，进行竞品分析，为策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备出色的创意策划能力，能够独立完成项目策划方案； 2.熟悉市场营销策略，了解节能设备行业动态； 3.优秀的沟通协调及项目管理能力，能够高效推进项目进程； 4.良好的团队合作精神，能够在压力下保持创新思维。

岗位职责： 1.策划并组织实施企业品牌推广活动，增强品牌曝光度与行业影响力； 2.结合市场变化及公司发展战略，拟定年度营销规划与专项推广方案； 3.统筹内外部资源，保障各项策划方案顺利执行与落地； 4.汇总行业资讯，开展竞争对手分析，为营销策略优化提供数据支持。 任职要求： 1.具有较强的创意构思能力，能独立输出完整的项目策划文案； 2.掌握市场营销方法论，对节能设备领域市场趋势有一定认知； 3.具备良好的沟通协作与项目推进能力，确保工作高效开展； 4.富有团队意识，能在高强度工作中持续保持积极创新能力。

依托高端养老社区，为客户量身打造养老计划

一、岗位职责​ 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​ 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​ 3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​ 4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​ 5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​ 二、任职要求​ 1、2025届应届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​ 2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​ 4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​ 5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​ 三、培养与发展​ 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​ 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​ 3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​ 4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​ 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

工作时间：9：30 岗位职责： 1.为学员及家长提供一对一专属服务，解答疑问并满足个性化需求 2.协同教学团队为学生制定针对性学习方案 3.根据公司标准执行市场调研与相关推广任务 4.跟进学生学习进度，提供专业、细致的客户服务支持 5.向家长讲解课程内容，进行课程介绍与宣传推广 任职要求： 1.大专及以上学历，对教育行业有热情 2.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 3.有团队协作精神，工作认真负责 4.主动积极，具备较强的服务意识 5.认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先 岗位福利： 1.薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金+提成，收入上不封顶 2.福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游+团建活动+节日福利+子女免费就读 3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教 4.晋升体系：见习→课长→主任→副理→部长→经理，晋升即代表薪资、知识与能力全面提升！ 5.其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

【薪资待遇】 1.底薪3000元+高额提成+绩效奖金+年终大型团建活动，如聚餐、旅游等福利！工资月结发放，综合月薪8000-20000元，收入上不封顶。（可享受公司提供的各类奖金及补贴待遇） 2.入职后享有专属个人成长路径，公司平台全线产品均参与提成分配（提成无上限）。 3.人性化企业文化：餐费补贴+通讯补贴+交通补助+高温津贴＋五险一金＋免费专业培训＋节日礼品＋员工家属旅游+家庭关怀支持等。 4.法定节假日正常休假，并有机会参与公司组织的省内外免费旅游与交流活动。 5.试用期为4个月，表现突出者可免费参加集团国际年会，并获得国内外学习与考察机会。 公司福利： 1.办公环境优质，夏季配备空调，并配有冰箱、微波炉、电视、WIFI等设施。 2.办公区茶水间提供多种高端饮品与点心供员工享用。（咖啡、时令水果、红酒、各地特色食品、鲜榨果汁、甜品、茶叶、糖果、休闲零食等） 3.销售凭实力说话，无论入职时间长短，业绩优异者均可破格晋升。 4.拒绝固定薪资模式！高比例提成、多重奖金、补贴、节日礼金、团队旅游、生日庆祝活动一应俱全！ 5.团队氛围融洽，倡导以人为本的企业文化理念。 6.提供系统化培训支持，享有免费国内外旅游进修与学习机会，建立全面的考核评估体系。 7.拥有健全的晋升通道，积累丰富管理经验，助力制定清晰的职业发展规划。 【公司简介】 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融服务平台。专注于商用车领域的车贷市场、车后金融市场以及整车干线运输市场，为车主、经销商、物流公司、金融机构四方主体提供高效服务。狮桥现有员工近万人，资产规模达200亿元，业务覆盖全国30个省份的700多个县级市。2014年9月引入美国知名私募基金贝恩资本作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元；2019年1月，商局集团下属企业招商租赁正式入股狮桥。 【我们需要】 1、大专及以上学历，热爱销售岗位。 2、年龄在22至30周岁之间。 3、诚信正直、积极进取、勤奋好学、务实敬业，具备较强的责任意识与风险防控观念。 4、具有良好的自我管理能力与工作主动性。 【工作内容】 1、拓展货车、卡车、工程车等商用车贷款业务，为货车司机、物流公司及货车经销商提供专业的金融服务方案。 2、面向B端客户（如货车经销商、二手货车商户）和C端客户（如货车司机、物流运输公司），通过实地拜访、地推推广、渠道开发等方式获取车贷订单。 3、面对面洽谈签约，按公司规范整理并移交合同及相关权证资料。 4、定期进行客户回访，落实贷后管理工作，及时识别潜在风险，有效控制贷款违约概率。

牧主赛巴特工厂旗舰店， 传统蒙古食品生产批发，给特产店，蒙餐店一直供货。开始创立品牌连锁店运营 招募运营或营销人员，助播人员，直播人员，气质好，亲和力，懂销售的可以，会一些多媒体运营，公众号运营相关的优先， 另招募带车业务员，市三区，底薪4500+按单提成

负责全国范围内酒店、客房及餐饮的营销策划工作 全面达成公司下达的各项任务指标 定期组织实施营销方案并推进落地

岗位职责： 1、参与公司市场营销战略的规划与落地执行，助力品牌影响力的提升及市场份额的扩展； 2、开展市场调研与分析工作，整合行业动态信息，为营销策略制定提供有力的数据支撑； 3、组织实施线上线下的营销推广活动，如促销方案、品牌联动合作等，确保活动效果达成； 4、持续维护现有客户关系，积极开拓新合作资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、热爱市场营销工作，具有敏锐的市场感知能力和创造性思维； 2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务； 3、掌握基础数据分析技能，善于利用数据反馈优化营销方案与执行路径； 4、工作主动性强，责任感突出，适应快节奏工作环境并能灵活应对各类挑战。

岗位职责： 1、参与公司市场营销战略的制定与落地实施，助力提升品牌影响力与市场份额； 2、开展市场调研及行业分析，整合相关信息，为营销策略提供有力的数据支撑； 3、统筹策划并推进线上线下推广活动，如促销方案、品牌联动等项目执行； 4、持续维护客户关系，拓展合作渠道，提高客户满意度与复购意愿，推动稳定合作。 任职要求： 1、热爱市场营销工作，具备敏锐的市场感知能力和创造性思维； 2、拥有出色的沟通能力与团队协作意识，能高效协同不同部门推进项目； 3、掌握基础数据分析技能，善于利用数据反馈优化营销策略与执行效果； 4、工作积极投入，责任感强，具备较强的应变能力与问题解决能力。

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招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

活动策划经理/专员 核心职责：这是活动的“总设计师”。你需要完成从市场洞察、创意提出、方案撰写（包含详尽的流程与预算），到协调各方资源、监督方案执行，直至最后进行效果复盘与评估的全过程。高级职位（如经理）还需承担项目管理、团队协调和客户沟通的战略角色。 岗位要求：通常要求本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业更受青睐。核心能力包括卓越的创意与逻辑思维、出色的文案与提案能力、资源整合与沟通协调能力。经验上，专员岗可能接受优秀应届生，而经理岗则通常要求3-5年及以上的成熟经验。

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

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岗位职责： 1、负责安全用电设备的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、完成公司设定的销售目标，定期汇报销售情况及市场动态； 3、深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，促成交易； 4、参与制定销售策略，协助团队提升销售业绩； 5、收集市场信息，反馈竞争对手和行业趋势，为公司决策提供支持。 任职要求： 有自己的人脉资源 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力； 3、对节能设备行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 5、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。

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