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岗位职责： 1、负责区域内商用车风险减量业务的市场拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行推进； 3、开拓并深化本地合作商渠道资源，持续维护和优化客户关系； 4、负责团队组建与管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核等环节，建设高度认同企业文化且执行力强的团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司制定的各项业务任务与业绩目标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地具备优质社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战背景，具备销售培训及大型项目组织经验； 4、在市场开发、运营管理及客户维系方面具有系统认知和实际操作经验； 5、具备优秀的商务洽谈水平，团队领导力以及渠道建设与管控能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理经历者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务发展，挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交各类业务数据；承接分公司既定目标，细化执行方案并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项考核指标。 3、主动拓展并维系多方社会资源，推动品牌宣传与形象建设；优化分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署下，指导和协同各部门及下属单位制定工作计划并监督实施，确保经营合规，助力公司整体效益提升； 5、持续跟踪商用车行业动态，研判市场趋势，适时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务运作流程，有物流企业、运输车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定社会资源。 4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，富有敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本+绩效+提成+分红

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 初中及以上学历，识字算数能力良好

岗位职责： 1.负责按照工艺要求完成产品零部件的组装工作，确保装配精度和质量达标 2.遵守生产操作规程，正确使用工具和设备，保持工作区域整洁有序 3.配合质检人员完成自检、互检，及时反馈组装过程中发现的问题 4.按时完成daily生产任务，积极参与班组协作与现场改善活动 5.严格执行安全生产规范，落实岗位安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力，懂线路图。 2.有制造业一线工作经验者优先，能适应流水线作业节奏 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队合作精神 4.能接受加班安排，身体健康，无传染性疾病 5.新员工入职可提供系统培训，有师傅带教快速上手

招聘：急!工厂普工（诚聘）薪资：3000-5000元工作内容：1工作内容：负责厂区内的货物搬运（有叉车）上下车出货；2、负责开料机器的板材搬运及翻板；3、协助其他岗位的工作；4、完成工厂领导的其他工作安排；任职要求：1.员工能吃苦耐劳，服务工作安排。2.职工之间有团队合作精神。3.当天的事情尽量能当天完成。4.严谨细致，有责任心，能承受一定的工作压力。5.有家具工作经验（优先考虑)；6.月休2天，节假日有休息；工作时间8个小时。包工作餐。参考薪资范围，具体个人薪资按蕞终面试确定为准！【◇岗位要求：成熟稳重，执行能力，团队精神，性格开朗，有上进心，积极主动，工作负责◇】