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农牧科技到两天面试没有来的，抓紧时间 长白班 发薪早 不用体检 免费三餐 免费住宿单人间 免费发便装工装被褥 出门不用大小包带行李 ✍工作岗位：先进科技养猪，一键投喂，配种，保育，育肥，产房等岗位随机分配。 ✍薪资结算：长白班8小时，2⃣3⃣/小时，综合工资5500到6500，每月10号发上个月工资。 ✍工作时间：上午工作7:00到11:00，中间休息3小时不记薪，下午工作14:00到18:00。若超出工作时间会安排倒休记工时，如果安排不了休息就计算加班。 ✍食宿待遇：免费三顿饭伙食好，免费住宿单人间。 ✍要求简单：年龄18-54男女，身体健康，，也可以自带三个月内体检报告，没有其他任何入职。 ✍工作地址：省淮安市农牧科技，面试时间到这两天来不了的，下个礼拜每个礼拜有两天面试时间。

急招；淮安盱眙 永建畜牧有限公司招聘产房熟练工饲养员一对，待遇1.2万，保育饲养员一对待遇一万，每月准时发放，从不拖欠，包吃包住，免费使用生活用品年龄不超过55周岁，电话。

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诚招育肥场饲养工人一名，要求诚实肯干。年龄45以下，月薪五千。工作地点：淮安。有意向联系。

招聘 育肥饲养员 要求：单工，能吃苦耐劳服从管理，育肥猪会看病治疗，护理，独立完成保健等等，工资详谈 工作地点： 联系电话：

不怕吃苦，能适应养殖场封闭式管理

哺乳/怀孕/后备饲养员 20 - 52岁，初中及以上学历，2年以上猪场工作经验，不能带小孩，能接受封闭式管理。负责猪场哺乳、怀孕、后备猪的饲养工作 薪资福利:薪资6000 - 9000+，每月固定12号发薪，公司福利有节日礼金（春节、中秋、端午、三八）；每月5天余假可兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定400元封场费)、过年期间不**家可享受过年驻场补贴；子女上大学考取国家统招本科奖励5000元/人；生育双胞胎奖2万元；爱心基金对困难员工进行帮助；购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、工服费、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等 需要提供薪资流水证明工作经验；无经验不合适，请勿扰 工作地址:淮安及盐城

淮安市农牧科技 18-54周男女不限 长白班 发薪早 不用体检 免费三餐 免费住宿单人间 免费发便装工装被褥 出门不用大小包带行李 ✍工作岗位：先进科技养猪，一键投喂，配种，保育，育肥，产房等岗位随机分配。 ✍薪资结算：长白班8小时，2⃣3⃣/小时，综合工资5500到6500，每月10号发上个月工资。 ✍工作时间：上午工作7:00到11:00，中间休息3小时不记薪，下午工作14:00到18:00。若超出工作时间会安排倒休记工时，如果安排不了休息就计算加班。 ✍食宿待遇：免费三顿饭伙食好，免费住宿单人间。 ✍要求简单：年龄18-54男女，身体健康，，也可以自带三个月内体检报告，没有其他任何入职。 ✍工作地址：省淮安市，面试时间暂定正月初十。。

新场招产房配怀饲养员，接产技工，配种技工

淮安市清江浦区招工地小工/杂工 需要临时工一个，200一天 （就干一天不是长期）包喝早上八到下午5.30

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淮安招聘一名染色对色师傅带班，专业制作牛奶绒、法兰绒、水晶超绒等，工作地点面议，薪资待详谈。

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福建猪场招聘： 1、产房技术员1名，男女不限，要求产房经验2年以上，年龄45岁以下，综合工资7800到8000 1已招满 工作地点：福建宁化 联系电话：（）

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很高興認識你 煲珠公正在招聘調飲師 實習調飲師底薪：3500 明細：基本工資2900（各项補貼）=3500 1個月考核通過即可轉正→ →轉正後調飲師底薪3900 （可面议） 兼职小时工 刚刚进来每小时15元 一个月后转正每小时17元 法定节假日2倍工资计算 （备注：试工不通过按10元一小时计算、试工3天） 福利待遇： 综合工资+提成（100-1000） +次月员工奶茶券10张（转正后15张） +工作满半年工龄奖200元/月 法定节假日三倍工资 上班时间： 9:00-18:00、11:00-20:00、13:30-22:30 9小时（包含吃饭40分钟）月休4天 工作地点：宿迁市宿城吾悦广场负一层 联系人：顾素玲 有兴趣茶饮行业的和急需的都可以来了解一下！ （需接受到上海培训16天、培训期间酒店、交通全包、工资按使用期正常发放）

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友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能

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