吉安吉水县招建筑木工、/包工包料单价160元一个平方,架子工包工包料钢管架单价45元一个平
10000-11000元/月
综合承包钢筋工架子工钢管架建筑木工20人以上
吉安市吉水县招建筑木工、/包工包料单价160元一个平方,架子工包工包料钢管架单价45元一个平方,钢筋工,包工单价55元一个平方(包付料),以上工种均按建筑面积计算。有想法的请速联系我。安装、架子工
电子厂直招质检员6800/月
5000-6000元/月
质检员包住20人以上月结
(诚聘招聘岗位)普工、仓管、组装、测试、品管、外观检测、装配、打包装等。(要求)一、不限,16一45岁,学历不限,无需毕业,无需工作经验,即可,生手熟手均可,生手进厂后都会有老员工带。(工作环境)全空调车间,厂内除湿、24℃恒温、无噪音、无异味,为员工提供了安全、舒适的工作环境。(待遇)1、小时工20块每小时,6天8小时制。目前订单多,加班不管控;多劳多得,月综合5500以上区域津贴200元绩效奖200一500元/月技能津贴200一500元/月其它各项补贴。依法购买工伤、、养老,五险一金2、公司为员工免费提供空调宿舍,4一6人/间,有空调、热水、饮水机、洗衣机、阳台、客厅、WII、独立卫生间、冲凉房。3、理离职手续简单,离职只需提前7天申请即可。4、公司免费开放文体设施,如标准塑胶跑道体育场、乒乓球、篮球场、足球场
品检工包住保险餐补20人以上月结全职
普工30名(岗位包括:精磨、抛光)品保10名(岗位包括:两光检、镀前检、出货检等)计时待遇4K-8K1.学徒工资3500底薪+500全勤=4000元/月新员工试用期一个月2.转正后工资=底新+绩效考核(综合工资:4000-8000元/月)3.工作时间:8:00-20:004计件待遇4K-13K1.学徒工资:3500底薪+500全勤=4000元/月新员工试用期一个月2.转正后工资:多劳多得,上不封顶(综合工资:4000-13000元/月)3.工作时间:8:00-20:00(个别岗位需要两班倒)福利待遇免费岗位培训,宿舍环境优雅(带空调、热水器、独立卫生间)内部有食堂、工作环境舒适,月休2天,实行节假日感问,晋升空间大岗位要求1.年龄16-45周岁,男女不限2.身体健康:能吃苦耐劳,熟练工优先,条件可适当放宽。
CNC丝印师傅品检工
江西泉聚光电科技有限公司,,,,,诚聘,,,,,公司专业生产手机面板的加工与制造,因业务需求,扩大生产规模招聘如下:1:CNC技术员1名,操作工多名 2:丝印 技术员1名,丝印机长6名。(丝印头次)优先,3.成品检验员4名4.平磨,扫光,钢化,清洗操作员或者技术员一名。以上岗位工资面议,均包吃住,工资发放准时,欢迎回江西新余发展的朋友,电话张先生工作地址江西省新余市高新开发区。光明路888号2栋A区3楼
综合承包1-4天1-2人完工结算架子工证
佛山需要专业做竹排的师傅,搭2个电梯井尺寸2.5米x2.5米宽竹排,楼层高3.3米,7层楼高,使用20天可拆,包工包料2500块钱一个电梯井。一共5000块钱,价格合适能做的来电话。
品检工注塑工
吉安县电子厂招聘长白班23元一个小时230/天吉安木林森有限公司生产:LED灯站班,坐班都有,独立岗位,不是流水线,综合薪资5500-7200/月,吉安普工工资最高的企业之一岗位:机台操作员,品质,进出烤,注塑,高冲,专人等多种岗位任你挑选招聘热线:(陈主管)
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贴标签,打包,280一天,交社保,包三餐包住
6000-8000元/月
品检工保险社保包住包吃20人以上月结全职
吉安最稳定,优质企业【包吃住,2到4人间,入职缴纳五险一金,看机台,不是流水线,不穿无尘服岗位多,岗位有:机台操作工,品质,储备技术,储备管理等等。发展晋升空间大正式工薪资:2000元+全勤200元/月+夜班补贴30元/晚+技能补贴500-2800元/月+绩效考核0-500元/月+年资奖50-500元/月+特殊津贴0-600元/月大专及以上学历有学历津贴200-2000平均工资5500-10000/月满月报销工资每月15号发放招聘要求:不限18岁-48岁工作
品检工学徒工
金泰科线缆招聘:1、绞铜领班1名;2、押出师傅6名;3、品检人员2名;4、技术人员2名(可接受应届毕业生,专业智能制造、机电一体优先)5、押出学徒2名,地址凤凰工业园,电子信息产业园 联系电话:
吉安吉安县急招质量管理员
10000-13000元/月
质量管理1-2人月结
技能要求:1.熟悉ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系运作,有CE、3C、UL、TUV等认证相关工作经验;2.三年以上电子行业质量管理经验,Cable/HUB行业质量管理经验优化;3.熟悉各种办公软件和品质统计工具的应用,和一定的英文听说读写能力;4.具备一定的抗压能力,较强的逻辑思维、分析和处理问题能力;5.良好的口头及书面表达能力、组织、沟通协调能力、团队合作精神;岗位职责:1.落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运作和改善;2.组织建立公司质量标准、质量统计记录、质量考核体系;3.完善公司内部质量审核、品质培训,及各种品质管理制度(零缺陷、全面质理管理)等品质活动推动;4.协助对新产品、供应商和原材料,提出改善建议或意见,促进质量管理水平的提高和产品质量的不断提升;5.参与生产品质异常处理、客诉处理和回复,制订质量纠正和预防措施并组织实施;6.接待和安排客户验厂相关事宜,以及客户质量要求或文件的工作对接;
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