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岗位内容： 1. 独立承担新建及改扩建工程项目的方案设计与施工全过程管理，负责建筑方案审定、进度计划编制等工作 2. 统筹各专业协同作业，推进现场施工进度，保障工程质量和安全规范执行 3. 组织开展工地现场会议，及时应对并解决施工过程中涉及的技术、质量、安全等各类问题 4. 定期汇报项目实施进展，联动相关部门协调处理项目过程中的调整事项或突发情况 任职要求： 1. 建筑工程类或相近专业本科及以上学历，持有相关行业执业资格证书 2. 拥有5年以上建筑工程领域项目管理经历，熟知国家相关政策法规及技术标准 3. 具备良好的组织协调能力、沟通谈判能力以及团队协作意识 4. 能承受较大工作压力，接受因项目需要的出差或加班安排 5. 持有一级建造师（水利方向）、中级专业技术职称及安全员B类合格证书

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岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制和审核施工方案、技术交底及竣工资料，确保符合规范及验收标准 4. 处理施工现场各类技术问题与突发状况，保障工程顺利交付 5.配合企业完成资质维护、项目报建及行业主管部门检查工作 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目现场管理经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 3.具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 4. 无在建工程限制，可配合企业完成注册及继续教育要求 5.身体健康，具备较强抗压能力与团队协作意识

1、要求：本科及以上学历，年龄45周岁以下，具有一级建造师执业资格，近五年内有市政道路项目竣工备案业绩，单个项目合同金额不低于1亿元。 2、岗位：技术负责人、生产经理、商务经理等相关管理岗位；薪酬待遇：税前月薪1.2-1.5万元+绩效奖金，综合年收入税前20-25万元。

全职、需线下面试！ 一、岗位职责： 1. 全面主持房建项目现场施工管理工作，统筹组织施工生产、进度控制、质量监督及安全文明施工等全过程事务，确保工程按既定计划有序实施并如期交付。 2. 熟悉房屋建筑类施工图、技术规范与验收标准，牵头开展图纸审查与技术交底，及时解决施工过程中出现的技术问题，保障工程质量达到行业及建设方要求。 3. 负责与项目团队、施工队伍、分包单位、监理方、业主以及相关政府部门的对接协调，高效处置各类现场事务，保持良好协作关系。 4. 制定施工进度安排与成本管理方案，科学配置人力、材料、机械设备等资源，严格管控施工支出，避免资源闲置与浪费。 5. 落实安全管理体系，定期组织安全隐患排查和安全教育培训，防范重大安全事故，强化现场文明施工与扬尘防控措施。 6. 主导工程签证办理、设计变更处理、进度款申请、竣工验收及资料整理归档等工作，协助完成项目审计与结算流程。 7. 遵照公司管理制度执行各项指令，带领团队达成公司下达的生产经营目标。 二、岗位要求： 1. 建筑工程、土木工程等相关专业背景，大专及以上学历，须持有一级建造师（房建专业）执业资格证书，支持人证统一且可立即注册者优先考虑。 2. 具备5-10年及以上房建项目全职管理经验，曾独立负责过住宅、厂房等建筑工程项目的全流程施工管理，熟悉工业厂房项目运作模式。 3. 精通建筑工程施工工艺流程、质量验收标准及相关安全生产法规，熟练操作CAD软件、办公自动化工具及项目管理常用系统。 4. 具备出色的现场组织能力、沟通协调能力和突发事件应对能力，工作责任心强，能承受高强度工作压力，须长期驻守施工现场，适应项目建设节奏。 三、购买社保，提供食宿 具体薪酬面议，接受线下面试者优先录用

职位描述 岗位职责: 1、全面负责公司指定项目的施工管理工作； 2、组织编制并落实项目施工技术方案及施工组织设计； 3、统筹协调与管控项目进度、质量、安全等关键环节； 4、监督并控制项目整体成本执行情况； 5、参与公司战略规划及项目管理制度的制定工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，交通工程、土木工程等相关专业； 2、具备一级建造师执业资格证书（铁路、公路、市政专业），且须注册于本公司； 3、具有铁路、交通、机电、通信类中级职称，持有高级职称者优先； 4、具备5年以上公路机电、通信工程、建筑智能化或供配电工程现场管理经验； 5、具备较强的责任意识与团队管理能力； 6、能够长期驻守项目现场。

招聘： 造价员一名（工资面议6-8k） 要求：具备土建与安装算量能力，能独立完成对上及对下工程计量工作，负责施工现场材料用量的审核与管控。有审计单位工作经验者优先考虑，持有二级造价师、二级建造师证书者优先。 施工员三名（工资面议8-10k） 需有房建、市政或公路项目现场经验，熟练操作GPS、全站仪、水平仪等测量仪器，承担现场测量任务及班组日常管理。具备较强组织协调能力，善于发现问题并提出优化建议。持二级建造师证书或有劳务队伍管理经验者优先，公司提供完善的晋升机制。

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