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辽宁锦州黑山县招聘木工学徒工，要求能够按时到岗。工资发放准时，有意者可联系报名。

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万达屈臣氏！招长期小时工！需要上晚班20:00-22:00班！每小时20！负责订单捡货！日常补货，男女不限需要本身有交医疗报销！符合条件的有意向联系电话

辽宁营口工地招聘普工明天能来的优先。240每天工作9小时，工期约一个多月。管吃住，工期结束后人走账清。

招聘铆工1名，薪资400元，工作9小时。招聘焊工4名，要求会打板包窗口，敢上高，薪资400元，工作9小时。有意者可报名。

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二氧焊工师傅，十多位工作地址:辽宁营口九个小时俩月左右铝业制造厂干烟囱，立焊缝，横焊缝。(外观成型好看就行不拍片，少量UT口)

房建住宅总包项目招聘测量员、栋号长、安全员，工作地点包括北京、沈阳、合肥、上海。薪资根据工作经验核定，测量员为4500-11000元，栋号长为8000-11000元，安全员为4500-11000元。安全员要求必须持有C3证，持有中级注册安全工程师证书者优先录用，持证额外增加证书补贴，待遇更高。硬性要求为年龄45周岁以下，超龄者请勿联系。项目为头部地产开发项目，工期紧张，需要具备较强抗压能力，能吃苦耐劳。福利包括包吃包住、缴纳社保、晋升通道完善、项目稳定。有意向者可咨询，若电话无人接听，可复制添加联系方式。

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.监督材料进场验收与现场使用，确保符合规范及设计要求 5.及时上报施工异常情况，配合项目部完成进度计划动态调整 任职要求： 1.具备批量精装施工现场管理经验，熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5.身体健康，能适应工地现场工作环境

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

工作地云南

技术员，栋号长安徽省的二建证书，证书要调进公司，工作经验5年以上

招工业建筑木工，要求55岁以下，会电焊和木工，招聘3至5人。日工资350元，工作10个小时。工作地址在营口市老边区得胜中板。

寻找空闲的木工人员。

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营口明天需要两名人员，有空的人员可来电联系。

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营口五台子招聘7至8人，薪资360元，不提供餐食。有意者可报名。

营口市盖州市招建筑木工，踏踏实实、诚诚恳恳，靠谱的人，电话联系我 ,地址：辽宁省营口市盖州市

大量需要毛石工人，有意者请电话联系。

明天抚顺新钢招聘支模木工4人，薪资400元，日结。技术不熟练者请勿联系。

2-3天以后归州需要3-4人车接车送联系电话

大连市甘井子区招工地力工、建筑木工力工200元木工300要求能吃苦耐劳工资月顶月开支打卡工期2年，联系电话

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，统筹调配现场设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，提升资源利用效率。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线发现并解决问题，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或因生产旺季业务需要，企业处于快速发展阶段，节奏较快，成长空间大； 【晋升发展】晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会， 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

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