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要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。 *CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力： *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量，熟悉材料特性。 *管理与协调能力： *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。 *执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。

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熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

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岗位名称：1.普工；2.装配工，打磨工，挂件工；3.叉车工；4.会计；5.焊工；6.电泳操作工；7.机械修理工；8.检车线文员；9.备车配货普工；10.质检员；11.技工（冲压、激光操作工、折弯工）；12.库管。岗位要求：1.普工：接受过6年义务教育；2.装配工，打磨工，挂件工：长白班；3.叉车工：有叉车证；4.会计：有会计证；5.焊工：有焊工证；6.电泳操作工：无明确要求；7.机械修理工：无明确要求；8.检车线文员：大专以上学历，有经验；9.备车配货普工：无明确要求；10.质检员：大专以上学历，35岁以下，会看图纸，会使用检测工具；11.技工（冲压、激光操作工、折弯工）：50岁以下。薪资待遇：1.普工：170～230元/天；2.装配工等长白班岗位：5500～6500元/月；3.会计：4000～7000元/月；4.焊工：9000～10000元/月；5.电泳操作工：6500～7500元/月；6.机械修理工：5000～5500元/月；7.质检员：4000～6000元/月；8.库管：4500～6000元/月。

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【岗位职责】主要负责组织本班组开展焚烧炉相关工作的实施与推进 职责一： 1、开展班组人员的安全教育与技能培训； 2、及时制止并纠正生产过程中的违规操作与指挥行为； 3、落实检维修作业前的各项安全防护措施并进行检查确认； 4、推进车间风险识别管控及隐患排查治理工作。 职责二： 1、严格执行环境影响因素的识别与整治措施； 2、组织开展车间环保知识培训活动； 3、确保烟气处理设施稳定运行，排放指标符合标准要求； 4、定期对烟气在线监测设备进行巡检与维护，保障其正常运转。 职责三： 1、组织车间按既定工艺质量标准开展生产作业； 2、监控、检查并考核生产过程中的各项工艺参数； 3、对生产异常数据进行分析与反馈； 4、控制中和水产出质量：确保板框滤液清澈，PH值处于规定区间。 职责四： 1、参与编制与完善车间设备操作规范文件； 2、监督落实设备安全隐患的整改闭环； 3、针对设备运行中出现的问题进行分析，并协同解决处理。