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岗位职责： 1.负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务 2.协助各工种技术人员完成基础作业，配合完成施工任务 3.按照安全规范进行操作，保持施工现场整洁有序，确保作业环境安全 4.根据项目进度要求，按时完成上级交派的临时性工作任务 5.遵守工地管理制度，做好与其他工作人员的协作配合 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.有工地杂工或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.具备基本的安全意识，服从管理安排，工作认真踏实 4.初中及以上学历，识字并能理解基本工作指令 5.持有相关健康证明，无不良嗜好，责任心强 岗位职责： 1.负责工地现场的杂物清理、材料搬运及简单辅助施工工作 2.配合各工种完成基础性作业，如砂石堆放、工具传递等 3.按要求完成施工现场的临时性任务，确保作业区域整洁有序 4.遵守安全操作规程，做好个人防护，配合现场管理安排 5.协助维护工地设备和设施的日常看护与简单保养 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.有无经验均可，服从管理，吃苦耐劳，责任心强 3.具备基本沟通能力，团队协作意识良好 4.持有相关健康证明，无重大疾病史 5.有建筑工地工作经验者优先考虑

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1、定位：独立负责HR流程性事务的操作与执行，深入理解业务需求，确保HR流程事务的顺利实施与交付。能够结合具体业务场景，灵活选用或设计实施方式，熟练运用HR相关工具、方法及模板，独立完成服务交付，保障HR服务在时效性、准确性、效率性与合规性方面的要求。 2、主要职责： ① 独立承担人力资源某一或多个模块的基础业务与具体活动 ② 独立开展HR执行层面的方案制定与落地实施工作 ③ 在上级指导下完成操作类任务，独立处理人力资源数据管理及日常运营工作，严格按照既定规则、流程规范和专业模板推进执行 ④ 确保所辖流程性工作实现及时、准确、高效且符合合规要求 专业领域知识： 熟悉人力资源基本理论与专业知识；掌握本岗位涉及的相关政策、标准流程及操作指引

一、岗位内容： 1、独立负责人力资源某一模块或多模块的业务实施与活动推进，包括绩效管理、学习发展、培训组织、员工关系维护等工作 2、独立承担HR执行类方案的设计与落地执行任务 3、在上级指导下完成执行性工作，独立处理人力资源相关数据及运营事务，严格按照既定流程、规范要求和专业模板开展工作 4、确保所负责的流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求 二、任职资格： 1、专业知识：熟悉人力资源基础理论及相关政策、流程、操作指引等文件内容 2、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，具备较强的Excel数据处理能力 3、能力素质：工作积极主动，具备较强的责任心与团队协作意识，乐于持续学习；拥有良好的沟通表达能力和服务导向，能与业务部门进行有效交流；善于独立分析问题，能在日常工作中发现问题并提出优化建议

工作内容： 通过银行400专线系统对(浦发银行河南省)持卡客户进行回访，邀约客户办理信用卡账单分期、万用金、备用金等相关业务，提高客户满意度。 任职要求： 1.男女不限，年龄18-35周岁 2.普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰； 3.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。 注意事项： 1:优先录用有客服、分期、电销经验人员，无电销经验优秀者尚可。 2:征信不能有逾期超过90 天(3个月)，且当前没有逾期 3.注册法人无法办理。 4.！ 岗位福利： 1.有五险一金！ 2.有法定节假日！ 工作时间： 月休5天，午休1.0小时 上午9:00~下午18:30~19:00 月休5天(每周日固定休、一周双休、三周单休、法定节假日正常休息)

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