一、岗位职责 -负责公司各类活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、现场统筹及后期总结； -挖掘活动创意，配合完成宣传素材（海报、短视频等）的制作与推广对接； -维护合作方关系，保障活动顺利开展； -完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 -大专及以上学历，相关专业或有活动策划经验者优先； -熟练操作Office办公软件、PS及剪映/PR等视频剪辑工具； -语言表达与沟通协调能力良好，擅长主持、讲解者为佳； -热爱行业，愿长期发展，具备责任心、主动性及较强执行力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.策划并落实校园及周边各类活动，涵盖市场推广等内容，提升品牌影响力与公众参与度。 2.与团队成员协同配合，保障活动按预定方案高质量推进。 3.跟进活动实施流程，确保各项活动目标达成。 4.汇总并分析活动反馈数据，为后续活动优化提供依据。 5.维护积极的团队协作氛围，促进高效沟通与工作协调。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导力，能高效推进活动项目运作。 2.可独立完成活动策划，拥有良好的创意构思与项目执行能力。 3.沟通表达能力强，具备团队意识，能与多元背景人员顺畅交流。 4.关注市场动态，能结合实际需求灵活调整活动策略方向。 5.工作认真负责，能在多任务环境下保持稳定输出，确保目标完成。 岗位福利: 1、省级纸质版优秀志愿者荣誉证书 2、国家级媒体报道 3、爱心经费

岗位职责： 1.制定产品线市场发展计划与推广方案，挖掘供应商核心优势，精准对接市场需求与客户群体，推动产品线销售持续增长； 2.拓展并维护供应商合作网络，积极整合资源（包括SKU、样品、技术资料、支持、价格及交付周期等），打造平台优质内容与供应竞争力； 3.支持销售与技术团队能力建设，策划培训活动，提供专业支持工具，助力开拓重点市场与关键客户； 4.借助平台能力实施产品线战略，将供应商资源与产品策略有效触达广大用户群体； 5.组织完成供应商所需的数据分析报告及会议材料，巩固并深化长期合作关系； 6.协同推进公司数字化营销产品的市场推广与销售支持工作。 任职资格： 1.具备较强的主动性与组织推动力，善于发现业务机会、制定可行策略并带领团队高效执行； 2.优秀的资源整合能力与沟通技巧，可有效协调供应商、平台、销售及技术多方协作； 3.思维灵活开放，乐于接受新理念与挑战性任务； 4.英语能力优秀（口语与书面），能独立与海外供应商进行邮件往来及会议交流； 5.本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业背景。

岗位职责： 1、统筹公司品牌推广活动的方案策划与落地执行，增强品牌曝光度与行业影响力； 2、开展市场信息收集与趋势分析，洞察目标用户需求，输出精准的营销应对策略； 3、联动设计、销售等相关团队，保障营销创意的高效转化与项目顺利推进； 4、跟踪评估营销活动成效，依托数据指标进行策略迭代与优化； 5、协助拟定年度营销规划，涵盖线上线下的活动布局与具体实施。 任职要求： 1、具备优秀的策划创新能力，可独立完成营销方案的构思与撰写； 2、熟悉家居装修行业环境，掌握市场变化及用户行为特征； 3、具备良好的协同沟通能力，能跨部门高效协作推动任务达成； 4、具备扎实的数据解读能力，能基于结果数据及时调整运营方向； 5、工作积极进取，有强烈的责任意识和良好的团队协作态度。

职位名称：市场营销 岗位职责 1.熟悉智能消防与安防领域市场动态，开展有效的市场推广与营销工作。 2.负责客户对接与协作，维护长期稳定的客户关系，及时收集并传递客户反馈，提供专业化的解决方案支持。 4.按计划达成销售指标，积极拓展业务渠道，促进业绩增长。 任职要求 1.具备智能消防与安防行业销售背景者优先考虑。 2.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。 3.掌握良好的商务谈判技巧，具备市场开拓能力。 4.工作责任心强，执行有力，能适应高强度工作节奏及频繁出差。 公司重视人才成长，提供完善的职业发展路径和晋升空间。

工作职责: 详细职责： 1、依据年度核心目标与阶段性规划，提出具有可行性的活动策划方案； 2、组织实施全年重点主题营销及面向消费者的落地活动； 3、深入分析本地消费人群行为，探索五大消费习惯养成路径，挖掘区域市场潜在机会，并据此策划执行属地化消费者运营活动； 4、强化品牌在终端的呈现力，主导高影响力销售网点建设与终端形象优化； 5、开展产品铺市情况调研，收集并整理铺货数据，完成数据分析与反馈； 6、根据实际需求申报物料计划，推动物料高效应用，落实库存管控措施。 发展空间： 成为策划管培生，你将踏上一段融合创意构思与战略思维的成长旅程。 从前期的市场观察与策略设计，到多渠道实战项目的深度参与，逐步成长为能够精准把握用户心理、独立操盘现象级传播项目、以数据洞察与创新手段驱动品牌持续增长的营销中坚力量，在快速变化的市场环境中创造具有广泛影响力的传播案例，实现商业价值与创意表达的完美结合！ 【广阔的工作区域】 华东：江苏（苏州、南京） 华南：福建（福州）、广东（广州） 华中：江西（南昌） 西南：云南（昆明）、四川（成都） 华北：北京 西北：陕西（西安） 【定制化的培养】 1.双轨制发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 办事处策划（2-4年）-大区策划（4-5年）-策划总经理（6-8年） 2.系统化成长支持：①由企业高层管理者担任导师，助力快速成长；②分阶段设置个性化培训课程，兼顾理论学习与实践应用，夯实专业能力；③提供多元化岗位锻炼机会，持续创造业务贡献空间；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升通道，发展空间清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性绩效奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI面试)→复试（线上或现场）→OFFER发放 任职资格: 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，广告学、传播学等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱市场营销工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能接受单休工作安排。

岗位职责: 1.策划并执行公司品牌类活动，推动企业文化发展 2.协同团队推进活动落地，保障流程顺畅及目标达成 3.优化活动形式与内容，提升趣味性与员工参与积极性 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，可独立开展活动方案设计 2.沟通表达良好，能高效对接团队及活动相关人员 3.热心党群事务，具备准确理解与把握活动主旨的能力 岗位福利：提供免费员工宿舍（单人间），免费班车，食堂补贴

主动沟通，优先录用！！！ 工作门店就近分配（助你实现家门口上班的愿望） 一、薪资、福利： 补贴3000元+最高500元/月的端口补贴+高额提成（最高80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，多劳多得！ 收入具备竞争力：整体收入水平高于同行业销售岗位，入职1年内新人平均月入可达10000元；收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报；干得多，赚得多，上不封顶。 福利待遇丰富：内租内购优惠购/带薪年假/工龄奖励/节日关怀礼金/团建旅游/意外救助基金等！！！ 二、岗位职责： 简单来说，通过线上与线下途径开发客户，为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，推动交易达成。 三、我们能提供 职业发展路径明确： 经纪人-储备店长-门店主管-区域主管-战区负责人-运营主管-城市总负责人； 晋升机制高效： 每月组织一次储备店长选拔，最年轻店长21岁，入职仅1年即晋升；最年轻区域主管26岁，入职2年完成晋升； 管理岗全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心考核标准，机会均等； 新人成长支持： 岗前集训7-11天，全面了解行业现状、企业制度、企业文化及职场礼仪； 师徒带教模式： 助力你快速将理论转化为实战能力 四、公司优势 知名品牌、市场认可度高、自有大平台系统、信息资源共享、专业职能部门协同促单、全国布局持续发展中、晋升通道广阔、无需经验门槛、常州地区最完善的全周期培训体系、门店导师一对一指导、高提成激励、多重荣誉奖励、基础保障助力成长、利润共享全员分红、节日福利、年休假、工龄奖、管理扁平化、作业方式灵活、团队氛围积极、人均月收入领先

销售性质岗位！！！！ 不适合混日子，若不喜欢销售工作，只想安稳打卡上班，此岗位请勿投递！ 1：线下推广 2：定点驻守 3：跨行业协作 4：活动策划与执行 5：已有客户关系维护 持续推动新客户到店咨询！

岗位职责： 1、负责公司项目市场调研与规划，设计具有创意的营销策略及活动执行方案； 2、参与市场推广方案的制定，落实线上线下的宣传推广工作，增强品牌曝光度与行业影响力； 岗位要求： 1、具备独立完成策划文案撰写的能力； 2、能够独立推进策划方案的实施，掌握营销活动全流程操作； 3、了解新媒体平台运营及矩阵搭建； 4、有项目文案整合及计划书编制经验者优先考虑； 学历不限，经验丰富即可！！！可面议

常州市天宁区招贴砖公区

常州市新北区招打胶

常州市溧阳市招水电

常州金坛招PLC自控接线，查线师傅

常州市溧阳市招通风安装/维修

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

工作内容主要是老年人活动策划和安排，公众号的维护，以及一些行政的文书工作 月休6天，五险

给客人开卡打扫卫生

招聘：开卡专员（驻点服务岗）） 薪资：3000-8000元 开卡专员（海尔思体检中心驻点） 一、招聘岗位 开卡专员（驻点服务岗） 二、工作地点 主驻点： 海尔思体检中心一楼 客户接待区 协驻点： 海尔思体检中心三楼 候检/休息区 三、岗位职责 1、，主动、热情地为前来体检的客户及员工提供开卡业务咨询与服务。 2、负责办理开户操作，确保流程合规、准确。 3、精准介绍联通与海尔思合作套餐、国补优惠活动及沃钱包等特色产品。 4、维护驻点环境整洁与物料（宣传品、设备）完好，展现联通与海尔思专业形象。 5、完成公司下达的每月客户服务与业务发展目标。 四、任职要求 1、年龄18-30周岁，男女不限，形象端正，沟通表达能力强。 2、具备主动服务和营销意识，性格开朗，有耐心，能承受一定工作压力。 3、熟悉智能手机操作，学习能力强。有通信行业、零售或地推经验者优先。 4、诚实守信，责任心强，需严格遵守公司业务办理规范和实名制要求。 五、薪资福利 薪酬构成： 底薪 + 高额业务提成 + 绩效奖金，综合收入多劳多得，上不封顶。 福利保障： 提供系统化的岗前业务及服务培训。 优势资源： 依托 海尔思体检中心 优质客流量，客户精准、成交环境佳，公司提供稳定驻点支持与物料。 发展空间： 表现优异者可获得晋升为片区组长或参与其他核心项目的机会。 我们期待积极、有活力的您加入，在优质平台与黄金点位，开启您的职业新篇章！ 面试时间及地点将另行电话通知，请保持通讯畅通。

元丰桥招寒假工三名，要求过年不回家张同步

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岗位职责： 您好，我们是跨越速运集团，全国直营运营，现诚聘销售专员/销售助理。 主要工作内容为电销与面销，包括客户开发、老客户维护、异常处理及回款跟进。实习期底薪6825元，次月7480元，转正后底薪8000-15000元，提成上不封顶。 工作地点：常州创意产业园E栋9楼926 公司：跨越速运集团有限公司。可自行了解企业背景，工作时间上六休一，每日8:30～18:30，存在加班情况。入职前提供10天带薪培训，月均收入约10000元！需出差，有资深同事带教，团队协作氛围良好。 岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，推动新客户成交； 2、通过电话方式与客户交流，精准把握需求，激发客户合作意愿； 3、持续维护现有客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期合作关系的建立与深化； 5、每月末落实客户款项回收工作； 6、积极落实公司各项管理制度与工作要求； 任职要求： 1.外形得体，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2.热爱销售岗位，具备较强的学习意识和人际沟通能力； 3.能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变力； 福利待遇： 1、薪酬结构：入职即享无责底薪6825元，第二个月调整为7480元，提成无上限，统一缴纳五险一金； 2、健全的培训与带教机制，包含新人集中培训及老员工一对一指导； 3、晋升通道公开透明，以业绩为导向，路径涵盖客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、多元激励政策，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置季度、月度奖励； 5、工作氛围轻松活跃，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动； 6、配备办公笔记本电脑、专用手机卡，外出拜访可使用行政车辆；差旅涉及的机票、酒店、高铁等费用，通过公司企业平台直接结算。 上班时间：8:30-18:30，每周工作六天，休息一天

工作职责: 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求； 任职要求： 1.表达流畅，语言生动，具备良好的沟通表现力； 2.热爱销售岗位，有强烈的进取心，学习能力强，善于人际互动； 3.能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资8000~12000，业绩优异者收入无上限； 2、入职前6个月可享受学历补贴，本科500/月，大专300/月； 3、提供专业的岗位技能系统培训； 4、公司按需配备工作手机，根据绩效结果发放奖金； 5、如需外出拜访客户，安排专车接送； 6、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监；

工作内容 1、全渠道营销策略规划：负责服装品牌年度/季度整合营销传播方案的策划与落地执行。结合品牌定位与业务目标，统筹线上线下协同的营销主题设定、活动排期及预算配置，保障信息传达的一致性与传播效率的最大化。 2、新媒体平台运营与内容创新：主导品牌在微信、微博、小红书、抖音等主流社交平台的运营策略，制定内容创意方向、捕捉热点趋势，重点推进小红书平台KOL/KOC资源对接与合作，持续提升用户粘性、互动表现及线上引流转化效果。 3、线下门店体验活动组织：策划并执行门店端营销活动，涵盖新品上市、节庆促销、会员专属活动等，有效拉动到店人数，增强顾客参与感与品牌忠诚度。 4、O2O联动机制设计：构建高效的双向导流模式，如“线上领券线下使用”、“社交平台打卡赠礼”、“直播引导到店体验”等，打通线上曝光与线下消费链路，实现渠道协同增效与数据闭环追踪。 5、跨部门协作与项目推进：联动商品、销售、视觉设计等团队，确保营销项目从创意构思到实际落地的高效协同与完整执行。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；具备3年以上服装、时尚或快消领域市场推广工作经验者优先； 2、熟悉各大新媒体平台运营逻辑与推荐机制，具有优秀的文案创作与内容策划能力； 3、具备较强的跨团队沟通协调与资源整合能力，抗压性强，关注执行细节； 4、对时尚趋势具备敏锐洞察力，富有创造力，责任心强，积极主动，具备良好的团队协作意识，乐于在高速发展的环境中迎接挑战并实现价值输出。

职位描述： 1、负责水务、水利、环保及农村污水信息化平台项目的销售工作，依据公司目标，达成既定销售任务； 2、开发区域内的政府客户资源，拓展渠道合作网络，维护合作伙伴关系，重点突破核心客户群体； 3、搜集市场动态与行业信息，制定个人销售策略，按计划开展客户拜访与新客户开发，建立客户档案，高效完成销售方案执行； 4、协调并推进产品售后服务的落地实施，及时处理项目执行中出现的各类问题； 5、持续维护现有客户关系，提升老客户满意度与复购率； 6、跟进合同履约进度，推动款项回收，确保回款及时性。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备水务环保类项目销售经验者优先，有市政工程公开招投标经历，熟悉污水处理设备或市政环保工程领域销售及渠道管理经验者优先； 2、拥有水务局、水利局、生态环境局、工业园区等政府单位或水务集团客户资源者优先；具备设计院、总承包单位、代理商及终端用户等上下游资源者优先； 3、思维敏捷、语言表达清晰，具备出色的沟通能力、人际交往技巧和业务拓展能力，具有一定市场分析与判断力，服务意识强，富有团队协作精神，具备良好的公关协调能力； 4、能适应高强度工作，积极开拓新市场，主动挖掘新客户，准确把握客户需求，稳定维护客户关系，可独立主导商务谈判，接受频繁出差及商务接待安排。