
宜春高安市招架子工、外架,需要有应急管理局证件。工资现结。
1.2-1.3万元/月
外架架子工1-2个月3-5人
宜春市高安市招架子工、外架,需要有应急管理局证件。住建局的证不行,最好是本地的师傅,工资现结。
搬运工装卸工B2
招聘:搬运工B2驾照
薪资:6000-11000
1、需要司机带卸货,能吃苦耐劳,有责任心; 2、遵从领导安排,身体健康。
洗车工月结
公司: 丰城市辰艺汽车服务部
职位: 洗车工
薪资: 面议
工作地点: 林安豪瀚建材城 | 煤运车站中石化加油站正对面辰艺汽车会所
联系方式:【 曾 】
烧菜包住包吃月结
丰城新城区中餐店
招聘(南昌,宜春都行)
烧菜师傅10000➕提成
手艺扎实,新手勿扰,6年以上经验,45岁以下
包食宿月休两天
联系电话☎
家具打磨木材备料
招聘
1. 招手压砂师傅1名
2.招实木备料修边2名
3.招小工若干名
产品单量大,工资计件,可电话咨询,联系电话
辽宁大连大量招架子工(应急管理厅证)无证也可,大连船厂长年招,电话(可)工资小时工记算工价
架子工长期
大量招架子工(应急管理厅证)无证也可,大连船厂长年招,电话(可)工资小时工记算工价电话谈
装配工打磨电焊架子工
因扩大生产规模公司现招以下人员,装配工10人,8小时360元一400元,吊料400元一450元。电焊工20人,8小时380元一420元。打磨280元一310元。架子工8小时320元一360元有船厂经营优先,连系电话吴先生,地址泰州口岸中航船厂,山东威海芜湖船厂
小工架子工
荆门石化招收架子工,荆门本地的优先必须持有效证件上岗管吃住350一天,小工必须持有登高作业证件,有需要联系:
质检员品检工1-2人
招聘:质检员 (1 人)
薪资:3500~5000/月
上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30
一个月 3200元/月
职位类别:工业/工厂类/品质管理/品质管理
职位部门:生产部
要求: 对来料抽检,过程抽检,成品抽检,有一定分析管理与制表经验,能面对各工序的质量问题敢面对与反馈,质量意识够强,有责任心,有学习上进心,前期对产品工艺不熟悉,公司会有人培训,日常自身积累经验。
江西宜春招聘:检测员(1人)薪资:4000~5000/月1、要求高中及以上学历,有从事过原
4000-5000元/月
品检工1-2人月结
招聘:检测员 (1 人)
薪资:4000~5000/月
1、要求高中及以上学历,有从事过原料工厂化验工作1年及以上经验者优先。
2、负责实验仪器设备的日常维护保养工作,学习能力强,认真仔细,责任心强。
3、熟悉办公软件能适应倒班。
喷漆工品检工库管
浙江道纳工贸有限公司,铝锅厂,招聘如下。
包装工10名,18元1小时。
涂装普工,6名,计件6000至7000元左右。
品管2名,统计1名,工资面议。。
联系电话,
品检工
品质管理员
须有实践经验,具备良好的敬业精神,有上进心,工作认真负责,服从管理。为电器制造公司配套变压器相关品质管理工作
薪资福利:薪资面谈;公司包吃包住,即上班时间提供免费工作餐
进公司缴纳身份证和近照二张,进公司一周必须签订劳动合同
工作地址:万载县工业园区创业大道二号
宜春铜鼓县质检员1.工作态度认真负责,具备团队协作精神;2.具备扎实的质量管理知识和相关工
4000-6000元/月
质检员1-2人月结
质检员
1.工作态度认真负责,具备团队协作精神;2.具备扎实的质量管理知识和相关工作经验;3.服从公司工作安排,并能适应加班需求;4.具备良好的沟通能力和问题解决能力。
薪资福利:4000~6000/月
招工人数:1人
工作地址:铜鼓县三都镇长林工业园
品检工
宜春逸动体育用品有限公司诚聘
1.车间师傅数名:工资面议有3年以上服装厂工作经验;
2.车间助理1名:2800-4000元/月,20-35岁;
3.电商仓库普工数名:3300-5000元/月;20-40岁,会电脑基本操作
4.主播2名:5000-10000元/月,有工作经验;
5.电商运营数名:5000-10000元/月,需3-5年工作经验;
6.服装包装:3500-5000元/月,20-50岁
7.品检:2800-4000元/月,20-45岁
8.服装厂招车板师傅2名
常年货源充足 自产自销
地址:宜春市维动体育产业园春水路3号
联系电话: 廖
质量管理月结
招聘:品质主管
薪资:5000.0-6500.0元/月
职位详情:
工作内容:
负责公司品质管理的全面推动和落地,确保公司的产品和服务质量达到客户的期望,对公司的品质管理流程和方法进行优化和完善,以提升公司的整体运营效率。
主要职责:
- 负责制定公司的品质管理制度和流程,并指导、监督和落实;
- 负责公司产品质量的评审和监控,对产品质量和客户满意度进行跟踪和优化;
- 负责公司的品质事故预防和处理,确保公司的产品质量不受到外部因素的影响;
- 负责制定公司每年的品质管理推进计划,并指导、监督和落实;
- 负责公司内部和外部品质管理的培训和组织,提高公司员工的品质意识和能力;
- 协助总经理或其他高级管理人员处理公司的品质管理方面的问题。
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