
抚州临川区招电焊(焊工师傅)、管道安装/维修、通风安装/维修,要有登高证,焊工证
300-500元/天
通风安装电焊管道安装1-2人点工专业师傅高空作业证焊工证
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通风安装高空作业焊工
抚州市临川区招通风安装,废气排放设备安装
招聘焊工1名,要有焊工证,安装工3名,要有登高证,不欠薪不拖薪。
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挂车轿运车
诚聘:轿运车司机!
尖头车驾驶员5名、中置轴驾驶员3名,线路为:
1、抚州倒库-铁路/港口;
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要求:服从公司安排,有轿运从业经验2年以上,无不良嗜好,吃苦耐劳,责任心强,诚信敬业。无弃车行为!联系电话:
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年底新厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
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一、薪资待遇:
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二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位
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1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
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四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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切配客房服务员
蔓兰凯瑞酒店招聘:
①酒店销售/客户经理:3名,40岁以下,有酒店、宴会、房产销售工作经验者优先,形象好气质佳,底薪3200-4000+提成,综合薪资7000-8000
②客房服务员:1名,年龄55岁以内,底薪2500-2800(提成另算),综合薪资3200-4500
③厨房切配:1名,50岁以下,做过的优先考虑。工资2800-3200
福利待遇:包吃包住,月休四天,春节法定节日,员工生日福利,工龄工资等
万豪大酒店
①客房服务员:1名,年龄55岁以内,底薪2400-2600元,正常8小时白班
②前厅接待:1名,38岁以内,底薪2800-3000,做一休一
提供二餐工作餐
联系电话:()(请说在看到信息)
关注井号:
井号:///64C0HDVn4ITRNEr
招聘--风管安装带班师傅,长期/全职
7000-10000元/月
风管长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
任职要求:
1.现场勘测:进场前实地勘察、精准测量,为方案和预算提供依据。
2.施工管理:全面负责风管安装现场管理,提供技术指导。
3.团队管理:带领团队,合理分工,把控施工进度与质量。
4.图纸与技术:审核图纸,结合现场解决一般性技术问题。
5.沟通协调:对接甲方、监理等相关方,确保施工顺畅。
6.安全成本:监督施工安全与文明施工,管控工具、材料及成本。
任职要求:
1.具有3-5年以上风管安装工作经验,有带班经验者优先。
2.熟练掌握风管制作、安装工艺及流程,能独立、精准地完成现场勘察与测量工作。
3.能看懂施工图纸,并能将图纸与现场实际情况结合。
4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
5.有较强的安全意识,能适应施工现场环境。
6.持有相关特种作业操作证或职业资格证书者优先。
江西抚州,找岗位名称:空调安装/维修2人
岗位要求:1.有空调、空压机系统维修及保养工作
6000-8000元/月
空调安装1-2人月结
江西抚州,找岗位名称:空调安装/维修2人
岗位要求:1.有空调、空压机系统维修及保养工作经验;2.能熟练使用办公软件,具备文件撰写与审核能力;3.具备机械、电气、仪表等领域的专业知识。
薪资待遇:月薪6000~8000元,单休。
抚州东乡区污泥干化设备技术员大专及本科以上学历,环保、机械、自动化、化工等相关专业优先。1
6000-8000元/月
污水处理月结
污泥干化设备技术员
大专及本科以上学历,环保、机械、自动化、化工等相关专业优先。1年以上环保设备操作经验(污泥处理、干燥设备经验者优先)。负责生活污泥干化设备(如桨叶干燥机、带式干燥机、太阳能干化系统等)的日常操作、调式及参数监控。定期检查设备突发故障,配合工程师进行检修。根据污泥含水率、处理等指标调整干化工艺参数(温度、转速、进料量等)参与能效优化试验,提出降低能耗、提升效率的可行性建议。严格执行安全生产规范,确保废气、废水排放符合环保标准,识别操作中的安全隐患,及时上报并参与整改。填写设备运行日志、维护记录及故障报告,配合技术团队完成设备升级或新项目调试。
薪资福利:6000 - 8000元
打电话请说明东乡团团帮看到
工作地址:国科健康产业园2栋403号、405号室
污水处理1-2人月结
污水操作工,1
工作地址:江西省抚州市黎川县工业园区工业大道6号(抚州大力实业发展有限公司内)
能适应两班倒
薪资面议
从事污水操作相关工作,有从事过pet塑料厂工作经验者优先。学徒也可
50岁以下
污水处理
岗位职责:
1. 按照操作规程进行污水处理设备的运行与监控;
2. 定期检查和维护污水处理设施,确保系统稳定运行;
3. 记录运行数据,及时上报异常情况。
任职要求:
1. 能够服从工作安排,具备较强的责任心;
2. 具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3. 能够适应轮班或加班工作安排。
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