一、招聘需求 找内架工小团队，3-8人，长期稳定工地活，工期充足不缺活。 二、任职要求 持证上岗：持有有效架子工特种作业操作证，无证人员勿扰。 实操经验：熟练内架搭设实操经验，熟悉厂房、楼栋内架搭设、拆除规范。 团队配合：人员固定，干活默契，服从现场施工员统一安排调度。 安全意识：严格遵守工地安全规范，正确佩戴安全防护用品，杜绝违规操作，无重大安全事故记录。 质量标准：搭架横平竖直、拉结到位，验收一次性通过，返工少，能配合监理整改。 身体素质：能适应工地加班、赶工期节奏。 品行端正：不偷懒、不扯皮，不挑活，完工及时清场，无闹事、拖欠劳资纠纷前科。 三、工作内容 建筑主体室内满堂架、操作架、防护架搭设与拆除； 材料分类堆放、转运，钢管扣件整理归位； 配合木工、土建班组同步施工，。 四、薪资与结算 计价方式：按建筑面积计价，单价面谈， 结算规则：每月固定日期发放进度款，，不压长期工资； 食宿：工地提供住宿，食堂平价就餐。 五、联系说明 有意直接电话联系，可现场看工地，合适即可进场开工。

一、招聘需求 找内架工小团队，3-8人，长期稳定工地活，工期充足不缺活。 二、任职要求 持证上岗：持有有效架子工特种作业操作证，无证人员勿扰。 实操经验：熟练内架搭设实操经验，熟悉厂房、楼栋内架搭设、拆除规范。 团队配合：人员固定，干活默契，服从现场施工员统一安排调度。 安全意识：严格遵守工地安全规范，正确佩戴安全防护用品，杜绝违规操作，无重大安全事故记录。 质量标准：搭架横平竖直、拉结到位，验收一次性通过，返工少，能配合监理整改。 身体素质：无高血压、恐高症等高空作业禁忌疾病，能适应工地加班、赶工期节奏。 品行端正：不偷懒、不扯皮，不挑活，完工及时清场，无闹事、拖欠劳资纠纷前科。 三、工作内容 建筑主体室内满堂架、操作架、防护架搭设与拆除； 材料分类堆放、转运，钢管扣件整理归位； 配合木工、土建班组同步施工，。 四、薪资与结算 计价方式：按建筑面积计价，单价面谈， 结算规则：每月固定日期发放进度款，，不压长期工资； 食宿：工地提供住宿，食堂平价就餐。 五、联系说明 有意直接电话联系，可现场看工地，合适即可进场开工。

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一、基本要求 1. 学历：初中及以上，服装相关专业优先 ​2. 经验：有服装工厂质检、车工、跟单经验优先；应届生可培养 ​3. 年龄：18–55岁左右，能适应生产车间环境 ​4. 身体：视力正常、，动手细心、耐心 二、专业技能 1. 熟悉服装工艺流程：裁剪、车缝、整烫、包装 ​2. 能看懂工艺单、尺寸表、质检标准 ​3. 熟练使用测量工具：软尺、卡尺、验布机、色差仪等 ​4. 掌握常见问题检验： a​面料：色差、疵点、脏污、纬斜 b尺寸：衣长、胸围、肩宽、袖长等尺寸偏差 c​工艺：线迹、跳线、断线、锁眼、钉扣、对称度、熨烫平整度 ​5. 会填写质检报表、不合格品记录、返工跟踪 三、岗位职责 1. 按标准对首件、巡检、成品全检 ​2. 区分合格、返修、报废品，做好标识与隔离 ​3. 反馈质量问题，协助车间改善工艺 ​4. 配合出货验货，满足客户验货标准 四、素质要求 1. 责任心强，原则性强，不放松标准 ​2. 细致认真，记忆力好，能快速发现瑕疵 ​3. 沟通顺畅，能配合生产进度加班 ​4. 遵守工厂制度，服从管理. 责任心强，原则性强，不放松标准 ​5.细致认真，记忆力好，能快速发现瑕疵 ​6.沟通顺畅，能配合生产进度加班 ​7. 遵守工厂制度，服从管理

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宁波市慈溪市招架子工、内架 岗位职责： 1.负责建筑施工现场内脚手架的搭设、拆除及日常维护工作 2. 严格按照施工图纸和安全规范进行内架搭设，确保结构稳固、符合验收标准 3. 配合施工进度，及时完成各区域内架的安装与调整 4. 定期检查架体安全性，发现隐患立即整改并上报 5.做好材料清点与现场文明施工管理，节约用料、保障作业环境整洁 任职要求： 1.具备架子工（内架）相关工作经验，熟悉扣件式、盘扣式等常见内架体系 2.持有有效特种作业操作证（登高架设作业证） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空及高强度作业 4. 具备基本识图能力，服从现场管理安排 5.安全意识强，遵守工地各项规章制度

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岗位职责： （1）负责搅拌工序所需原材料（锂盐、正极材料等）及包装类物料（铝塑膜、密封圈）的来料管理 （2）实施供应商质量管控，建立并完善供应商准入与绩效评估机制，确保合格供应商覆盖率达成100% （3）主导来料品质检验（IQC）体系搭建，制定检验规范（如原料纯度≥99.9%、 （4）包装膜穿刺强度≥50N），处理来料异常情况，推动供应商实施纠正措施 环 （5）监控供应商批量交付质量表现，按月汇总来料不良数据，编制《供应商质量月报》，针对常见问题（如包装膜密封缺陷）组织现场稽查与技术支持 （6）联合研发与采购团队，参与新供方开发及样品验证工作，从质量维度评审供应商生产和技术实力，保障新物料导入过程稳定可靠 （7）推进供应链质量持续提升，运用8D、FMEA等方法分析并解决来料质量问题，实现季度来料不良率环比下降5%以上 任职要求： （1）大专及以上学历，材料科学、化学工程、质量管理等相关专业，具备3年及以上锂电池行业SQE岗位经验 （2）了解搅拌与包装环节所用物料特性（如浆料原料、包装材），熟练掌握来料检验流程与标准，知晓锂电池相关国家标准（GB/T 30835、GB/T 24467） （3）熟悉8D、FMEA、SPC等质量工具，可独立开展供应商审核及质量问题追溯分析 （4）具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接内外部部门（采购、质量）及供应商，推动问题有效闭环 （5）抗压能力强，有新能源头部企业供应链质量管理工作经历者优先

招聘排线、成型、测试、外检、焊接手工等岗位工人。招聘人数为数名。工作地址位于安福县高端数据线产业园G1栋。

岗位要求：大专及以上学历，年龄****以下，具备良好的学习能力与沟通协调能力，有相关经验者优先考虑。 岗位职责：制定并落实研发计划，承担新产品的开发任务，负责材料的选型、测试及评估工作，确保产品品质达到规定标准。

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岗位职责 1、体系建设与维护： 负责公司质量管理体系的搭建、日常维护及持续优化，确保体系运行高效并满足 ISO9001、IATF16949 等标准要求。 主导流程梳理工作，推进流程标准化建设，组织编制、修订和更新体系文件，如质量手册、程序文件、作业指导书等。 2、审核管理： 策划并实施内部审核工作，涵盖体系、过程及产品审核，制定审核方案，保障审核覆盖全面且有效，跟进不符合项整改直至闭环完成。 配合第三方认证审核及相关客户审核，承担迎审准备、现场协调及后续整改措施的跟踪落实。 3、质量监控与改进： 收集并分析各类质量数据，识别潜在改进点，主导跨部门质量提升项目，运用 FMEA、SPC、MSA 等工具开展问题分析与解决。 处理客户反馈的质量投诉，牵头组织原因调查，制定纠正预防措施并监督执行，验证改善成效，提升客户满意度。 4、培训与沟通： 组织开展质量管理相关的培训活动，内容包括体系要求、质量工具应用及流程规范，增强员工质量意识与操作能力。 协同各部门开展工作对接，推动质量要求在各业务环节落地执行，促进标准、资源与方法的有效共享。 5、项目支持： 参与新产品开发全过程，确保研发流程符合质量体系规定，管控各阶段评审资料，核查交付成果的完整性与合规性，监督开发评审工作的实施情况。 6、合规管理： 关注行业法规与标准更新动态，评估其对公司运营的影响，确保产品与流程持续合规，并对相关人员开展法规宣导与培训。 任职要求： 1、学历与专业：全日制统招大专及以上学历，电子、机械、化学、材料等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上大中型企业标准化或体系管理工作经历，有5年以上锂电池或相关领域质量管理经验者优先，熟悉制造流程。 3、体系知识：掌握 IATF16949、VDA6.3、ISO9001、ISO14001 等体系标准，了解认证流程、内审及客户审核要求，持有内审员证书者优先。 4、质量工具：精通 APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA 五大核心工具，接受过六西格玛培训者优先。 5、技能要求：具备较强的沟通协调能力，能独立应对复杂质量问题；具有良好的组织能力，可主导审核、培训及改进项目；熟练使用质量管理软件及办公软件，数据分析能力强。 6、其他要求：责任心强，具备敬业精神和团队协作意识，富有创新思维，英语听说读写能力良好者优先。

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