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招聘机电维修工，长期

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船舶保温铁皮工 船舶管道、设备保温铁皮安装、下料、包边、成型 320起（360/380/390） 包住，不包吃 船舶保温棉工 保温棉铺设、捆扎、裁剪、固定 220起（260/280） 包住，不包吃 招聘要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无重大疾病 2. 有船厂/工业保温经验优先 3. 服从管理，能吃苦耐劳，干活利索 4. 可长期干、能加班优先 联系人：韩帅亮 电话： 工作地点：江苏区域、浙江区域

【月保底9000】+免费吃住+空调环境（汽车配件） 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

1.设备维护保养与管理:负责生产线设备(如灌装机、贴标机、旋盖机、包装机、水处理系统、制冷系统等)的日常点检、定期保养、预防性维护工作，确保设备处于良好状态。 2.故障诊断与维修:能够快速、准确地诊断设备机械、气动及基础电气故障，并及时进行维修，以最小化停机时间，保障生产顺利进行。 3.应急处理:响应生产线的紧急维修需求，具备处理突发设备故障的能力。 4.配件管理:协助进行常用备品备件的管理、申领和更换等工作，并能提出备件采购建议。 5.改进与优化:参与设备效率提升项目，提出设备改进建议，协助进行小型技术改造和安装和调试

面试时间：下午12:00南2号门（2号可以提前安排住宿） 日结5-7月份，日结250元+餐补17元 8-9月份，日结250元+餐补17元+20元在职奖励（奖励要求8月31号当天需在职上班，9月10号发薪日发放8月在职奖励；9月30号当天需在职上班，10月10号发薪日发放9月在职奖励） 10月份，日结240元+餐补17元 工期到26年10月31号；最低要求26年7月31号当天需在职上班，，。

员工夜班300元/天，白班280元/天，住宿免费，免费工作餐！工作轻松！ 岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产任务 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 年满18-45周岁，身体健康，能适应倒班工作制 2.工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 3. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强 4.能长期稳定工作者优先 5.接受岗前培训，快速掌握岗位操作技能

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

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【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）苏州

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