
店长快递员分拣
店长、快递员、分货员
应聘请说在本溪万家看到的;过完年想挣钱的可以合作,公司现有大量优质驿站
工作地址:辽宁省本溪市平山区南地
本溪平山区千金沟好邻居对面,卸车,装车,白天贴单发货早8单下午4点。150一天,需求4人。
装卸工
本溪市平山区千金沟好邻居对面,卸车,装车,白天贴单发货早8单下午4点。150一天,需求4人。
快递员分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。
岗位要求:1.负责日常快递分拣工作;2.负责日常装车、卸车工作;3.年龄要求50岁以内,接受早班和晚班工作(早班上班时间早1:00至7:00,晚班上班时间17:30至21:30),每周休息一天。
薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定,过节有福利。
分拣
分拣
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈,,到号就开资
薪资福利:4000-2000
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区平山万达广场海澜之家
配/理/拣/发货月结
♀♂招聘仓库分拣员工作时间:3点半-分拣完下班工资:2200元/月,简单轻快服从管理,吃苦耐劳,手脚麻利年龄55以下联系电话
搬运工分拣配货员
岗位名称:蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内,男女不限,有市场工作经验者优先,需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元,工作地点在辽宁本溪。
打包分拣有提成1-2人
电商打包工人
年龄25 - 50岁,男女不限,能吃苦耐劳者,长期工作
薪资福利:工资100一天,干好加提成
招工人数:1名
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:溪湖区彩北街道办事处附近
分拣3-5人日结
操作工
50岁以下,吃苦耐劳,眼神好,手脚麻利;兴安,北台,南地优先。工作内容冷冻榴莲装袋、称重、筛选,早八晚四
薪资福利:日工100一天,计件根据自己的工作量;,不压工资
招工人数:5名
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区兴安村7路终点站
分拣月结
分拣员
男女均可,会用智能手机。计件工资2000元左右,半天活
薪资福利:计件工资2000元左右
工作地址:明山区大峪沟
服务员保洁餐饮收银
海鲜馆招聘:服务员若干名,年龄20_55.,有工作经验者优先,工作时间早9.30晚21点,工资4300+200(满勤奖)保洁员二名.工资3000元,公休二个半天,招聘收银员一名,工资4500+200(满勤奖)公休二个半天,年龄:20-50有工作经验者优先,电话☎,
焊工
焊工
焊工
薪资福利:800-1000+
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区高速北口正对面
分拣1-2人
昌吉市三工镇极兔操作中心招聘 分拣工2名不包食宿交通 限长期工 工作地点三工镇九圣禾东门 联系电话:
希音项目拣货员/五险一金
6000-9000元/月
快递拣货员月结
【职位描述】
1、按计划领取任务并规范完成拣货作业。
2、播种员用PDA扫描箱子里的商品,把商品放到对应的小框里。
3、负责工具保管,责任区域的日常5S整理、卫生打扫;
【任职要求】
19-40 岁优先,懂26个英文字母,适应两班倒,认真耐心,吃苦耐劳,有仓储工作经验者优先。
【薪酬待遇】
综合薪资6000-9000元/月,10号发薪。另有餐补、房补、提供宿舍/班车、五险一金、带薪年假、定期体检,调休制。
分拣
招聘:普工技工其他相关职位
兼职半天班:按小时计酬,白班15.5元/小时,夜班 16 元/小时
快递分拣、扫描、挂包、集包、看台、驳货
分拣
分拣员
白班。要求50岁以下,会使用智能手机。工作简单,容易上手
薪资福利:薪资面议
‘’看到的
工作地址:滦平县安乐快递共配中心
分拣配货员
假期工
假期工负责分拣及配货
薪资福利:假期工:100元/半天
“”看到的
工作地址:滦平县安乐牛场
辽宁本溪平山区主管薪资福利:交保险,基本薪1500+管理津贴,总收入在5000~6000元
5000-6000元/月
临时工月结
主管
薪资福利:交保险,基本薪1500+管理津贴,总收入在5000~6000元
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区商业大厦一楼
列车乘务员电路电工营业员检修工
直招(最后几个名额)先到先得
铁路(正式直招)五险二金
岗位
1机车驾驶1人
2售票员1人
3高铁乘务员2人
要求:1年龄18至39周岁(男女不限)
2学历.中专及以上学历(应往届毕业生)
3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。
2国家电网(正式直招)五险二金
岗位
1营业厅营业员1人
2钞表员(男女不限)2人
3电路检修工(有电工证)1人
具体事宜电话想谈
联系电话
(名额有限先到先得。招满为止)
寻求合作伙伴
配送主管
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
(一)配送体系标准化与效能提升
制定并落实公司配送业务的中长期发展规划,持续推进业务扩展战略,建立规范化的配送作业流程(如收货、分拣、出库、运输等),并结合实际运营数据持续优化,减少流程中的资源浪费与效率损耗。
(二)订单与仓储协同管理
对接各单位订单系统,签署订单合同,准备招投标所需资料,汇总各单位订单需求,结合库存动态数据,制定精准的分拣与出库方案,确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理,落实温控措施、分区存放及库存周转控制,降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作,确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。
(三)运输与配送全程监管
统筹管理运输团队及外部物流合作资源(包括自有车辆与第三方冷链物流),科学调度运力,优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范,保障商品在途品质,尤其对易腐商品(如肉类、蔬果)实施重点冷链管控。
(四)成本与损耗综合管控
全面统筹配送各环节支出(如仓储费用、运输成本、人力投入),通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况(如运输破损、分拣差错),制定针对性改进策略,将损耗率维持在合理区间。
(五)团队建设与跨部门协作
负责配送团队(含仓储人员、分拣员、司机、配送员等)的日常管理,明确岗位职责,组织专业技能培训(如冷链设备操作、安全规范),提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通,协调解决跨部门协作问题(如订单信息同步、异常商品处置)。
(六)数据跟踪与应急响应
定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标(如准时率、订单满足率、损耗率),开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况(如车辆故障、极端天气影响、商品损毁),启动应急预案,最大限度降低对单位配送服务的影响。
任职要求:
一、每日工作启动
1.晨会沟通与复盘:组织仓储、分拣及配送人员召开晨会,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销品项)及特殊要求(如紧急补货)。通报前一日异常事项(如延误、损耗)处理进展,强调当日需重点关注环节(如恶劣天气下的冷链保障)。
2.制定当日执行计划:依据订单量与库存数据,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施(冷库、冷藏车)运行状态,确保符合生鲜存储技术标准。
二、订单与仓储环节管控
1.订单审核与分配:接入单位订单系统,核实商品品类、数量及配送时间,识别并处理异常订单(如缺货、规格不符),及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位,并明确各节点完成时限。
2.仓储与分拣执行监督:根据订单需求组织备货,查验生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装完整性),落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度,随机抽查分拣准确性(防止错漏)及操作合规性(如净菜清洗、肉类分割卫生标准),减少人为损耗。加强包装库规范化管理,确保各类包装作业准确无误。
三、运输配送调度与过程监控
1.运力安排与路线规划:根据配送地址分布与商品属性(是否需冷链),设计最优配送路径,合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员,避免路线重复,提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力,保障高峰期配送能力。
2.实时在途监管:利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数,发现异常(如温度超标、偏离路线)立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系,收集途中问题(如堵车、车辆故障),动态调整方案(如更换路线、启用备用车辆)。
四、商品交接与异常事件处置
1.单位收货对接:督促配送员与单位完成商品清点与签收手续,收集单位反馈意见(如品质、时效),完整记录存档。针对拒收商品(如变质、损坏),协调退货流程,并追溯问题源头(仓储/运输/分拣环节)。
2.突发情况应对:快速响应紧急事件,如冷链设备失灵导致商品变质时,协调就近网点调货替换或安排紧急补送;遇极端天气时,启动备用配送预案,优先保障重点单位供应。
五、当日总结与持续优化
1.财务单据核对:与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证,确保账实一致。
2.数据分析与复盘:统计当日关键运营指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等,对比目标值进行评估。梳理异常数据(如频繁延误路线、高损商品类型),形成日报报告。
3.次日准备工作:基于当日总结结果,优化次日工作安排(如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训)。与仓储团队确认夜间补货计划,保障次日库存充足。
店员/营业员1-2人月结
卖货员要有责任心,有亲和力,能吃苦耐劳,有团队精神。主要负责卖年货薪资福利:基本工资4000元+公休两天招工人数:2名工作时间:早9点晚6点工作地址:银亿家园本溪味道
销售导购
超市导购员
有相关工作经验者,年龄60岁以下,。销售肉类商品,工作时间倒班制,具体面议
应聘请说在本溪万家看到的
工作地址:平山区各商场
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
招聘2人:年龄45岁以下,负责货物接收、分类、检验及配送工作,确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者,有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇:6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿!
辽宁本溪粮油促销员有经验者优先薪资福利:日薪120+提成应聘请说在万家看到的
120元/天
促销员
粮油促销员
有经验者优先
薪资福利:日薪120+提成
应聘请说在本溪万家看到的
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
招聘2人:年龄45岁以下,负责货物接收、分类、检验及配送工作,确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先,有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇:6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿!
快递员分拣
驿站外送人员
认识字,男女不限。负责商场送快递;入库扫码人员要求认识字,男女不限,上午10点 - 18点时间随意
薪资福利:1000 - 4000,每个小时15
招工人数:4(送快递2名,入库扫码人员2名)
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区北地一中
营业员有提成
营业员
年龄20至45之间,会简单电脑操作,有耐心有责任心,口齿伶俐能长干,每月休四天
薪资福利:实习期底薪2000+提成,工作稳定,简单好学
应聘请说在本溪万家看到的
工作地址:溪湖营业厅
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供溪湖理货员最新招聘在线招聘信息,主要招聘本溪理货员相关人才。作为理货员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理货员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。