
分拣3-5人日结
操作工
50岁以下,吃苦耐劳,眼神好,手脚麻利;兴安,北台,南地优先。工作内容冷冻榴莲装袋、称重、筛选,早八晚四
薪资福利:日工100一天,计件根据自己的工作量;,不压工资
招工人数:5名
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区兴安村7路终点站
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
打包分拣有提成1-2人
电商打包工人
年龄25 - 50岁,男女不限,能吃苦耐劳者,长期工作
薪资福利:工资100一天,干好加提成
招工人数:1名
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:溪湖区彩北街道办事处附近
店长快递员分拣
店长、快递员、分货员
应聘请说在本溪万家看到的;过完年想挣钱的可以合作,公司现有大量优质驿站
工作地址:辽宁省本溪市平山区南地
配/理/拣/发货月结
♀♂招聘仓库分拣员工作时间:3点半-分拣完下班工资:2200元/月,简单轻快服从管理,吃苦耐劳,手脚麻利年龄55以下联系电话
分拣月结
♀♂招聘仓库分拣员
工作时间:3点半-分拣完下班
工资:2200元/月,
简单轻快服从管理,吃苦耐劳,手脚麻利年龄55以下
☎联系电话
金州夜班分拣员
4000-5000元/月
分拣1-2人月结全职兼职
招聘分拣员,夜班:晚11点到早5点左右,负责社区团购商品分拣,年龄要求50岁以内,熟练使用智能手机,手脚麻利,能长期干的优先考虑。月收入4000到5000元。
地址:金州阿尔滨家属院后身仓库
电话:
7000/月包吃包住诚聘快递分拣扫描员
6000-8000元/月
分拣包吃有提成免费培训包住11-20人月结全职
包住、包吃、交通补助、加班补助、饭补
工作要求
不限学历|不限工作经验简单好上手
工作地点
辽宁省-大连市-甘井子区-中国辽宁省大连市甘井子区后盐陆港北门桧柏路3号
收银员长期月结
前台收银
45岁以下,形象好气质佳。上24休24
薪资福利:底薪3000+提成,提供免费员工餐、交纳五险、节假日员工礼品福利、免费洗浴福利、优秀员工旅游福利
假期工勿扰,要求长期稳定人员入职
工作地址:明山区地工路欧洲城2期
服务员有提成免费培训月结
休闲服务员
50岁以下。上24休24
薪资福利:面议+提成+工龄,提供免费员工餐、交纳五险、节假日员工礼品福利、免费洗浴福利、优秀员工旅游福利
假期工勿扰,要求长期稳定人员入职
工作地址:明山区地工路欧洲城2期
服务员有提成
服务员
55岁以下。上24休24
薪资福利:底薪2800元+提成+工龄,提供免费员工餐、交纳五险、节假日员工礼品福利、免费洗浴福利、优秀员工旅游福利
假期工勿扰,要求长期稳定人员入职
工作地址:明山区地工路欧洲城2期
咖啡师
咖啡师/饮品制作专员
年龄要求:18 - 36周岁,身心健康,充满活力。必备证件:必须持有在有效期内的“食品从业人员健康证明”。个人素质:热爱服务行业,有责任心,工作细心主动,具有良好的团队合作精神。学习能力:无需相关经验(有咖啡店或餐饮服务经验者优先),只要你愿意学!体能要求:能适应快节奏工作,具备基本的体力从事清洁、站立等工作。1.饮品制作:按照瑞幸标准流程,熟练、准确地制作各类咖啡及非咖啡饮品,确保出品品质稳定。2.店面维护:负责门店日常清洁与整理工作,包括操作台、设备、器具的清洗消毒,以及顾客区的环境维护,确保门店时刻保持整洁、明亮的形象。3.顾客服务:热情接待顾客,协助进行点单、介绍产品,提供高效、友好的服务体验。4.物料管理:协助进行日常物料盘点、补货及准备工作。5.标准执行:严格遵守公司各项食品安全、卫生及操作规范。
薪资福利:薪资构成:具有竞争力的底薪+绩效奖金/全勤奖,具体面议。专属福利:工作日每天享受一杯免费咖啡饮品,让你能量满满!成长体系:清晰的职业晋升通道(咖啡师 - 值班主管 - 店副理 - 店经理),完善的培训体系助你快速成长。团队氛围:年轻有活力的团队,和谐友爱的工作环境。工作时间:排班制,根据门店营业时间安排(早班/晚班),每月休息3天。
工作地址:1、华联商厦一楼瑞幸咖啡;2、17中对面瑞幸咖啡;3、消防瑞幸咖啡;4、新地家园瑞幸咖啡;5、站前新玛特瑞幸咖啡;6、南芬站前中心路瑞幸咖啡
电商、多多、服装小时工280-350/天
8000-9000元/月
分拣有提成免费培训包住20人以上日结全职
纯小时工30-38/小时
可日结,可小时工,可转正
岗位:上下架,入库扫描/入库辅助等
综合收入6500-9800上不封顶
工作时间12小时
招聘要求:18-43岁,男女不限,认识26个英文字母,无案底,不查征信,
不可穿拖鞋,裙子,能吃苦耐劳的来
工作地点:广州,佛山,东莞,深圳等地均可安排
天津喜凤花园服装物流仓库年前最后一波入职固定工,过年坚持上班的每天另外补助25元,再加过年
5200-6000元/月
分拣周结
喜凤花园服装物流仓库
年前最后一波入职固定工,
过年坚持上班的每天另外补助25元,再加过年奖励
男女不限18–45岁,工资周结,
每周三结上周工资,
每天工作10小时左右
月工资5200/月—6000/月 管饭
农行卡发放工资,随时上岗
想去的可加郭哥咨询报名
()
打包分拣
桂平寒假工
【招聘要求】18-45岁,男女不限,会用智能手机,上班前充好电或者鞋带充电宝,作业过程需要用到自己手机操作,工期,
【工作内容】蔬菜水果日用品分拣打包工作。
【工资】15+3(稳岗需要做到2月14)元/小时, 年龄18-45岁,男女不限,身体健康,不需要体检,小纹身,染头发,小案底全部通通安排!
【食宿】不包吃
【班次】12点~次日7:00
【地址】桂平河南工业园
联系电话:(同号)
分拣包吃包住1-2人
今天中通快递两名,170分拣员扫描,吃福利食堂一顿饭五元钱,管住,9-9点中间休一到两个小时,想来抓紧报名
辽宁本溪导购热爱销售行业,积极主动,工作认真负责,有团队精神。薪资福利:底薪++加班补助+
4000-7000元/月
销售导购月结
导购
热爱销售行业,积极主动,工作认真负责,有团队精神。
薪资福利:底薪++加班补助+个人提成月休4天,倒班。综合薪资:4000-7000上不封顶。
想要赚钱想要实现梦想你就来。
工作地址:本溪万达二楼猫媛
促销员
临促
招工人数:一名
临促上岗时间:2.5-2.17。更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:万达广场
辽宁本溪明山区营业员有责任心、勤快,热情,服务态度好。上班时间:8点~8点(晚12点~6点
2200-2900元/月
营业员有提成1-2人月结
营业员
有责任心、勤快,热情,服务态度好。上班时间:8点~8点(晚12点~6点可以在店休息)上一天休息一天
薪资福利:2200元~2900元(2000底薪+200满勤+提成),家在市内每月有60元车补
招工人数:1
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区佳兆业水岸新都
营业员有提成
招聘移动营业员,要求年龄20至45之间,会简单电脑操作,有耐心有责任心,口齿伶俐能长干,每月休四天!实习期底薪2000➕提成!工作稳定,简单好学期待您的加入,有意向者请与我联系☎
毅源生鲜招聘物流/仓储项目主管
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:
(一)物流体系规划与建设
根据门店布局、销售数据及交通状况,科学规划并持续优化配送路径,制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等),推动物流系统的智能化与标准化升级。
(二)仓储管理
建立健全仓库标准作业流程,涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范,重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率,确保库存数据精准,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进方案。落实仓库安全管理制度,涵盖设备操作、人员作业及货物保管,防范各类安全事故发生。
(三)运输与配送管理
统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队,确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程,保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常(如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题),启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路,降低运输环节成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设,提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围,明确岗位职责分工,保障部门内部高效运转与协同配合。
(五)成本与绩效管理
编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算,对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系(KPI),包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等,通过数据驱动识别流程瓶颈,持续推进降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密联动,依据到货计划和促销安排,合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通,快速响应门店在收货、退换货等方面的需求,助力门店经营。联合财务、IT等职能板块,优化业务流程与系统对接效率。
任职要求:
(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位,掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。
应急处理:针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应,协调司机、门店及相关方,启动应急预案,最大限度减少对门店营业的影响。
复盘昨日损耗:查阅前一日生鲜损耗报表,分析高损品类及其发生环节(收货、仓储或运输),督促相关责任人跟进整改。
2.上午:现场巡查与日常运营(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡视各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬区)实际温度是否符合标准,并核查历史记录。
卫生与安全:检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。
工作进度:观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。
每日晨会:召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议,通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。
资源协调:与采购端确认未来到货计划及品种数量,提前规划库位与人力配置。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:巡查每日盘点执行情况,确保数据真实、准确、无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。
生成作业计划:在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排,确保运力与需求匹配。
跨部门会议:参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议,解决物流相关议题,同步关键信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接,明确夜间收货、加工及配送准备工作。
当日数据汇总:查看当日统计数据,生成次日分拣任务单与波次计划,系统优化拣货路径以提升效率。
运力规划:根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据,确定车队排班安排。
离岗前检查:最后确认夜间任务已部署到位,无重大安全隐患后方可离岗,保持通讯畅通,随时应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬度例会,总结上旬工作成果,部署本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护等)。
绩效分析:深入解读上旬核心KPI表现(损耗率、准时率、成本占比等),识别趋势性问题并制定改善措施。
资源规划:基于销售预测,评估本旬及后续阶段的人力与运力需求,必要时调配临时用工或外部车辆。
协同会议:参加总部组织的旬度产销协同会议,与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:梳理上月物流部门整体预算执行情况,审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出,开展成本效益评估。
全面盘点:组织并监督月度全仓盘点,分析盘盈盘亏原因,更新库存账目,并追责相关环节。
绩效管理:完成下属员工月度KPI考核评定,并开展一对一绩效面谈。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如新设备应用、库位重组、包装改良等),形成项目总结报告。
安全培训:组织月度安全教育或应急演练,强化全员安全意识与操作规范。
营业员有提成
营业员
年龄20至45之间,会简单电脑操作,有耐心有责任心,口齿伶俐能长干,每月休四天
薪资福利:实习期底薪2000+提成,工作稳定,简单好学
应聘请说在本溪万家看到的
工作地址:溪湖营业厅
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责部门日常物流运营事务,涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作;
2.编制并落实物流工作计划,持续优化物流操作流程与规范;
3.推动物流体系管理制度的执行,监督各环节职责落实情况;
4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。
任职资格:
45周岁以下,持有C类驾驶证,具备物流行业相关工作经验者优先考虑。
工作时间:
白班:08:00-20:00
夜班:20:00-08:00
工作地点:
溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心
营业员
本溪银亿广场招售货员早8:30到晚4:30.年龄30到45,爱说话卖货能力强、工资120一天、不管饭、到12号结束电话
导购商场销售1-2人月结
招聘:导购员2名
工作内容:本溪市内各大生鲜超市及商场销售咯咯哒灭菌鸡蛋
工作时间:8:30--17:30,月休4天,
就近安排工作,有工作经验者优先。缴纳五险,享受法定节假日,节日福利,工龄奖,年终奖,各类补贴,工作稳定不压资,工资面议。魏先生
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供溪湖理货员最新招聘在线招聘信息,主要招聘本溪理货员相关人才。作为理货员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理货员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。