
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
辽宁本溪分拣工身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:
3000-5000元/月
分拣包吃1-2人月结
分拣工
身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:早8:00-18:00
薪资福利:3000元到5000元;每月2天休息,有满勤奖,有加班费,供饭
招工人数:两名
工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号
分拣月结
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
分拣月结
邮政在辽宁本溪市溪湖区彩北鲍家物流园招聘快递分拣司机,薪资水平为4000元,驾驶4.2米车辆,要求C1驾照,工作地点为溪湖片区,具体联系方式为辽宁本溪。
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
辽宁本溪分拣员会用智能手机。分拣工作,半天活薪资福利:计件工资2000元左右工作地址:卧龙
2000元/月
分拣月结
分拣员
会用智能手机。分拣工作,半天活
薪资福利:计件工资2000元左右
工作地址:本溪卧龙
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
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4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
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理货员装卸工
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年龄:20-35岁
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薪资:底薪4000元+提成
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3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
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4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
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理货员装卸工
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1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
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2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
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3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
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4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
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打包分拣有提成1-2人
电商打包工人
年龄25 - 50岁,男女不限,能吃苦耐劳者,长期工作
薪资福利:工资100一天,干好加提成
招工人数:1名
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:溪湖区彩北街道办事处附近
辽宁本溪有活能干十来天,住在工地管吃管住人小工,用两个人,活在本溪电话,工资面议
小工5-14天包住包吃1-2人
辽宁本溪有活能干十来天,住在工地管吃管住人小工,用两个人,活在本溪电话,工资面议
营业员1-2人月结
本溪味道
招聘
卖货员2名
基本工资4000元+公休两天
工作时间早9点晚6点
主要负责卖年货
要求:要有责任心,有亲和力,能吃苦耐劳,有团队精神!
地址:银亿家园!本溪味道!
联系电话:
丛女士
欢迎优秀的你加入!
门窗安装3-5人
辽宁本溪明山区门窗安装工年龄50岁以内,有无经验均可。断桥铝门窗安装工人若干名,待遇好,有午餐薪资福利:面议,有午餐招工人数:若干名打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区花卉市场附近
辽宁本溪建工小中餐招改刀一名,工资5500/月,要求成手,能长干的,电话
5500元/月
改刀1-2人月结
建工小中餐招改刀一名,工资5500/月,要求成手,能长干的,电话
配/理/拣/发货客服专员物流叉车工
要求过年不回家下午俩点面试,有名单提前报备博森仓储项目[强]年龄范围:20-40岁男女不限[强]招聘岗位:普工,叉车,客服[强]普工:20/小时,综合5800-6800/月(普工主要负责分拣排序、货物规整等)[强]叉车21/小时,综合6500-7500/月[强]工作时间:两班倒8:00-20:00,考勤10.5小时[强](中途可以预支)[强]目前额外餐补11/餐,晚班补贴20/晚[强]提供住宿(200/月,水电平摊)[强]工作地点:前黄![太阳]:[红包][红包]:2块三个月[强]面试时间:下午2点致富热线:发薪当天同步出明细及
分拣20人以上日结
明天顺丰快递需要60个人
白班:7.30—7.30工资200元6.10分银河表记集合,新祺周6.20集合
夜班:
7.30-7.30点工资210元,下午6点银河表记集合,新祺周6.10分集合
联系电话
招聘人员,年龄18-55岁
分拣包住
仓库招工:
1⃣ 工作属地:德州禹城
2⃣ 月休4天
3⃣ 底薪 + 绩效 +社保+ 餐补 +差补+加班费
4⃣ 提供住宿
5⃣要求能常出差
7⃣联系电话:
毅源生鲜招聘物流/仓储项目经理
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设
规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。
(二)仓储管理
制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。
(三)运输与配送管理
管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。
(五)成本与绩效管理
制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。
任职要求:(一) 每日核心工作流程
1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM)
实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。
应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。
复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。
2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM)
温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。
卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。
工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。
每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。
资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。
3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM)
盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。
生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。
跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。
4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM)
交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。
当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。
运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。
离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。
绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。
资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。
协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。
全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。
绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。
安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。
原标题:《物流总经理》
临时工
招聘
工作时间:周一到周五:8:30--10:30(周六日休息)
年前急聘:工资面议
联系电话:同步
营业员有提成
业务员
负责上货,补货,接待顾客
薪资福利:底薪+提成+奖金
工作地址:辽宁省本溪市平山区原华联超市转山店,原华联超市美澜城店
临时工月结
2⃣0⃣2⃣6⃣新年招聘啦
中国人寿新筹建部门招聘储备干部,社区联络员,人力专员,售后服务专员,央企实力,待遇优厚,工作时间早八晚四,周末法定节假日休息❗❗
薪资待遇月平均工资3000元
要求:形象好,沟通能力强,有责任心
年龄21~45周岁,大专以上学历优先
待遇❤有餐补 交保险 待遇优厚
地址本溪二院交通岗
如果您想请与我联系
联系人☎
店长厨师营业员
本溪比优特宝记锅包肉招聘
1⃣ 厨师/炸工
工作时间:10小时工作制【倒班制】2天月休
工资:底薪+提成综合收入4500~6000+有厨师经验者、会颠双眼50煸锅。
2⃣ 营业员
工作时间:上下午倒班制(根据商场运营时间)
工资:底薪+提成,综合收入2800~3500+
工作内容:负责店内销售,收银,卫生。
3⃣ 炸丸子岗
工作时间:10小时工作制【倒班制】2天月休
薪资待遇:底薪+提成
综合收入3500~4500+
工作内容:半成品馅料过油制作
店长
工作时间:10小时工作制,2天月休
薪资待遇:底薪+提成
综合收入5000-8000+
工作内容:店面日常管理,销售,招聘和培训新人。
工作地点:本溪万达比优特超市
☎电话
理货员
岗位名称:理货员;
岗位要求:1.有责任心;2.有服务意识;3.有工作经验者优先;
薪资待遇:月薪范围30005000,具体面议。
收银员月结
收银员
年龄40-55岁,家住五中,彩屯者优先。上班时间:上午班7:00-14.00,下午班13:00-20:00
薪资福利:1800+提成
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道前甸窑沟口村金凯达物流
辽宁本溪餐厅营业员薪资福利:薪资,工作时间电话咨询工作环境好,工资靠谱,更多招聘请看--免
营业员
餐厅营业员
薪资福利:薪资,工作时间电话咨询
工作环境好,工资靠谱,更多招聘请看--免费登记发布
辽宁本溪岗位名称:导购员;岗位要求:1.听从指挥;2.有责任心和团队精神;3.年龄45岁以
2000-4000元/月
导购月结
岗位名称:导购员;
岗位要求:1.听从指挥;2.有责任心和团队精神;3.年龄45岁以下;
薪资待遇:导购员薪资范围20004000元,法定假日一日三薪,月休2天。
辽宁本溪明山区营业员有责任心、勤快,热情,服务态度好。上班时间:8点~8点(晚12点~6点
2200-2900元/月
营业员有提成1-2人月结
营业员
有责任心、勤快,热情,服务态度好。上班时间:8点~8点(晚12点~6点可以在店休息)上一天休息一天
薪资福利:2200元~2900元(2000底薪+200满勤+提成),家在市内每月有60元车补
招工人数:1
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区佳兆业水岸新都
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供溪湖理货员最新招聘在线招聘信息,主要招聘本溪理货员相关人才。作为理货员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理货员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。