江苏苏州招聘暖通电工1人薪资：6000-8000元1.负责公用设备的日常维修维护，保证设备正常运行2.定期检查各店铺设备运行状况、以及潜在问题隐患，负责维修计划的执行及控制3.参与各店铺设备维修、保养合同的制定、谈判，并定期检查各项维修、保养合同的执行情况4.协助制定本班组的备品、备件计划5.负责接管验收商户装修工作任职要求：1、中专及以上学历2、具备电工证。了解用电设施设备，具备基本的操作技能。

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【工程技工（强电电/综合/水暖）】工作职责:1、负责商场开闭店强电系统、弱电系统、空调等设备运行保障工作、按照设备维护保养计划的要求完成维护保养工作，按时完成机房巡检，保证设备正常运行；2、负责本岗位的日常技术档案、保养维修记录、交接班记录的收集、存档，及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况；3、负责对设备运行维修作中出现的故障或突发事件及时处理上报，积极配合其他班组突发事件处理工作。任职资格:1、年龄45周岁以下，中专及以上学历；2、有大型商场技工工作经验者可放宽要求；3、有技工相关证件者优先（高低压电工证、电梯管理员证）。薪资：税前5200元/月（领班5700元/月）待遇：入职即缴五险一金、免费工作餐、高温补贴、工龄工资、年终奖金、带薪年假、法定节假日加班补贴、异地免费宿舍、节日福利、免费培训等工作时间：2班制（08：30-16：30；16：30-24：00），每班6.5h，做六休一——————————————联 系 人：联系电话：单位地址：金港街道中骏世界城5楼商管办公室

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驻项目施工资料员，负责施工过程资料的收集，整理，编写以及对甲方的签单与计量

招聘：采购类薪资：15000元以上/月1.协助采购经理进行采购方面的工作；2.管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；3.进行供应商的联络、接待工作；4.参与采购合同的拟定、签订与实施。

学校中级监控岗，待遇好，月休4天，工资6000。长白班，48以下，最好有保安证。学校开学每天交10块伙食费，可以吃早餐和午餐，公司每个月贴100元，有宿舍，交90一个月。有需要联系（）

招聘：计划专员薪资：10500元以上/月1.生产计划制定与执行：根据市场订单和交付需求，制定并执行月度和日度生产计划，确保按时交付。2.物料与产能协调：监督物料采购进度，协调生产资源分配，保障物料及时供应和产能有效利用。3.生产异常管理与市场缺货处理：跟进生产状态，及时处理异常情况，管理市场缺货问题，确保供应链稳定运行。

招聘：人力资源专员薪资：10500元以上/月1.系统学习与轮岗实践：通过实践，全面学习人力资源各模块知识（招聘、培训、绩效、员工关系等），按计划在各模块轮岗，熟悉整体HR运作模式。2.HR运营支持：参与并执行招聘、入职离职手续办理、培训活动组织、档案信息维护以及HR政策梳理、流程优化等工作。3.数据分析与报告：收集并分析人力资源数据，编制报表以供决策层参考，辅助制定HR相关解决方案。4.员工关系管理：维护和谐员工关系，推进活动组织及实施，参与文化建设和关怀项目，提升员工满意度与忠诚度。5.个人成长与发展：遵循公司培养计划，接受导师指导评估，积极参加专业培训，推进知识的转化，达到个人与公司发展共赢。

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管工，80483/9，2个月左右每个月出勤30天补助1000-1500考试单线图，美标图纸，安装预制干过海工模块50左右

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