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【急招】持证电工/高空作业人员（需双证+签合同） 1. 证件要求：必须持有登高作业操作证+电工证（双证缺一不可，需现场核验原件）； 水电安装工程包工招工信息 【项目名称】：苏州独墅湖教培空间水电安装工程 【工作内容】：依据设计施工图，完成指定区域（总面积约300平方米）内所有电气线路、开关插座、给排水管道、灯具安装等水电系统施工。 【承包方式】：包工（清工） 【计价方式】：按实际施工面积结算，综合单价为 40元/平方米（预计总面积300㎡，总价约12，000元）。 【资质要求（硬性）】： 1. 公司资质：承包方须为合法注册的公司或个体工商户，具备有效的 《营业执照》，经营范围须包含水电安装、建筑劳务等相关内容。 2. 人员资质：现场所有电工操作人员 必须持有有效的《电工特种作业操作证》；涉及高空作业（2米及以上）人员 必须同时持有有效的《高处安装、维护、拆除作业操作证》。签约前需核验证书原件。 3. 经验要求：具备同类商业空间（如办公室、教培机构）水电施工经验者优先。 【合同与管理要求】： 1. 签订正规《水电安装工程承揽合同》，明确双方权责、工艺标准、安全责任及验收付款流程。 2. 施工方需对自身人员的安全、施工质量及进度负全部责任，并为现场人员购买足额意外伤害保险。 3. 严格按照国家规范及甲方提供的图纸施工，接受甲方及物业方的监督检查。 【结算方式】：水电前期工程完成，支付50%，灯具插座安装完成，支付到80%。 甲方合工程完工，经甲方及物业方验收合格后，支付到95%。 【报名方式】：有意者请将 公司营业执照副本复印件、 相关资质证书 及 过往类似项目案例简介，发送至以下联系方式。证件不全或为个人施工队者请勿扰。 【联系方式】： 附件：水电安装工程承揽合同（包工/按平方）核心条款要点 为确保项目合规、安全、顺利，拟签订的合同将至少包含以下核心条款，请在响应招工时知悉： 第一条 主体与资质 1.1 乙方（承揽方）确认具备履行本合同所需的合法主体资格，并向甲方提供真实有效的《营业执照》复印件（加盖公章）。 1.2 乙方承诺，为本工程配备的所有施工人员均具备本合同要求的特种作业操作资格，并将所有人员证件复印件（核验原件后）交甲方备案。人员与资质不符，甲方有权要求立即更换。 第二条 承揽内容与计价 2.1 工程内容：详见图纸（附件一）及工程量清单（附件二）。 2.2 合同价款：暂定总价为人民币 12，000元（大写：壹万贰仟元整），按最终实测施工面积×40元/平方米结算。施工面积测量方法：______（如：按建筑中轴线面积计算）。 第三条 安全责任 3.1 乙方作为专业承包方，是本工程现场安全生产的第一责任主体，须遵守一切安全操作规程，自行配备安全防护设施，并对施工期间发生的任何人身伤害、财产损失承担全部责任。 3.2 乙方须为全部现场施工人员购买足额商业意外伤害保险，保险单复印件交甲方备案。 第四条 质量、验收与付款 4.1 质量标准：符合国家《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303）及图纸要求。 4.2 验收：隐蔽工程需报验合格后方可覆盖。全部工程完工  

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玉溪路新仓库 需要叉车工数名 25每小时 【工时】：10.5～13个小时 【班次】：长白班 ： 【年龄】：18-45 【工期】：期长‬小时工 包吃 需要有叉车证 【注意】:面可试‬以看车间，人性化管理，以可‬预支工资。 仓库的活非常轻松好做 资 面试要求：带份身‬证。

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1、工作自由：有单就送，单时间可自行安排； 2、送餐范围小：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多； 3、公司统一系统排单：人人平等，公平公正，需抢单； 4、单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障； 5、公司统一配置保温箱、冷热餐箱.雨衣一套、polo衫一件、腰包、支架等 【任职要求】： 1、年龄18-45周岁，身体健康，可以办理健康证； 2、男女不限，学历，工作经验要求， 3、需身份证原件，犯罪记录即可； 4、会骑电动车，会使用手机、导航； 【岗位职责】： 1、接单后按照订单信息取餐，系统自动派单. 2、高效配送，在较短的时间内准确将餐品送到客户手中。 【薪资待遇】： 1.平均送单提成7-11元/单左右，不同区域薪资提成有些许浮动； 2.高额单量提成+福利津贴（车补、话补、饭补、房补、充电补、宵夜补、大金额补贴及高温补贴）+保险（因站点不同，各个站点补贴以站点为准）。 上班时间：10：00-14：00，16：00-20：00，工作时间自由，单量稳定，下班后也可选择继续接单。 【其他福利】： 1、季节天气补贴：按照往年惯例，午高峰补贴1-3元/单，另加宵夜补贴 2、阶梯式直接补贴2000-6000不等 3、公司提供商业意外保险，入职即刻购买保险； 【工作地点】 面试通过，当天、当天、当天可根据应聘者情况就近分配站点，简单易操作，刚入职员工有老骑手带领熟悉路线（一周后就是老员工）。（以上区域可就近安排工作，部分站点提供宿舍） 【晋升机制】： 1、定期为员工提供培训。 2、公司正处与发展期，员工拥有广阔的发展空间。 3、优秀员工晋升：骑手--调度--站长--区域经理--城市经理 【来我们这里】 1.工作，我们是适合长期发展的 2.收入薪资，是可观的 3.培训，是免费的 还在等什么，快快加入我们吧！！！