招美甲，美睫，化妆，学一技之长不求人，手把手教你学技术教会为止。电话，微信联系！

美容师 有一年以上工作经验优先，25岁一40岁。美甲美睫，美容师 招工人数:2名 工作地址:德安县蒲塘路130号

会彩绘晕染渐变建构延长服务客户 独立完成作品 半月一发 客源丰富

美甲师 熟手可以兼职，新手免费教 薪资福利:计件工资，不同款式不同价格月薪3000到10000上不封顶，工资计件多劳多得；上班时间8.30 - 17.30（需要提前接小孩放学的可以提前说明） 工作地址:柴桑区二小旁边（竹盏手工穿戴甲）

美容师 有一年以上工作经验优先，25岁一40岁。美甲美睫，美容师 招工人数:2名 工作地址:德安县蒲塘路130号

美容师 有一年以上工作经验优先，25岁一40岁。美甲美睫，美容师 招工人数:2名 工作地址:德安县蒲塘路130号

本店招聘一位修甲技师（可学徒），要求22-45岁，初中以上学历，底薪+提成（可详谈）月休3天，法定节假日除外！

耐心细致

同步微信何女士

吃苦耐劳，肯干的，工资绝对不少，薪资待遇绝对杠杠的

井号 急聘！有机食品店店长/店员 我们专注有机食材，现诚招伙伴，共推健康生活！ 一、招聘岗位 1. 店长（1-2名）：负责门店运营、销售目标达成、顾客维护及供应链对接，需1年以上零售管理经验。 2. 店员（3-5名）：接待顾客、介绍有机食品、完成收银/上货/清洁，关注商品保质期。 二、任职要求 - 认同有机理念，有食品零售经验者优先； - 性格开朗、善沟通、有责任心； - 20-45岁，身体健康，能适应早晚班。 三、薪资.福利 -薪资：店长4000-8000元/月， 店员3500-5000元/月（含绩效+全勤）； - 福利：社保、带薪年假、节日有机礼盒、定期知识培训。 四、应聘 电话:（何女士，） - 地址：九江市浔阳区环城路号

【招聘】招商花园城四楼香辣辣招聘长期服务员一名，传菜一名，工资3400加200全勤，月休三天，长期周末兼职两名，联系电话

【招聘】四码头这边要招两个服务员，男女不限，35岁以内，长期工，吃苦耐劳，能接受晚班的 号

服务时间：12：00 服务项目： 4小时日常保洁 可以去加我

谁现在有空做卫生自己谈

找合伙人，材料店铺我提供，你只负责人来，店内有线上线下客人，需要有经验的美甲美睫熟手。五五分做的好有奖励，老板不事逼，找一个热爱工作的战友。

新店开业招聘! 1.上班时间 早班：9:30-19:00 晚班：12:00-21:30 2.薪资制度 五五分/底薪提成(每月10号准时结算一次哦!) 3.每周可休一天假(周一到周四任意一天) 4.一年经验以上

招聘美甲师美睫师 1.性格温和开朗，技术过关 2.有一年工作经验者优先考虑 3.长期稳定，负责有上进心 4.根据客人需求提供让客人满意的款式 5.工资分成 6.兼职分成， 7每个月工资5000-1w做多拿多 7.上班时间:11:00-22:00，上班自由没那么多约束工资一个月结一次

我们这边现在招聘美甲美睫师，纹绣，美容。学徒也在招聘当中。有意向的小哥哥小姐姐都可以联系一下

做过销售的优先，有两年以上经验，美甲美睫，肯吃苦，然后店里有吃住

任职要求 年龄18-45，技术在线，审美在线热爱学习，有责任感，性格人品好有美容行业皮肤管理意识经验者 薪资待遇:5000~10000月休四天底薪+产品提成+业绩提成+手工提成+拓客奖+伯乐奖+会员奖+服务奖+年终奖+伯乐终生成就奖等几十项 行业资深品牌，资源丰富好施展！ 面议薪资，奖金上不封顶！ 晋升快，有机会成为负责人！ 加入我们，和优秀团队一起变美、搞钱、成长！

有足浴按摩相关经验

能独立完成剪发流程（平头栗子头圆头等）工作

招聘：小淘米养发馆 薪资：3500-10000元/月 招养发师 美容师 不会带薪培训 年龄18-45

招聘：学徒 薪资：2200元以上/月 主要学习剪发，烫发，染发，洗发等基础服务。同时培养客户服务意识和职业道德

招聘手工活，美容养生一个小时30-60块钱，时间自由操作简单不加班，可当天结工资，添加微信咨询

招聘采耳师按摩师美容师工资待遇50%提成，年龄要求18一40岁有责任心熟手最好，生手可教包教包会福利待遇好，店内人性化管理

有足浴按摩相关经验

服从管理诚实守信能独立完成剪发流程

招聘：美业店店长（底薪+提成+年终奖+餐补） 薪资：5000-10000元/月 岗位要求： 1、限*性，22-38岁，初中以上学历； 2、1年以上连锁店经营管理经验，具有良好的店务管理及销售管理能力； 3、沟通表达能力强，有一定的团队协调能力，有亲和力，有责任心。 岗位职责： 1、负责店铺销售管理以及日常店务管理工作； 2、制定各项销售营销计划并监督执行，带领并且协助员工完成各项经营指标； 3、负责店铺客户的管理工作，定期做回访，加强客户关怀工作； 4、严格按照公司规定规范店铺经营，维护、提升店铺和品牌形象； 5、及时了解员工思想动态，管理团队，打造具有向心力的团队。