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工作职责： 1.日常巡检与保养：负责轧辊车床的日常巡检，制定并执行详细的设备保养计划，包括润滑、清洁等，确保设备始终处于良好运行状态，降低设备故障率，提高设备的稳定性和可靠性，保障生产的连续性。 2.故障诊断与修复：在设备出现故障时，能迅速准确地进行故障诊断，分析故障原因，制定有效的维修方案并及时修复。运用专业技能和经验，快速解决机械、电气、液压等系统的各类故障，减少设备停机时间，降低生产损失。 3.设备升级与改造：参与轧辊车床的技术改造和升级项目，提出合理的改进建议和方案。与相关部门协作，完成设备的安装、调试和验收工作，优化设备性能，提高生产效率和加工精度，使其满足公司不断发展的生产需求。 4.备件管理：负责审核轧辊车床备件清单，根据设备运行状况和维修经验，合理预测备件需求，制定备件采购计划。管理备件库存，确保备件的充足供应，同时避免积压浪费，降低库存成本。 5.技术支持与培训：为操作工人提供技术指导，规范设备操作流程，解答操作过程中的技术问题，提高操作人员的设备使用技能和维护意识。对新入职或经验不足的维修人员进行技能培训，传授轧辊车床维修的专业知识和实践经验，提升团队整体技术水平。 6.文档管理：做好设备维修记录、保养记录及故障分析报告等文档的管理工作。整理和分析设备运行数据，为设备的维护、改造和采购提供数据支持，同时也为后续的设备管理和故障排查提供参考依据。 岗位要求： 1.学历与专业：机械工程、机电一体化、数控技术等相关专业。 2.工作经验：具有5年以上轧辊车床维修工作经验，熟悉轧辊车床的结构、原理和性能；持有高级技师职业资格证书者优先考虑。 3.技能要求：精通轧辊车床的机械、电气、液压系统的维修技能，能够独立完成复杂故障的诊断和修复；熟练掌握各类维修工具和检测仪器的使用方法；具备一定的PLC编程能力，能够对车床控制系统进行简单的编程和调试。 4.知识储备：掌握机械制图、公差配合、金属材料等基础知识；了解设备管理、质量管理等相关知识；熟悉安全生产规范，具备良好的安全意识。 5.能力素质：具备较强的问题解决能力、学习能力和创新能力；有良好的团队协作精神和沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳，能够适应加班和紧急维修任务。

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岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

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岗位名称：维修工；维修焊工。 岗位要求：1.有相关岗位证书；2.年龄60岁以下；3.工作量不大，工作轻松。 薪资待遇：1.维修工薪资5000每月；2.维修焊工薪资4000每月；3.每日工作时间早8至晚5，工作量不大时下午4点可下班；4.每周带薪休息1天；5.试用期3天，不满意可申请离职工资照发，满意即可签订劳务合同（需干满一年，一切老板垫付，半路不干）。

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