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工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班、早班、夜班 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-03-18 工作内容 1、讲授陶艺基础知识，帮助学员提升动手实践能力 2、策划并参与各类艺术类教学项目与课堂活动 3、积极与学员沟通交流，营造轻松活跃的学习氛围，增强其对艺术的热爱 任职要求： 1、具备较强的授课技巧和良好的人际沟通能力 2、热爱艺术教学工作，能根据学员特点调整教学方式 3、具备协作意识，愿意与团队成员共同优化教学效果

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工作职责： 1.负责日常教学工作，确保按时完成教学任务并保障授课质量。 2.定期对教学场所进行布置与美化，更新宣传展示内容，维护良好的教学氛围。 3.主动配合并支持公开课及各类市场推广活动，助力招生工作开展。 4.按要求参与教学部门组织的教研及培训活动，持续提升专业能力。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，艺术类或美术教育相关专业毕业； 2.具备美术教学经验者优先考虑；持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用； 3.具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，能适应一定工作压力

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1.课程规划与实施：根据教学大纲、学生年龄和水平，计划并实施绘画课程，确保内容丰富有趣、符合学生学习需求。比如针对儿童和成人，课程难度和侧重点会有所不同。 2.教材与教具准备：选择或制作合适的教材和教具，为教学活动提供支持。像准备不同类型的画笔、颜料、画纸等。 3.课堂教学：通过示范、指导和反馈，帮助学生提高绘画技巧，培养审美观；维持良好课堂秩序，确保学生专心学习。例如在教授素描时，亲自示范线条的运用和物体的光影表现。 4.作业管理：布置适量家庭作业，巩固课堂所学；批改作业，提供建设性反馈，鼓励学生进步。 学生管理 1.学习评估：定期评估学生学习进步，为每个学生提供个性化学习建议。比如根据学生的绘画作品，分析其优点和不足，给出改进方向。 2.个别辅导：针对学生问题提供一对一指导，解决绘画过程中遇到的困难。 3.学习计划制定：与家长沟通，帮助孩子制定合适的学习发展计划。 沟通协作 1.家长沟通：参与家长会和个别咨询，与家长保持良好沟通，共同促进学生发展；独立和家长沟通孩子上课情况。 2.团队合作：与同事合作策划艺术项目，如学校艺术节、社区艺术活动等；为校区环境创设及活动提供建议及素材。 其他职责 1.活动组织：协助组织艺术展览、比赛等活动，为学生提供展示才华的平台；组织和参与学校及社区的绘画活动。 2.技能提升：参加专业培训和教学研讨会，分享教学经验，学习新教学策略，不断更新教学方法，适应教育行业变化和发展。 3.设备与用品管理：维护教学设备，管理教学用品。

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*制定教学计划与课程安排：根据学生的年龄、基础、需求和学校的规定，制定科学合理、符合学生发展的教学计划。安排每节课的教学内容，如舞蹈基本功训练（柔韧性、力量、协调性）、舞蹈动作规范讲解与示范等，确保教学进度与教学目标相符。例如针对零基础的少儿学员，前期着重进行基础的形体训练和简单舞蹈动作的教学。 *教授舞蹈技能：采用生动有趣、多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。教授学生正确的舞蹈姿势、动作和技巧，确保学生掌握标准的舞蹈动作。比如在教授爵士舞时，细致讲解每个动作的发力点和节奏。 *指导学生练习：在课堂中给予学生及时的指导和纠正，帮助他们改进舞蹈动作。鼓励学生多练习，提高舞蹈技能和表现力。例如发现学生的某个旋转动作不标准，及时进行手把手的纠正。 *录制教学内容：负责分解动作的录制，配合拍摄舞蹈教学视频，以便学生课后复习或用于线上教学。 学生管理方面 *关注学生发展：了解每个学生的兴趣、特长和发展潜力，为其提供个性化的教学支持。关注学生的心理健康，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题。比如有的学生性格内向，老师可以多鼓励其参与集体活动，增强自信心。 *培养学生良好习惯：教导学生遵守课堂纪律，形成良好的学习氛围。培养学生的自律性和团队协作精神，帮助学生形成良好的行为习惯。 活动组织方面 *组织课外活动与演出：组织学生参加校内外舞蹈比赛、演出等活动，提升学生的舞台经验。帮助学生策划和组织舞蹈活动，培养学生的团队协作能力。比如筹备一场校园舞蹈晚会，从舞蹈编排、服装道具准备到现场组织等全程参与。 *汇报演出：定期组织舞蹈汇报演出，展示教学成果，增强学员自信心与舞台经验。 其他方面 *解答家长问题：及时回答家长关于教学、学生学习情况等方面的问题，保持与家长的良好沟通。 *教研活动：参加教研活动，提升课件质量，不断改进教学方法和内容。例如和其他舞蹈老师共同探讨如何提高学生的舞蹈表现力。 *招生与引流：负责公司舞蹈项目的引流和招生工作，完成招生、课程咨询等相关接待工作。 *场地管理：任课老师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生，是舞蹈室管理的第一责任人，做好上课记录和换班登记工作。

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