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岗位职责： 1、制定公司市场战略规划，统筹市场整体工作计划，提出市场推广、品牌建设、活动策划等方向的具体执行方案； 2、负责年度市场推广计划的组织与落地实施，并监督执行过程； 3、开展市场调研与分析，跟踪行业动态及竞争对手发展情况，定期完成市场预判和情报整理，为管理层决策提供支持； 4、定期对团队成员及相关职能部门开展市场相关培训与指导。 任职要求： 年龄18岁以上，具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力，善于分析并解决实际问题，拥有出色的资源整合能力与业务推动能力； 具备良好的沟通协作能力以及丰富的团队管理经验。 岗位福利： 底薪+年终奖+免费员工培训+免费工服+公司定期团建聚餐

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岗位的主要职责包括： 专本科研究生等不同渠道的招生工作，如接听咨询电话、接待来访学员。 1. 维持与学员的良好沟通，提供成人学历、职业资格培训及其他成人类培训项目的解答、引导与推荐服务。 2. 提升学员满意度，达成个人销售目标，配合团队完成整体业绩指标。 3. 策划并实施招生简章、宣传物料制作及年度招生计划等相关工作。 4. 设计并落实学校招生网络布局方案，统筹招生信息管理与反馈机制建设。 5. 负责招生相关文件的归集、归档，以及新生资料的整理和档案交接工作。 6. 组织开展短期培训班，协调学员与授课教师之间的对接事宜。 7. 承担招生宣传咨询任务，维护招生信息发布平台，做好远程网上录取的技术与设备保障准备。 8. 完成招生日常文书的撰写、打印、传递，以及招生数据的汇总、分析和材料整合工作。 9. 协调新生报到入学事项，包括资格审核、奖学金评定、疑问解答与问题处理等环节。 10. 参与招生工作的研究与优化，推动招生模式改革以契合高等教育发展需求。 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 此外，招生岗位的绩效评估通常涵盖德、能、勤、绩四个维度，包括思想政治表现、政策理解能力、工作态度、职业操守及任务执行成效等方面。

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